HRD/HRBP w ProWinSolution

O firmie:

Jesteśmy międzynarodową grupą firm działającą w obszarze handlu cyfrowego i usług online od 2020 roku. Grupa zarządza kilkoma markami reprezentowanymi w Europie i Afryce.

W ciągu ostatnich dwóch lat znacząco skalowaliśmy naszą infrastrukturę operacyjną i finansową.

Zadania

- Opis procesów biznesowych HR od podstaw

- Tworzenie programu zastrzeżonego firmy

- Opracowywanie regulaminów i procedur

 -Zbieranie informacji od Liderów i wraz z nimi opis początkowych procesów biznesowych.

- Integracja oprogramowania, HRIS itp.

- I powiązane zadania, od listy pracowników z urodzinami lub procedurami komunikacji po bardziej złożone i głębokie procesy.

- Dalszy wzrost i rozwój wspólnie z firmą

Wymagania

- Doświadczenie HRD, HRBP od 5 lat.

- Doświadczenie w branży igamingowej od 2 lat (Bez doświadczenia szanse są bardzo niskie)

- Myślenie strategiczne: Umiejętność opracowywania i wdrażania strategii HR, które wspierają cele biznesowe firmy i przyczyniają się do jej osiągnięcia wzrost i rozwój.

- Zarządzanie zmianami: Umiejętność zarządzania zmianami w szybko rozwijającej się firmie, w tym zespołami restrukturyzacyjnymi, optymalizacją procesów i wdrażaniem nowych systemów.

- Doświadczenie w rekrutacji i onboardingu: Umiejętności w zakresie rekrutacji i zatrzymywania talentów, a także skutecznego onboardingu nowych pracowników.

Oferujemy niepowtarzalną możliwość zostania jednym z kluczowych top managerów naszego zespołu

Po naszej stronie pełna swoboda (rozsądna) i brak biurokracji, możliwość zbudowania wymarzonego zespołu.

Warunki:

Format pracy: zdalnie lub z biura w Kijowie (opcjonalnie)

Harmonogram: elastyczny, z obowiązkowym pokrywaniem się godzin pracy z zespołem (UTC+2/+3)

Zatrudnienie: pełny etat

Zespół międzynarodowy: codzienna współpraca z profesjonalistami z różnych jurysdykcji (Europa, Afryka)