Generator lodu w 6 Weeks Marketing

Witam! Poszukujemy kierownika ds. wyszukiwania klientów (korespondencja z klientami) i zapraszamy do poznania nas.

Przede wszystkim mam na imię Alina i jestem HR w 6 Weeks Marketing. To u mnie odbędzie się pierwszy etap rozmowy kwalifikacyjnej i komunikacji. Możesz skontaktować się ze mną poprzez link https://t.me/ hr6weeks . Pamiętaj, aby wpisać nazwę stanowiska i dodać swoje CV oraz oczekiwania dotyczące wynagrodzenia.

Po drugie, jesteśmy 6 Weeks Marketing i skupiamy się na dostarczaniu klientowi wyników w ciągu 6 tygodni bez uszczerbku dla jakości usług. Celem naszej firmy jest osiąganie wyników dla Klienta i jego jak najlepszego wrażenia ze współpracy z nami, dlatego do każdej sprawy podchodzimy w sposób systematyczny i ustrukturyzowany.

Zajmujemy się pomaganiem naszym klientom i przenoszeniem obsługi klienta na nowy poziom, dlatego oczekujemy od naszego idealnego kandydata i ściśle monitorujemy jakość usług dla naszych klientów:

• brak strachu przed trudnościami;
• umiejętność rozwiązywania problemów lub zadawania właściwych pytań;
• wysoki poziom zarządzania czasem.< /li>

Możesz pracować zdalnie, ale my mamy wirtualne biuro. Tak, wirtualne biuro! Nie wierzymy, że da się dobrze porozumieć, jeśli jesteśmy zmuszeni siedzieć na niekończących się rozmowach w Google Meet, dlatego wybraliśmy dla siebie opcję wirtualnego biura z możliwością komunikowania się ze współpracownikami o każdej porze dnia pracy.

Twoje główne obowiązki:

• Wyszukiwanie potencjalnych klientów różnymi kanałami komunikacji
• Korespondencja z potencjalnymi klientami
• Kwalifikacja leadów i ich przekazywanie do dział sprzedaży
• Przygotowanie spersonalizowanych ofert
• Utrzymanie bazy klientów w systemie CRM
• Zbieranie i analiza informacji zwrotnych od klientów

Jesteś idealnym kandydatem, jeśli:

• Masz doświadczenie w dziedzinie generowania leadów lub sprzedaży zimnej
• Posiadasz doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej
• Wiesz jak pracować z systemami CRM
• Masz podstawową wiedzę z zakresu marketingu lub rozwoju
• Umiejętność współpracy z niezależnymi giełdami (będzie dodatkowym atutem)

Jesteśmy skłonni rozważyć kandydata bez doświadczenia, jeśli istnieje silna chęć nauki

Ważne cechy:

• Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej
• Umiejętność czytania i pisania oraz dbałość o szczegóły
• Zorientowanie na klienta
• Umiejętność pracy z dużymi ilościami informacji
• Inicjatywa i kreatywność w podejściu do pracy
• Umiejętność pracy samodzielnej i w zespole

< b style="font-weight: 700">Oferujemy:

• Harmonogram pracy PON- FRI od 10:00 do 19:00
• Płatność 2 razy w miesiącu
• Odsetki i premie
• Dostęp do bazy kursów edukacyjnych
< /ul>< p style="font-style: normal; Font-weight: 400">Proces wyboru:
1. Wywiad z HR online w Google Meet
2. Wywiad z szefem działu online w Google Meet

Teraz wiesz już wszystko o nas i naszych warunkach, więc wyślij swoje CV, list motywacyjny i oczekiwania dotyczące wynagrodzenia za pomocą przycisku poniżej lub napisz do mnie w Telegramie za pomocą linku https://t.me/hr6weeks