Młodszy specjalista ds. generowania leadów (LinkedIn Outreach) w Cleveroad Inc.

Cleveroad poszukuje młodszego specjalisty ds. generowania leadów do zespołu marketingu. 
Rola dla osób zainteresowanych komunikacją B2B, outboundem na LinkedIn i systematyczną pracą z leadami.

Przyciągamy klientów z sektora MŚP w obszarach biznesowych Healthcare, FinTech, EdTech poprzez ustrukturyzowaną pracę z odbiorcami LinkedIn: od badań po konsekwentne monitorowanie i rejestrowanie wyników. Na początku zapewniamy zorganizowane wdrożenie, szablony i wsparcie mentora.

Twoje główne zadania

• Szukaj potencjalnych klientów na LinkedIn (Sales Navigator) zgodnie z określonymi kryteriami (ICP). styl czcionki: brak brak">Utrzymaj porządek w CRM

  li style="font-weight: 400; styl czcionki: normalny; dekoracja tekstu: brak">

  Wraz z zespołem marketingu testuj komunikaty i podejścia, usprawniaj proces generowania leadów.

Oczekujemy od Ciebie

• Napisane po angielsku od poziomu średniozaawansowanego.

• Możliwość pracy z powtarzalnymi zadaniami.

• style="font-weight: 400; styl czcionki: normalny; dekoracja tekstu: brak">

  Podstawowa wiedza o tym, jak to działaFirma zajmująca się rozwojem produktów/usług IT.

• Umiejętności wyszukiwania i analizowania informacji.

• Możesz skorzystaćArkusze Google / Excel (podstawowe formuły, filtry, sortowanie).

• Możliwość użycia Narzędzia AI do badań i przygotowania projektów tekstów będzie dodatkowym atutem.

Byłaby zaletą

• Doświadczenie w badaniach informacyjnych / SDR / leadach (nawet niewielkie).

• Doświadczenie w CRM.

• Zainteresowania służbą zdrowia / FinTech / EdTech.

Jak oceniamy wynik

• Jakość wybranych kontaktów w ramach ICP

• Jakość komunikacji pisemnej i regularność dalszych działań.

• Zgodność z procesem i szybkością nauki.
  

Dlaczego my

• Mentoring od doświadczonego kolegi i zorganizowane wdrożenie.

• Wsparcie zespołu na wszystkich etapach.

• Możliwość wpływania na procesy i proponowania pomysłów.

• Komunikacja z klientami z USA, Europy i Australii.

• Hybrydowy format pracy (biuro/zdalnie).

• Regularny przegląd poziomu wynagrodzeń (w zależności od postępów i wyników KPI).

• Wynagrodzenie za kursy zawodowe i certyfikaty.

• Płatny urlop, zwolnienie lekarskie i dzień wolny.

Przebieg rozmowy kwalifikacyjnej:

1. Wywiad z rekruterem

2. Zadanie testowe

3. Wywiad techniczny z lodem

4. Oferta

Dlaczego Cleveroad?

Cleveroad współpracuje z międzynarodowymi klientami i ma silne zespoły ekspertów z wyraźną interakcją między marketingiem a sprzedażą. Osobom, które dopiero rozpoczynają generowanie leadów, zapewniamy zorganizowany start: wdrożenie, wsparcie mentorów, szablony i regularne informacje zwrotne, aby szybko osiągnąć pewny wynik.