Koordynator projektu ICLA / Koordynator projektu ICLA Północno-Wschodni w Norwegian Refugee Council / NRC

Chorwacka Rada ds. Uchodźców (NRC)jest niezależną humanitarną organizacją pozarządową założoną w 1946 roku. Niesiemy pomoc, chronimy prawa i przyczyniamy się do rozwiązywania problemów uchodźców, osób wewnętrznie przesiedlonych i innych osób dotkniętych konfliktami zbrojnymi. NRC rozpoczęło swoją działalność na Ukrainie pod koniec 2014 roku, wspierając osoby dotknięte konfliktem na wschodzie kraju. Obecnie zwiększamy nasze wysiłki na Ukrainie i w krajach sąsiednich, aby zapewnić pomoc osobom zmuszonym do ucieczki ze swoich domów w wyniku wojny. 

Norweska Rada ds. Uchodźców (NRC) wzmacnia swoją obecność w północno-wschodniej Ukrainie i tworzy biuro regionalne z biurem w Charkowie. Regionalne Przedstawicielstwo Północny Wschód (AONE) stanie się nowym regionalnym przedstawicielstwem, rozbudowanym z obecnego przedstawicielstwa w Charkowie i rozpocznie funkcjonowanie w pierwszej połowie 2026 roku. Regionalny Kierownik Programu będzie aktywnie zaangażowany w tę rozbudowę. 
 
AONE obejmie region Charków i Sumski, gdzie obecne przedstawicielstwo w Szostce zostanie strukturalnie przeniesione do nowego przedstawicielstwa AONE w Charkowie w pierwszej połowie 2026 roku.    
 
Kluczowe sektory interwencji objęte regionalnym biurem Północno-Wschodnim będą obejmować mieszkalnictwo, doradztwo informacyjne i pomoc prawną (ICLA), ochronę przed przemocą, edukację i reagowanie w sytuacjach kryzysowych poprzez pomoc pieniężną. 

Koordynator projektu ICLA będzie zarządzał projektem ICLA na północno-wschodniej Ukrainie, nadzorując pracę zespołu oraz działania w Charkowie i Sumach. Skoncentruje się na planach wdrożeniowych, budowaniu potencjału zespołu, transferze umiejętności i doskonaleniu usług ICLA, zapewniając świadczenie pomocy prawnej i szkoleń zgodnie ze strategiami i standardami NRC. 2026 (data wstępna)

Ogólne obowiązki:

1. Zgodność z polityką, instrukcjami i procedurami NRC.
2. Udział w opracowywaniu strategii ICLA, przygotowywanie propozycji projektów oraz przekazywanie informacji o potrzebach i lukach.
3. Koordynacja, zarządzanie i realizacja portfela projektów ICLA (działań, budżetu i dokumentacji projektowej) zgodnie z uprawnieniami przekazanymi przez kierownika projektu ICLA, zgodnie z propozycjami, strategiami i wymaganiami darczyńców, a także zapewnieniem wysokiej jakości technicznej.
4. Wsparcie realizacji działań zzarządzanie cyklem projektu zgodnie ze strukturą NRC. 
5. Nadzoruje świadczenie usług prawnych na rzecz beneficjentów NRC w odpowiedniej dziedzinie. 
6. Zapewnienie, aby projekty były skierowane do beneficjentów najbardziej potrzebujących ochrony prawnej, badanie i ocena nowych i lepszych sposobów zapewniania pomocy. 
7. Promuj i dziel się pomysłami na usprawnienia i niezbędne zmiany w operacjach. 
 8. Monitoruj pracę zespołu ICLA zlokalizowanego w biurach w Czernihowie i Szostce, dbaj o rozwój ich potencjału i transfer kluczowych umiejętności; 
9. Przyczynianie się do identyfikacji potrzeb i trendów w obszarze ochrony. 
10. Współpracuj i współpracuj z odpowiednimi władzami lokalnymi i innymi kluczowymi stronami zainteresowanymi.

Szczegółowe obowiązki:

1. W porozumieniu z zespołem zidentyfikuj odpowiednie lokalizacje dla działań informacyjnych i wydarzeń ICLA. 
2. Koordynuj wysiłki z kluczowymi interesariuszami w zakresie działań ICLA w obszarze działania. 
3. Kieruj i wspieraj zespół ICLA, zapewniając skuteczną realizację i planowanie wizyt terenowych. 
4. Monitoruj jakość usług ICLA i rozwiązuj wszelkie problemy. 
5. Przeprowadzaj wizyty w terenie, aby ocenić potrzeby i zidentyfikować problemy z wdrażaniem. 
6. Monitoruj i dokumentuj problemy podczas zarządzania sprawami prawnymi. 
7. Śledź wyniki i postępy projektów, korzystając z bazy danych ICLA i narzędzi monitorujących. 
8. Pomoc w opracowaniu szablonów raportowania oraz udział w tworzeniu standardowych procedur operacyjnych, list kontrolnych i narzędzi. 
9. Dostarczaj terminowe i dokładne raporty z realizacji, zarówno ilościowe, jak i jakościowe. 
10. W razie potrzeby udziel wsparcia w pisaniu wniosków, sporządzaniu raportów i przygotowaniu budżetu. 
11. Przeprowadzamy oceny techniczne i przedstawiamy rekomendacje. 
12. Koordynuje działania z innymi programami NRC, aby zapewnić zintegrowane działania. 
13. Udostępniaj analizy techniczne, wyciągnięte wnioski i raporty, aby wspierać uczenie się organizacji. 
14. Organizuje i prowadzi szkolenia, seminaria i inne wydarzenia. 
15. Zapewnij efektywne wykorzystanie wewnętrznych i zewnętrznych systemów poleceń. 
16. Dostarczaj regularne raporty z postępów i utrzymuj prawidłowy obieg dokumentów. 
17. Wykonywanie innych zadań na zlecenie kierownictwa.

Ogólne kompetencje zawodowe:

• Minimum 3 lata odpowiedniego doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku, najlepiej w sektorze humanitarnym
• Udokumentowane wyniki związane z obowiązkami na stanowisku
• Udokumentowane doświadczenie w koordynacji działań i współpracy z podmiotami zewnętrznymi
• Wcześniejsze doświadczenie w złożonym i niestabilnym środowisku 
• Biegła obsługa programów Microsoft Office, w tym Word, Excel i PowerPoint
• Ponadprzeciętna biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie. 
 
Kontekst/konkretne umiejętności, wiedza i doświadczenie:

  • Tytuł licencjata w dziedzinie prawa, praw człowieka, stosunków międzynarodowych, nauk politycznych lubrównowartość. 
zmienność
• Zarządzanie zasobami w celu optymalizacji wyników
• Wzmacnianie pozycji i budowanie zaufania
• Zarządzanie wynikami i rozwojem
• Planowanie i osiąganie wyników

My oferta:

• Urzędowe zatrudnienie, stała umowa krajowa do końca 2026 rok;
• Konkurencyjne wynagrodzenie i ubezpieczenie zdrowotne;
• Grafik pracy od 9:00 do 17:00;
• Możliwości rozwoju zawodowego;
• Praca w dynamicznym i wpływowym środowisku;
• To stanowisko obejmuje pracę w biurze.

Norweska Rada ds. Uchodźców (NRC) jest pracodawcą zapewniającym równe warunki możliwości rozwoju. Twoja aplikacja zostanie rozpatrzona w oparciu o kryteria umiejętności zawodowych wymaganych na danym stanowisku. Inne cechy osobowe (takie jak płeć, wiek, niepełnosprawność, religia, pochodzenie narodowe, identyfikacja seksualna itp.) nie będą brane pod uwagę podczas sprawdzania CV.

Kontaktujemy się wyłącznie z kandydatami, którzy zostali wpisani na „krótką listę” kandydatów na podstawie wyników selekcji.

Zastrzegamy sobie prawo do przerwania konkursu w dowolnym momencie.
Aby aplikować na to stanowisko, kliknij link