Młodszy Partner HR w EvoPlay

Evoplay- jedna z wiodących ukraińskich firm produktowych IT, działająca na rynku międzynarodowym i tworząca kompleksowe rozwiązania B2B dla branży gier online.

Obecnie powiększamy nasz zespół i poszukujemy Junior Partnera HR.  uczestniczą w rozwoju procesów HR i stopniowo przechodzą od wsparcia administracyjnego do inicjatyw bardziej strategicznych. zarządzanie.

400">Zarządzanie i moderowanie kanałami komunikacji wewnętrznej: publikacja ogłoszeń, wspieranie kultury komunikacji.

Wymagania:

• Zrozumienie podstawowych procesów HR (onboarding, adaptacja, komunikacja wewnętrzna).
• Doświadczenie w organizacji wydarzeń wewnętrznych lub koordynowaniu projektów.
• Umiejętności pracy z Google Workspace / MS Office.
• Doświadczenie w pracy z komunikatorami korporacyjnymi.
• Możliwość pracy z dokumentacją i podstawowymi raportami.
• Podstawowe zrozumienie zasad kultury korporacyjnej i doświadczenia pracowników.
• Angielski od poziomu średniozaawansowanego.
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i otwartość.
• Organizacja i dbałość o szczegóły.
• Proaktywność i odpowiedzialność.
• Vmnauka pracy z różnymi typami ludzi.
  
• Elastyczność i możliwości dostosowania.

Oferujemy:

• Konkurencyjne wynagrodzenie.
• Praca w zespole wysoko wykwalifikowanych specjalistów z możliwością ciągłego rozwoju.
• Elastyczny grafik (praca rozpoczyna się w godzinach 9-11, 8 godzin dziennie).
• Biblioteka samoucząca się.
• Stabilne wypłaty.
• Program rabatowy Evoplay.
• Hybrydowy harmonogram pracy po zakończeniu okresu próbnego.
• Dyskusje grupowe i sesje indywidualne z psychologiem.
• Ubezpieczenie zdrowotne po 6 miesiącach pracy.
• Rekompensata za studia zewnętrzne w języku angielskim.