Specjalista ds. HR i pozyskiwania talentów w Diversido

Czy lubisz przejąć kontrolę i dopilnować, aby zadania zostały wykonane? Czy wierzysz, że komunikacja może rozwiązać każdy problem i jest jedną z Twoich najważniejszych wartości? Jeśli rozumiesz HR i chcesz tworzyć nowe procesy oraz ulepszać obecne, to właśnie Ciebie szukamy!

Szukamy osoby proaktywnej którzy są podekscytowani rozwojem naszej kultury korporacyjnej i możliwością zobaczenia wyników swojej pracy. Jeśli jesteś gotowy wziąć odpowiedzialność za wszystkie procesy HR i rekrutacyjne w naszej firmie, dołącz do nas i wywrzyj realny wpływ!

Co pomoże Ci w wykonaniu tej pracy:

• Ponad 2 lata doświadczenia w zarządzaniu procesami rekrutacyjnymi
• Doświadczenie w zakresie różnych strategii i technik rekrutacji, w tym wykorzystania mediów cyfrowych i społecznościowych
• Doświadczenie w rekrutacji technicznej, podstawowa znajomość technologii internetowych i mobilnych
• Wysoki poziom umiejętności wywierania wpływu i komunikacji
• Doskonałe ustalanie priorytetów i umiejętności organizacyjne
• Angielski średnio zaawansowany
• Proaktywność, odpowiedzialność za problem i orientacja na wyniki
• Wysoki poziom energii, angażująca osobowość z pozytywnym nastawieniem
• Pasja do nawiązywania kontaktu z ludźmi oraz budowania skutecznych i opartych na zaufaniu relacji zarówno z kandydatami, jak i menedżerami ds. rekrutacji

W czym nam pomożesz:

• Zarządzaj całym procesem rekrutacji na stanowiska techniczne i nietechniczne. Obejmuje to zrozumienie potrzeb biznesowych, pozyskiwanie, sprawdzanie i przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami
• Zaangażuj się we wszystkie aspekty cyklu życia pracownika , w tym onboarding, spotkania 1:1 , oceny wyników i rozmowy kwalifikacyjne
• Ułatw proces onboardingu nowym pracownikom, zapewniając płynne przejście do firmy
• Opracuj i wdrażaj nowe procesy HR w razie potrzeby podczas aktualizacji i ulepszania istniejących
• Administracja HURMA
• Organizuj i koordynuj działania zespołu zarówno online, jak i offline, aby wspierać ducha zespołu i zaangażowanie
• Aktywnie brać udział w różnych wewnętrzne procesy firmy mające na celu zapewnienie sprawnego działania, takie jak spotkania w sterowni i planowanie strategii
• Utrzymuj silne relacje osobiste z pracownikami, przeprowadzaj ankiety i pracuj nad ciągłym doskonaleniem kultury korporacyjnej
• Utrzymuj rekrutację i Narzędzia HR zaktualizowane o najnowsze informacje

Oferujemy

• W pełni zdalny – możesz pracować swobodnie z dowolnego miejsca
• Elastyczny harmonogram pracy
• Wspierający i pełen entuzjazmu zespół profesjonalistów
• Budowanie zespołów, gry i inne wydarzenia
• Kursy IT i języka angielskiego w biznesie
• Dotacja na edukację i dostęp do ogromnej ilości zasobów edukacyjnych firmy
• Wydajność Przeglądaj raz na 8 miesięcy, podczas którego uczciwie i znacząco omawiamy Twoją karierę iperspektywy finansowe
• Systematyczne spotkania osobiste 1:1 z mentorem i działem HR
• Płatne urlopy i zwolnienia lekarskie