Stażysta front-end developer w King Grup

Kim jesteśmy?
Jesteśmy innowacyjną firmą informatyczną działającą w obszarze hazardu, dostarczającą rozwiązania dla branży gier na światowym poziomie. Nasz zespół tworzą kreatywni i skupieni profesjonaliści, którzy tworzą produkty, które wpływają na rynek. Poszukujemy młodych talentów gotowych dołączyć do naszego zespołu i stać się częścią ambitnych projektów.
Co oferujemy?

• Rozwój kariery: Inwestujemy w rozwój każdego pracownika i wspieramy stażystów na wszystkich etapach ich szkolenia. Otrzymasz możliwość pracy przy realnych projektach, które będą ważne dla rynku, a nie tylko odbycia stażu „dla doświadczenia”.
• Mentoring: Będziesz pod okiem doświadczonych mentorów, którzy pomogą Ci opanować nowe technologie i standardy rozwoju.
• Perspektywy: Po pomyślnym ukończeniu stażu zapewnimy możliwość otrzymania oferty i kontynuowania pracy w naszej firmie z jasną trajektorią rozwoju przez kolejne 2-3 lata.
• Kultura otwartości: Mamy otwartą przestrzeń do dyskusji, nowych pomysłów i kreatywnego podejścia do zadań. Cenimy wkład wszystkich i zachęcamy do rozwoju.

• Zalety branży hazardowej: Zdobędziesz doświadczenie pracując w szybko rozwijającej się branży, w której technologia wyprzedza trendy.

Warunki dla stażystów:
 

• Czas trwania: 2 miesiące w pełnym wymiarze godzin z pełnoprawnymi zadaniami komercyjnymi.
• Harmonogram: Pełny etat w biurze, od 10:00 do 19:00
• Płatność: Płatny staż z konkurencyjnym wynagrodzeniem - 500 USD miesięcznie, okres próbny trwający 2 miesiące, 600 USD po okresie próbnym.
• Edukacja: Stałe wsparcie mentorów oraz udział w wewnętrznych szkoleniach i warsztatach.

• Biuro: Wygodne biuro ze wszystkim, co niezbędne do produktywnej pracy.

Kryteria oceny kandydatów:
 

1. Wiedza techniczna: Podstawowa znajomość JavaScript, HTML, CSS, najlepiej znajomość frameworków (Vue, React).
2. Zdolność do uczenia się: umiejętność szybkiego zdobywania nowej wiedzy i dostosowywania się do nowych narzędzi i środowisk.
3. Praca zespołowa: Otwartość na współpracę i komunikację w zespole.
4. Inicjatywa: chęć wzięcia odpowiedzialności i zaproponowania własnych pomysłów na rozwiązanie problemów.

5. Myślenie problematyczne: umiejętność wyszukiwania i znajdowania rozwiązań, krytycznego myślenia i nie bania się zadawania pytań.

Niezbędne kompetencje:
 

• Podstawowa znajomość programowania front-end: JavaScript (ES6+), HTML5, CSS3.
• Pożądane: Znajomość Vue, React lub innych nowoczesnych frameworków.
• Umiejętności Git: wstępne doświadczenie z systemami kontroli wersji.
• Język angielski: na poziomie wystarczającym do zrozumienia technicznego ddokumentacja.

• Od 21. roku życia

Proces selekcji:
 

1. Wysłanie aplikacji: Kandydat przesyła CV i krótką wiadomość motywacyjną.
2. Rozmowa techniczna online: test wiedzy technicznej i umiejętności pracy zespołowej.
3. Zadanie testowe w biurze: Sprawdzenie wiedzy praktycznej.
4. Rozmowa końcowa z przełożonym i menadżerem: Omówienie szczegółów stażu, możliwości rozwoju i perspektywy długoterminowej współpracy.