HRD w ANVI

Nasz klient, firma Ukraińska zbroja - od 2014o misji wzmocnienia skutecznej ochrony pancernej i taktycznej armii ukraińskiej rozwiązania sprzętowe.

W 2019 roku firma weszła na rynek amerykański z UARM brand.

W 2024 roku firma staje się częścią francuskiego holdingu obronnego RE FUNDACJA (< span style="font-weight: 300; styl czcionki: normalny; dekoracja-tekstu: podkreślenie">https://refoundation.eu/)

To partnerstwo to historyczny krok w rozwoju firmy – w pogłębianiu technologii wytwarzania materiałów i produktów, a także poszerzaniu spektrum rozwiązań od sprzętu osobistego po autonomiczne systemy robotyczne.< /p>

Teraz firma jest na drodze do systematyzacji, aktywnego rozwoju i realizacji ambitnych celów, dlatego zapraszamy do dołączenia do zespołu HRD,, która pomoże pzbuduj silny zespół, aby zrealizować nasze ambitne cele.

Strona internetowa firmy:https://ukrainianarmor.com/

Twoje zadania:

• Opracowanie i wdrożenie strategii HR

• Utworzenie obecnych i planowanych struktur organizacyjnych, regulacjapracowników

• System rozwoju i szkolenia pracowników

• Opracowanie i wdrożenie systemu motywacji, zarządzania wynikami, oceny pracowników

• Rozwój i zarządzanie kulturą korporacyjną, wdrażanie wartości i zasad firmy

• Automatyzacja procesów HR

• Opracowanie i wdrożenie systemu wskaźników efektywności procesów HR 

• Wdrożenie analityki HR

• Budowanie systemu poprawy jakości zarządzania firmą

• Opracowanie i wdrożenie systemu OKR i KPI w firmie

• Zarządzanie funduszem płac

• Rozwój marki pracodawcy

• Zapewnienie jednego pola informacyjnego w firmie
  
  

Jesteś naszym kandydatem, jeśli posiadasz:

• Doświadczenie od 2 lat na stanowisku HRD

• Doświadczenie w budowaniu strategii HR zgodnie z celami strategicznymi firmy

• Doświadczenie w budowaniu procesu rekrutacyjnego w firmie

• Znajomość i biegłość w zakresie różnych technologii i metod poszukiwań personelu

• Możliwość opracowania programu adaptacji i certyfikacji pracowników

• Znajomość głównych narzędzi oceny personelu i doświadczenie w jej przeprowadzaniu

• Doświadczenie w tworzeniu systemów motywacji materialnej i niematerialnej oraz systemów oceny i rozwoju personelu

• Doświadczenie w budowaniu efektywnej kultury korporacyjnej zgodnie z wartościami firmy

• Umiejętność budowania marki HR firmy

• Kontrola jakości wydarzeń firmowych

• Praca z ryzykiem dla reputacji firmy jako pracodawcy

Z naszej strony zapewniamy wszelkie warunki owocnej współpracy:

• Praca w stabilnej, nowoczesnej firmie, która pracuje na zwycięstwo

• Ciągły rozwój i szkolenie umiejętności miękkich i twardych

• Możliwość wtzilustruj wszystkie swoje pomysły i zastosuj swoje doświadczenie

• Pracujemy zgodnie z harmonogramem — pon.-pt. 9:00 - 18:00

• Praca w biurze, możliwe wyjazdy służbowe

Szukamy lidera, który ma siłę i chęć zbudowania systemowej funkcji HR! Osoba myśląca strategicznie i analitycznie, która dokładnie wie, jak zbudować silny zespół!

Nasz rekruter na pewno przejrzy wszystkie CV i skontaktuje się z Tobą, jeśli Twoje doświadczenie będzie odpowiadać wymaganiom.

< /p>