Młodszy Digital Merchandiser z językiem niemieckim w eStoreLabs

ObowiązkiDbanie o widoczność produktów na stronach internetowych e-sprzedawców, zamieszczanie i poprawianie treści. Udział i nadzorowanie tłumaczeń treści, korekta, sprawdzanie, czy treść jest poprawna i zgodna z wymaganiami konkretnego e-sprzedawcy (zarówno grafika, jak i tekst). odpowiednio zoptymalizowane Ciągłe doskonalenie umiejętności i poznawanie trendów eCommerce Badania, audyty, analizy konkurencji, rekomendacje zmian Codzienny kontakt z Klientem i eRetailers - udział w spotkaniach statusowych lub rozmowach wewnętrznych Kreatywne rozwiązywanie problemów eCommerce przy wsparciu bardziej doświadczonych współpracowników Współpraca z zespołem specjalistów, którzy się wzajemnie wspierają Tworzenie przyjaznego i ekscytującego miejsca pracyWymaganiaDoświadczenie w pracy z klientami minimum 1 rok - Prokliencka postawa i profesjonalizm, wysoki kultura osobista i umiejętności komunikacyjne, umiejętność radzenia sobie/rozwiązywania trudnych sytuacji. Pierwsze doświadczenie w branży cyfrowej min. 1 rok Pozytywne nastawienie i nastawienie na rozwiązywanie problemów Dokładność i dbałość o szczegóły Bycie graczem zespołowym z poczuciem odpowiedzialności za powierzone zadania Znajomość Excela (poziom średniozaawansowany) Asertywność i odwaga w prezentowaniu swoich pomysłów Zainteresowania i chęć rozwoju w branży eCommerce Poziom języka angielskiego i niemieckiego na poziomie Poziom B2+/C1OferujemyWspółpracę w oparciu o umowę B2B lub umowę o świadczenie usług poprzez profesjonalną platformę Deel do współpracy międzynarodowej 26 płatnych dni wolnych od świadczenia usług plus święta państwowe w formie płatnych dni wolnych Możliwość pracy z międzynarodowymi markami i udziału w ekscytującym globalnym projekcie Ekscytujące i przyjazne środowisko pracy Praca w międzynarodowym zespole bez sztywnych reguł korporacyjnych Szkolenia z zakresu eCommerce i możliwości rozwoju Roczna premia za wyniki lub podwyżka Czego możesz się spodziewać w procesie rekrutacyjnym Krok 1 Analiza otrzymanych aplikacji (CV) – na tym etapie wyselekcjonujemy CV, które będą obejmować większość cech, które wskazaliśmy w ofercie, a następnie skontaktujemy się z wybranymi kandydatami Krok 2 Rozmowa rekrutacyjna z HR osoba (wideorozmowa) Krok 3 Rozmowa rekrutacyjna z dyrektorem zespołu Krok 4 Przygotowanie i prezentacja zadania Czekamy na Twoją aplikację! Pokaż więcej Pokaż mniej Посадовий рівень Базовий рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Маркетинг w Продажі Галузі Бізнес-konсалтинг та послуги