Rekruter IT w EPAM Systems

Poszukujemy dynamicznego rekrutera IT na poziomie średniego szczebla, który wzmocni nasz zdalny zespół i przejmie odpowiedzialność za cały cykl życia rekrutacji. Jeśli posiadasz głębokie zrozumienie ról IT, wyróżniasz się w ocenie kandydatów i biegle poruszasz się po różnorodnych rynkach IT, zapraszamy Cię do przyłączenia się do nas. To stanowisko wymaga ścisłej współpracy z naszym zespołem ds. pozyskiwania talentów, interesariuszami biznesowymi i kandydatami w celu zapewnienia usprawnionego procesu rekrutacji, który zapewni naszej organizacji talenty najwyższej klasy. Obowiązki Ścisła współpraca z różnymi interesariuszami, w tym jednostkami biznesowymi i zespołem kadrowym, w celu identyfikacji i ustalenia priorytetów potrzeby rekrutacyjne Stwórz solidną bazę kandydatów na różne stanowiska techniczne Nadzoruj proces rekrutacji od pierwszego kontaktu do wydania oferty pracy Wzmocnij markę pracodawcy, aby przyciągnąć najlepszych kandydatów Zapewnij zespołom projektowym i biznesowym dokładnie zweryfikowanych kandydatów, oferując spostrzeżenia pomocne w procesie selekcji Wspieraj talenty Zespół akwizycyjny poprzez kompilowanie niezbędnych wskaźników i raportów rekrutacyjnych. Uczestnictwo w wysiłkach mających na celu udoskonalenie i udoskonalenie metodologii rekrutacji. Pełnienie roli ambasadora firmy na różnych wydarzeniach związanych z budowaniem marki pracodawcy, takich jak Tech Talks, targi pracy i konferencje w celu wspierania inicjatyw rekrutacyjnych. Wymagania. Minimum 2 lata doświadczenia w IT. rekrutacja, z doświadczeniem zarówno w agencji, jak i w środowisku wewnętrznym, będzie mile widziane Biegłość w zarządzaniu pełnym zakresem zadań rekrutacyjnych, od pozyskiwania kandydatów po poszerzanie ofert pracy Sprawdzona umiejętność efektywnej pracy z wewnętrznymi zespołami lub klientami agencji, zarządzania priorytetami i skutecznego reagowania na eskalacje Umiejętność zatrudniania różne strategie pozyskiwania kandydatów, w tym wykorzystanie baz danych HR/rekrutacji i platform mediów społecznościowych, takich jak LinkedIn Zaangażowanie w świadczenie wyjątkowych usług przez cały cykl rekrutacji Znajomość obsługi wszystkich funkcji administracyjnych w systemie śledzenia kandydatów (ATS) Niezależność i motywacja, zdolność do doskonalenia się w zakresie autonomiczności i w środowisku zespołowymDoskonałe umiejętności organizacyjne, zdolność do wielozadaniowości i efektywnego ustalania priorytetów zadań Zorientowany na szczegóły z metodycznym podejściem do zarządzania zadaniami Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie na poziomie B2 lub wyższym, zapewniająca efektywną komunikację Mile widziane Znajomość niszowych technologii lub specjalistycznych dziedzin IT dla docelowych zaangażowanie kandydatówDoświadczenie w korzystaniu z zaawansowanych narzędzi lub platform rekrutacyjnych w celu usprawnienia pozyskiwania i oceny kandydatówUczestnictwo w kreatywnych inicjatywach związanych z budowaniem marki pracodawcy, które wykraczają poza tradycyjne wydarzenia, prezentując innowacje w przyciąganiu najlepszych talentówOferujemy dobrowolne ubezpieczenie zdrowotne dla Ciebie (100% ubezpieczenia) i Twojej rodziny (ze zniżką korporacyjną)Indywidualne sesje z profesjonalnymi psychologami i treneramiDarmowe korporacyjne programy sportowe i wellnessPłatny urlopDarmowe licencjonowane oprogramowanieProgramy relokacji i mobilnościElastyczne i hybrydowe możliwości pracyDostęp do szkoleń z zakresu umiejętności miękkich w zakresie ogólnej komunikacji, prezentacji i wystąpień publicznych, różnorodności, równości i włączenia (DEI), inteligencji kulturowej, własnej produktywności , dobre samopoczuciewięcej. Nieograniczony dostęp do LinkedIn Learning Library, w tym ponad 22 000 kursów Ponad 20 kursów językowych Dostęp do wewnętrznych platform edukacyjnych, Uniwersytetu EPAM oraz szerokiej gamy społeczności zawodowych i centrów kompetencyjnych Kursy podnoszenia kwalifikacji, przekwalifikowania i certyfikacji Usługi doradcze w zakresie umiejętności Pokaż więcej Pokaż mniej Poziom pozycji Asystent Rodzaj zatrudnienia Pełny etat Obowiązki służbowe Zarządzanie personelem, administracja i rozwój biznesu Przemysły Tworzenie oprogramowania, usługi informatyczne i doradztwo IT oraz technologia, informacja i Internet