Młodszy Inżynier DevOps @ Shiji Polska w Shiji Poland

Shiji angażuje się w łączenie globalnego biznesu hotelarskiego. Zapewniamy zintegrowany pakiet rozwiązań technologicznych, które umożliwiają firmom hotelarskim, handlowym, gastronomicznym i rozrywkowym lepszą komunikację z gośćmi.

Nasza codzienna praca:

• Do zarządzania zadaniami wykorzystujemy Kanban
• Nasza praca zespołowa opiera się na Jirze
• Uczestniczymy w spotkaniach codziennych, cotygodniowych i retro
• Używamy Gitlab jako repozytorium kodu z podejściem programistycznym opartym na magistrali
• Używamy Gitlab CI do automatyzacji zadań naszych (i innych) < /li>
• Budujemy środowiska w AWS z Terraform/Terragrunt
• Tworzymy rozwiązania wdrożeniowe dla Kubernetes
• Wspieramy środowiska lokalne za pomocą Docker/docker-compose (dla programistów)< /li>
• Tworzymy biblioteki, narzędzia i Lambdy AWS w Pythonie
• Tworzymy obrazy Dockera na potrzeby automatyzacji i użytku wewnętrznego
• Działamy w oparciu o filozofię „Wszystko jako kod” < /li>
• Nie wypuszczamy aplikacji na środowiska (jest dedykowany zespół Release Managerów)
• Do szerzenia wiedzy i uczestniczenia w spotkaniach wykorzystujemy MS Teams

Technologie wykorzystywane w naszym zespole:

• AWS
• Terraform
• Kubernetes
• Ansible
• Elasticsearch
• Kafka
• PostgreSQL
• VictoriaMetrics
• Stos Hashicorp
• Gitlab
  
• Nexus

Nasz system:

• Naszym głównym dostawcą usług w chmurze jest AWS . Korzystamy z większości popularnych usług, w tym EC2, S3, RDS, SES, SNS i wielu innych
• Całą naszą infrastrukturę piszemy jako kod przy użyciu Terraform i Terragrunt
• Nasza aplikacja, która jest napisane w .NET Coreruns na klastrze Kubernetes wdrożonym w EKS
• Mamy bardzo duży stos obserwowalności, który obejmuje gromadzenie logów i metryk oraz wizualizację ich w Grafana i Kibana
• Zespół DevOps to odpowiedzialny również za zarządzanie GitLab, JenkinsandNexus
• Nasz wewnętrzny zestaw narzędzi piszemy przy użyciu PythonandGolang

Informacje dodatkowe

Jak pracujemy - praca zdalna/hybrydowa:

• Pracownicy do 50 km od biura (Katowice) - 4 razy w miesiącu
• Pracownicy od 50 do 100 km od biura - 2 razy w miesiącu
• Pracownicy powyżej 100 km - praca zdalna

Podstawy

< li> Forma zatrudnienia do wyboru (B2B, CoE)
• Elastyczne godziny pracy
• Ubezpieczenie Lloyds - w przypadku współpracy na zasadzie B2B
• Dotacja na zakup okularów (300 zł/rok)
• Bezpłatny parking 3 minuty od biura lub wspólny parking podziemny (można zarezerwować – kto pierwszy, ten lepszy)

Bezpieczeństwo i higiena pracy

• Prywatna opieka medyczna z pakietem lekarzy dentystów dla Ciebie i Twojej rodziny
• Grupowe ubezpieczenie na życie dla Ciebie i Twojego partnera
• Karta Multisport w ramach pakietu MyBenefit

Warunki pracy i rozwój

• Laptop Dell, klawiatura, mysz, bezprzewodowe słuchawki i monitor
• 40h na rozwój w czasie pracy
• Bezpłatniedostęp do grupowych lekcji języka
• Platforma Udemy
• Własne warsztaty, szkolenia lub spotkania

Dodatki, które mogą Cię zainteresować

• Kafeteria MyBenefit i 500 (lub 310 w zależności od wyboru innych świadczeń) punktów miesięcznie do wykorzystania w bonach
• Premia za polecenie, jeśli nowy pracownik polecony (6500 zł brutto lub więcej w zależności od stanowiska)
• Chill room z piłkarzykami i konsolą PlayStation
• Bezpłatne przekąski (codziennie)
• Bezpłatny lunch zespołowy (zwykle na koniec sprintu)
• Wydarzenia integracyjne

Będziesz projektować, wdrażać i utrzymywać infrastrukturę hostującą aplikację opartą na mikrousługach w AWS. Stabilny, długoterminowy produkt globalny o znaczeniu krytycznym.

Centrum decyzyjne w kwestiach związanych z infrastrukturą znajduje się bezpośrednio w naszym zespole. Wybieramy technologie, projektujemy architekturę. Wdrażamy to. Utrzymujemy to. 

Od Junior DevOps wymagamy podstawowej wiedzy technicznej. Bardziej niż umiejętności techniczne cenimy jego postawę „można zrobić” i zdolność uczenia się, będąc prowadzonym we właściwym kierunku.

Shiji angażuje się w łączenie globalnego biznesu hotelarskiego. Zapewniamy zintegrowany pakiet rozwiązań technologicznych, które umożliwiają firmom hotelarskim, handlowym, gastronomicznym i rozrywkowym lepszą komunikację z gośćmi.

Nasza codzienna praca:

• Do zarządzania zadaniami wykorzystujemy Kanban
• Nasza praca zespołowa opiera się na Jirze
• Bierzemy udział w codziennych, cotygodniowych i retro spotkaniach
• Używamy Gitlab jako repozytorium kodu z podejściem programistycznym opartym na magistrali
• Używamy Gitlab CI do automatyzacji naszych (i innych)
• Budujemy środowiska w AWS z Terraform/Terragrunt
• Tworzymy rozwiązania wdrożeniowe dla Kubernetes
• Wspieramy środowiska lokalne za pomocą Docker/docker-compose ( dla programistów)
• Tworzymy biblioteki, narzędzia i Lambdy AWS w Pythonie
• Tworzymy obrazy Dockera na potrzeby automatyzacji i użytku wewnętrznego
• Działamy w oparciu o zasadę „Wszystko jak Filozofia Code”
• Nie wypuszczamy aplikacji na środowiska (jest dedykowany zespół Release Managerów)
• Wykorzystujemy MS Teams do szerzenia wiedzy i uczestniczenia w spotkaniach

Technologie wykorzystywane w naszym zespole:

• AWS
• Terraform
• Kubernetes
• Ansible
• Elasticsearch
• Kafka
• PostgreSQL
• VictoriaMetrics
• Stos Hashicorp
• Gitlab
  
• Nexus

Nasz system:

• Nasza podstawowa chmura dostawcą usług jestAWS. Korzystamy z większości popularnych usług, w tym EC2, S3, RDS, SES, SNS i wielu innych
• Całą naszą infrastrukturę piszemy jako kod przy użyciu Terraform i Terragrunt
• Nasza aplikacja, która jest napisane w .NET Coreruns na klastrze Kubernetes wdrożonym w EKS
• Mamy bardzo duży stos obserwowalności, który obejmuje gromadzenie logów i metryk oraz wizualizację ich w Grafana i Kibana
• Zespół DevOps to odpowiedzialny również za zarządzanieGitLab, JenkinsandNexus
• Nasz wewnętrzny zestaw narzędzi piszemy w Pythonie andGolang

Informacje dodatkowe

Jak pracujemy - praca zdalna/hybrydowa:

• Pracownicy w górę do 50 km od biura (Katowice) - 4 razy w miesiącu
• Pracownicy od 50 do 100 km od biura - 2 razy w miesiącu
• Pracownicy powyżej 100 km - praca zdalna < /li>

Podstawy

• Forma zatrudnienia do wyboru (B2B, CoE)
• Elastyczne godziny pracy < /li>
• Ubezpieczenie Lloyds - w przypadku współpracy na zasadzie B2B
• Dotacja na zakup okularów (300 zł/rok)
• Bezpłatny parking 3 minuty od biura lub wspólny parking podziemny (można zarezerwować – kto pierwszy, ten lepszy)

Zdrowie i bezpieczeństwo

• Prywatna opieka medyczna pakiet dentystyczny dla Ciebie i Twojej rodziny
• Grupowe ubezpieczenie na życie dla Ciebie i Twojego partnera
• Karta Multisport w ramach pakietu MyBenefit

Warunki pracy i rozwój

• Laptop Dell, klawiatura, mysz, słuchawki bezprzewodowe i monitor
• 40h na rozwój w czasie pracy
• Bezpłatny dostęp do grupowych lekcji języka
• Platforma Udemy
• Wewnętrzne warsztaty, szkolenia lub spotkania

Dodatki, które możesz jak

• kafeteria MyBenefit i 500 (lub 310 w zależności od wyboru innych świadczeń) punktów miesięcznie do wykorzystania w bonach
• Premia za polecenie w przypadku nowego pracownika zostanie polecony (6500 zł brutto lub więcej w zależności od stanowiska)
• Chill room z piłkarzykami i konsolą PlayStation
• Darmowe przekąski (codziennie)
• Darmowy lunch dla drużyny ( zwykle pod koniec sprintu)
• Imprezy integracyjne

,[Wsparcie zespołów programistycznych pracujących nad innowacyjną aplikacją chmurową dla branży hotelarsko-gastronomicznej, Projektowanie i wdrażanie infrastruktury związanej narzędzia do automatyzacji, automatyzacja wewnętrznych przepływów pracy DevOps]

Wymagania: DevOps, Linux, Windows, Docker, Networking, AWS, GitLab
Narzędzia: Confluence, Agile, Kanban.
Dodatkowo: Prywatna opieka medyczna, Abonament sportowy, Budżet szkoleniowy, elastyczne godziny pracy, MyBenefit, Premia za polecenie, Darmowa kawa, Pokój zabaw, Darmowe przekąski, Darmowe napoje, Bezpłatny parking.

< /p>