Partner HR w EvoPlay

Witamy, jesteśmy z Evoplay!

Jedna z największych firm produktowych na Ukrainie, tworząca ekosystem projektów oferujących postępowe i kompleksowe rozwiązania dla branży gier online.

Obecnie poszukujemy HR People Partnera, który wzmocni zespół. Witamy!

Zadania:

• Praca z systemem HRM: wprowadzanie i aktualizacja danych pracowników, upewnianie się, że wszystkie dane są prawidłowe i aktualne;
• Wdrażanie, wspieranie i doskonalenie głównych praktyk HR w firmie: onboarding, utrzymanie, szkolenia, zarządzanie i ocena wyników, offboarding, wydarzenia;
• Budowanie i utrzymywanie zaufania i partnerskich relacji z każdym pracownikiem firmy;
• Być coachem i pomóc znaleźć najlepsze rozwiązania na styku interesów pracowników i biznesu;
• Bierzeć udział w inicjatywach HR i je wdrażać;
• Oceniać pomysły/projekty z punktu widzenia szans i zagrożeń HR;
• Organizować różnorodne wydarzenia.

 Wymagania:

• Doświadczenie w HR od 2 lat;
• Doświadczenie w IT będzie dodatkowym atutem;
• Udane doświadczenie w budowaniu/optymalizacji/adaptacji procesów HR (onboarding, zarządzanie wydajnością, szkolenia i rozwój, C&B);
• Doświadczenie w organizacji wydarzeń o charakterze edukacyjnym i rozrywkowym off/online;
• Elastyczność i szybkie dostosowywanie się do zmian;
• Rozwinięta empatia;
• Planowanie i organizacja na wysokim poziomie poziom;
• Zorientowanie na potrzeby biznesowe;
• Komunikacyjny, dociekliwy i proaktywny;
• Zorganizowany, niezależność.

 Oferujemy:

• możliwość budowania kariery w jednej z wiodących firm informatycznych Ukrainy;
• profesjonalny zespół specjalistów, którzy są gotowi podzielić się swoją wiedzą;
• dostępność kadry kierowniczej: możliwość omówienia wszelkich sprawa z dyrektorem generalnym;
• Centrum L&D z kursami dla pracowników i menedżerów najwyższego szczebla; self-learning library, access to paid courses;
• a complete social package: health insurance, sick and vacation pay, sick days, kindergarten compensation, psychologist services, Evoplay discount program;
• many pleasant corporate gifts: on the first day of work, on the anniversary of work, for a wedding, the birth of a child;
• corporate events.

 What are our stages:

• Read the opisz dokładnie (teraz jesteś), okaż zainteresowanie i wyślij CV.
• Rozmowa z rekruterem (niecała godzina).
• Rozmowa pogłębiona z Timlidem i rekruterem (około półtorej godziny).
• Spotkanie z kierownikiem projektu w biurze (ok. pół godziny)
• Oferta :)