Menedżer HR Ukraina - tylko wewnętrzni wnioskodawcy w Norwegian Refugee Council

Opis stanowiska Czego szukamy: kierownik ds. Zasobów ludzkich będzie nadzorować, zarządzać, rozwijać i wzmacniać wszystkie funkcje HR i administratora, aby zapewnić wydajne i skuteczne zasoby ludzkie i wsparcie administracyjne dla programu NRC Ukraine Country, ze szczególnym naciskiem na:  Wspieranie zarządzania w zarządzaniu w Strategiczny rozwój struktury i zdolności zasobów ludzkich,  Rozwijanie zdolności istniejących pracowników krajowych do nadzorowania wszystkich aspektów zarządzania funkcją zasobów ludzkich na Ukrainie (zarówno dla personelu międzynarodowego, jak i krajowego), co Zrobisz: Pobierz szczegółowy opis stanowiska, aby dowiedzieć się więcej o stanowisku. Wprowadź opracowanie i wdrażanie strategicznych planów wspierania nacjonalizacji, rozwoju kariery i planowania sukcesji w NRC Ukraine, zapewnienie wsparcia, wskazówek i porad dla wyższego kierownictwa NRC Ukraine i Szerszy zespół zarządzający w zakresie strategicznego rozwoju struktury zasobów ludzkich NRC Ukrainy, rozwija zdolność istniejących pracowników zasobów ludzkich we wszystkich aspektach zasobów ludzkich nie jest polegający na międzynarodowych personelu, zapewniają przywództwo, wskazówki i wskazówki dla zespołu HR zarówno w biurze krajowym, jak i koordynatorom HR w biurach regionalnych, wspieraj koordynatora uczenia się i rozwoju w skonsolidowanych planach szkolenia i rozwoju w NRC Ukrain Zapewnienie, że kultura NRC i podstawowe wartości humanitarne są zinstytucjonalizowane, zapewniają przestrzeganie polityk NRC i krajowego prawa pracy we wszystkich procesach i procedurach (porady w personelu Konflikty / procesy, gdy odpowiednie koordynują rekrutację i wyjścia personelu, wprowadzenie, szkolenia, programy świadczeń personelu itp.). Utrzymuj zdrowe i wzmacniające środowisko biurowe, które zachęca do otwartej, uczciwej i produktywnej komunikacji. Upewnij się, że NRC Ukraina utrzymuje skuteczne, wydajne rejestry personelu, w tym system zgłoszenia, który spełnia zarówno standardy NRC, jak i ukraińskie wymogi prawne dotyczące zatrzymywania i przeniesienia dokumentów, w tym umowy, urlopu, medycyny itp. Podobnie jak ubezpieczenie medyczne, ubezpieczenie na życie i wypadki, dostęp do usług MHPSS itp. Zapewnij przywództwo i wskazówki dla zespołu administracyjnego, w tym wsparcie w wizach personelu, zezwolenia na pobyt, zakwaterowanie i rejestracja itp. W porozumieniu z CD i szef wsparcia, zwracanie się do skarg personelu i środków dyscyplinarnych. Koordynuj nowe inicjatywy HR z siedziby głównej NRC i biura regionalnego. Co przyniesiesz:  Stopień zarządzania zasobami ludzkimi, administracja biznesowa i/lub odpowiednia dyscyplina,  Minimum 3 lata doświadczenia w pracy jako starszy menedżer HR w międzynarodowym humanitarnym/humanitarnym/ Kontekst powrotu do zdrowia,  Doświadczenie w pracy w złożonych kontekstach,  Samoświadomość umiejętności i profilu przywódczy Preferowany jest kontekst na Ukrainie,  Doświadczenie w zarządzaniu cyfrowymi systemami HR wspierającymi ponad 300 pracowników, co oferujemy stacji: Kiiv, UkraineContract: 12 miesięcy: 3 miesiące: do 30% w ramach UkrainaSalaryjnych/Korzyści: Zgodnie z NRC Grade 9 Scale Prope, zauważ, że nie jesteśmy w stanie zapewnić zezwoleń na pracę lub sponsoring wizowy dla tego stanowiska - bardzo zachęcają obywatele Ukrainy. W związku z tym wnioskodawcy powinni mieć prawo do pracy na Ukrainie w momencie składania wniosków o rozważenie. Myślimy poza pudełkiem, zachęcamy pomysły i udzielić odpowiedzialności wszystkim pracownikom na wszystkich poziomach. Będziesz miał wiele okazji do wysłuchania i podjęcia inicjatywy. NRC jest pracodawcą ds. Równości możliwości. Jesteśmy zobowiązani do różnorodności bez rozróżnienia w wieku, płci, religii, pochodzeniu etnicznym, narodowości i zdolnościom fizycznym. Widać więcej o korzyściach płynących z pracy dla informacji NRCIpting na temat procesu aplikacyjnego dla kandydatów wewnętrznych: ubiegać się jako kandydat wewnętrzny, zaloguj się Twój oficjalny e -mail lub kliknij na rynek możliwości. Po tworzeniu swojego profilu dołącz swoje imię i nazwisko podane w paszporcie. Wypełnij wszystkie pola wymagane systemem, aby doświadczenie, historię zatrudnienia i edukację. Podejmij swoją aplikację i CV w języku angielskim, uważając na dołączenie najnowszego CV. Pokaż więcej Pokaż mniej Посаrawaadanie р ввень Старший середнйй рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посаrawa о обов’''''Iзки Управліня персоналом Галзз Некомерцйні оанзззї