Główny specjalista ds. oceny wyników pracowników i zarządzania talentami w PrivatBank

PrivatBank to największy bank na Ukrainie i jeden z najbardziej innowacyjnych banków na świecie świat. Zajmuje czołowe pozycje we wszystkich wskaźnikach finansowych w branży i stanowi około jednej czwartej całego systemu bankowego kraju.

Poszukujemy forKierownik ds. oceny wyników personelu i zarządzania talentami, który pragnie pracować w dynamicznym środowisku i podziela wartości takie jak wzajemne zaufanie, otwartość i inicjatywa. p>

Szukamy zorientowanego na cel profesjonalisty, potrafiącego wykonywać wiele zadań jednocześnie, z doskonałymi umiejętnościami komunikacyjnymi, nastawionego na jakość i wyniki.

Główne obowiązki:

• Udział w opracowywaniu i wdrażaniu strategii pozyskiwania, rozwoju i zatrzymywania wysoko wykwalifikowanych pracowników
• Opracowanie kryteriów selekcji, prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych
• Rozwój i realizacja programów szkoleniowych, coachingowych i mentoringowych
• Opracowywanie indywidualnych planów rozwoju

Podstawowe wymagania:

• Wykształcenie wyższe o specjalności „Ekonomia”, „Zarządzanie”, „Finanse”, „Bankowość” lub pokrewne
• Doświadczenie w realizacji projektów zarządzania talentami
• Ponad 3 lata doświadczenia zawodowego w obszarze oceny, rozwoju personelu i zarządzania talentami lub w innej dziedzinie pokrewnej
• Doświadczenie we wdrażaniu metod oceny personelu i modeli kompetencyjnych
• Doświadczenie w organizacji procesów identyfikacji potencjalnych pracowników przy pomocy narzędzi oceny 180/360, metryk kompetencji, innych narzędzi oceny kompetencji, zdolności, przeprowadzania ankiet
• Pewny użytkownik PC, MS Office, usług Google ( kalendarz, poczta, dokumenty itp.)
• Znajomość i zrozumienie współczesnych praktyk, metod i narzędzi oceny personelu
• Znajomość i zrozumienie współczesnych praktyk, metod zarządzania talentami
• Znajomość języka angielskiego na poziomie średnio zaawansowanym (B2)

Naszym pracownikom oferujemy:

• Praca w największym i najbardziej innowacyjnym banku Ukrainy
• Urzędowe zatrudnienie i 24 dni kalendarzowe urlopu
• Konkurencyjne wynagrodzenie
• Ubezpieczenia medyczne i komunikacja mobilna dla firm
• Szkolenia dla firm
• Nowoczesne, komfortowe biuro
• Ciekawe projekty, ambitne zadania i dynamiczny rozwój
• Przyjazny profesjonalista zespół i mocny zespół

PrivatBank jest otwarty na wsparcie i zatrudnienie weteranów, a także osób niepełnosprawnych.

Dyskryminacja ze względu na stan zdrowia i możliwości fizyczne, wiek, pochodzenie rasowe lub etniczne jest dla nas nie do zaakceptowania.zatrudnienie, płeć i stan cywilny.

Jesteśmy gotowi przeszkolić weteranów i kandydatów z niepełnosprawnością bez doświadczenia w bankowości.

Jeśli posiadasz status osoby niepełnosprawnej lub weterana, skontaktuj się z [email protected]. Specjaliści PrivatBanku udzielą konsultacji i wsparcia w trakcie procesu selekcji oraz po zatrudnieniu.