Inżynier oprogramowania integracyjnego (PHP) (doświadczenie w branży Fintech lub płatności) w Paycord

29 lipca 2024

Inżynier oprogramowania integracyjnego (PHP) (doświadczenie w branży Fintech lub płatności)

Варшава (Польща)

Szybko się rozwijamy i zapraszamy Inżynier oprogramowania integracyjnego (PHP) do naszego zespołu.

Wykonywałbyś takie zadania jak:

• Udział w procesie rozwoju Agile, obejmujący projektowanie, planowanie , kodowanie, weryfikacja, debugowanie, przeglądy kodu, konserwacja nowych funkcji;
• Analizuj istniejący system i logikę biznesową;
• Wsparcie i modernizacja istniejących funkcjonalności;
• Weź udział w optymalizacji przepływu deweloperów, wdrażaniu nowych narzędzi i technologii oraz wdrażaniu najlepszych praktyk.

Wymagane umiejętności i wiedza:

• ponad 3 lata doświadczenia w PHP 7+;
• Dobra znajomość OOP, wzorców projektowych, SOLID;
• Doświadczenie w integracji rozwiązań API usług zewnętrznych;
• Doświadczenie w Symfony /Yii2;
• Doświadczenie w MySQL lub PostgreSQL, projektowaniu baz danych;
• Doświadczenie w integracji PSP, przetwarzaniu płatności;
• Doświadczenie w zakresie technik analizy i szacowania wymagań zadaniowych;
• Gracz zespołowy z dobrymi umiejętnościami komunikacyjnymi.

Dodatkowym atutem będzie:

• Doświadczenie z GEO Latam.

Oferujemy:

Dbamy o Twoje zdrowie i dobre samopoczucie

• 100 % płatnych zwolnień lekarskich;
• 20 dni roboczych płatnego urlopu;
• Wsparcie medyczne;
• Kafeteria świadczeń (budżet na siłownię/stomatologię/usługi psychologiczne itp.);
• Możliwość pracy zdalnej lub w biurze (wg uznania);
• Prezenty i wydarzenia firmowe.

Rozwój zawodowy

• Konkurencyjne wynagrodzenie z corocznymi awansami;
• Roczny budżet na kursy zawodowe, konferencje, warsztaty i książki;
• Szkolenia wewnętrzne;
• Pracuj z zespołem profesjonalistów i miej możliwość dzielenia się wiedzą.

Kultura korporacyjna

• Dynamiczne i zorientowane na wyniki środowisko pracy;
• Możliwość wpływania na rozwój produktu już na wczesnym etapie;
• Otwartość na nowe pomysły i podejścia, zdrowe dyskusje w zespole;
• Żadnej kultury biurokratycznej.

Ścieżka kandydata:
Rozmowa kwalifikacyjna HR —> Rozmowa techniczna —> Rozmowa końcowa