Oficer HR w Desyate kvitnya, GO

Termin składania aplikacji - 20 grudnia 2024

Organizacja: „Dziesiąty kwietnia”,

Stanowisko: Specjalista ds. HR

Miejsce pracy: m.in. Odesa

Zatrudnienie: projekt na pół roku, zatrudnienie częściowe 50%, zatrudnienie na podstawie umowy z grupą FOP 3

Organizacja publiczna „Dziesiątka Kwietnia” stosuje zasady równości szans i różnorodność w swojej polityce personalnej. Każda osoba, bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, pochodzenie narodowe, stan zdrowia lub jakąkolwiek inną cechę, ma równe szanse na zatrudnienie w naszej organizacji. Zachęcamy osoby niepełnosprawne, młodych specjalistów i/lub inne mniejszości oraz grupy szczególnie wrażliwe do aplikowania!

Zadania i obowiązki

Menedżer HR pod przewodnictwem kierownika projektu będzie angażować się w:

- Zapewnienie zgodności z polityką personalną organizacji pozarządowej „Dziesiątka kwietnia”;

- Procedury rekrutacji personelu (rekrutacja);

- Adaptacje personelu: szkolenia, dostarczanie informacji na temat procedur i polityk organizacji, ocena wyników, zapewnienie skutecznego wsparcia;

- Uczestnictwo w opracowywaniu programów szkoleniowych, motywowaniu i rozwoju kultury korporacyjnej i pracowników, opracowywaniu regulaminów i dokumentacji pracy z personelem;

- Wykonywanie prac z zakresu rachunkowości personalnej: zatrudnianie, przeniesienia, zwolnienia i ich obsługa;

- Zarządzanie dokumentacją kadrową; /p>

- Administracja danymi pracowników

- Praca z dokumentami i raportami.

Lista powyższych obowiązków nie jest wyczerpujący i obejmuje inne zadania kierownika lub kierownika projektu.

Wymagania kwalifikacyjne:< /p>

- Wykształcenie wyższe o specjalności: zarządzanie personelem/HR/administracja biznesu lub specjalizacja pokrewna.

- Doświadczenie w pracy na stanowisku menadżera HR/obszar personalny od 3 lat.

- Pożądane doświadczenie w pracy w organizacjach publicznych.

- Rozumienie prawa pracy i regulujących je aktów prawnych.

- Doskonała znajomość języka ustnego i pisemnego komunikacja w języku angielskim i ukraińskim.

- Od kandydata oczekuje się chęci do nauki i adaptacji.

- Doświadczenia w pracy z dużymi ilościami danych, dbałości o szczegóły i umiejętności organizacyjne.

- Biegła obsługa pakietu MS Office.

Potrzebne umiejętności:

- Umiejętności analityczne i organizacyjne.

- Umiejętność rozwiązywania problemów i ostrożność w postępowaniu z informacjami poufnymi.

- Inicjatywa i umiejętność zarówno samodzielnego podejmowania decyzji, jak i pracy w zespole w celu tworzenia strategii rozwiązań zadań.

- Odporność na stres i elastyczność w dynamicznym środowisku pracy z wieloma ważnymi terminami.

- Umiejętności negocjacyjne.

- Umiejętności zarządzania czasem w celu analizuj obciążenie pracą, ustalaj priorytety i skupiaj się na konkretnych zadaniach.

- Krytyczne myślenie, aby obiektywnie przeanalizować potrzeby i korzyści oraz znaleźć najlepsze rozwiązanie.

Stanowisko: Menedżer HR będzie pracował w zespole projektowym w Odesa pod kierownictwem kierownika projektu, praca biurowa.

Procedura aplikacyjna:

CV i list motywacyjny należy przesłać na adres [email protected]

temat: "Kierownik HR Odesa".

Termin składania wniosków: 20 grudnia 2024 Zgłoszenia przesłane później nie będą akceptowane.

Jeśli mają Państwo dodatkowe pytania dotyczące wakatu, prosimy o kontakt e-mailowy:

vacancies @dk. od.ua