Menedżer HR (zdalnie) w Koscom Cable Inc.

Пряме повідомлення учасника, який розмістив вакансію, з Koscom Cable Inc Candace Charles Hart Candace Charles Hart Rekrutacja| Specjalista ds. Rozwoju Organizacji| Analityka i planowanie HR Menedżer HR https://www.linkedin.com/company/koscomcableinc Jako menedżer HR w Koscom Cable Inc. będziesz siłą napędową naszego dążenia do doskonałości w zakresie usług personelu technicznego. Twoja główna misja będzie polegać na wspieraniu i wzmacnianiu pozycji naszych wykonawców poprzez prowadzenie ich przez proces rekrutacji i wdrażania, zapewniając im zasoby i wsparcie potrzebne do prawidłowego funkcjonowania na swoich stanowiskach. Będziesz ściśle współpracować z kandydatami dostarczonymi przez nasz zespół rekrutacyjny lub w ramach Programu poleceń, prowadząc ich przez złożony proces rekrutacji i wdrażania, przestrzegając wewnętrznych wytycznych. Ta rola wymaga silnych umiejętności komunikacyjnych, dbałości o szczegóły oraz umiejętności dotrzymywania terminów i wymagań określonych przez KCI i naszych dostawców. Tworząc pozytywne i zorientowane na rozwój środowisko, odegrasz kluczową rolę w zwiększaniu satysfakcji i wydajności pracowników, ostatecznie przyczyniając się do sukcesu naszej współpracy z wiodącymi firmami z branży komunikacji, Internetu i mediów, takimi jak Comcast, Spectrum, COX, RCN, i Mediacom. Obowiązki: Sprawdzanie kandydatów dostarczonych przez zespół rekrutacyjny, aby upewnić się, że spełniają wszystkie wymagania stanowiska, przeprowadzanie dokładnej weryfikacji przeszłości i kwalifikacji w celu utrzymania wysokich standardów oczekiwanych przez naszych wiodących w branży klientów. Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych z wybranymi kandydatami, za pomocą pytań behawioralnych i sytuacyjnych, aby oceniaj ich umiejętności techniczne i zdolności komunikacyjne. Przesyłaj odpowiednich kandydatów do naszych dostawców, przekazując szczegółowe informacje zwrotne i rekomendacje, aby ułatwić ostateczny proces selekcji i zapewnić najlepsze możliwe dopasowanie na każde stanowisko. Śledź proces i wyniki kandydatów na wszystkich etapach procesu rekrutacji , wykorzystując system CRM firmy KCI do prowadzenia dokładnych i aktualnych rejestrów. Zapewniaj kandydatom terminowe wsparcie informacyjne, informując ich o ich statusie i kolejnych krokach w całym procesie. Przeprowadź kompleksowe wdrażanie zatrudnionych pracowników, upewniając się, że są w pełni przygotowani do swoich ról i dobrze rozumieją oczekiwania, zasady i procedury KCI. Opracuj i wdrażaj angażujące programy szkoleniowe, aby pomóc nowym pracownikom szybko rozpocząć pracę. Zapewnij aktywne wsparcie obecnym pracownikom, rozwiązując problemy związane z ponownym wydaniem identyfikatora, kwestiami płacowymi i wszelkimi innymi problemami w terminowy i profesjonalny sposób. Pełnić rolę zaufanego zasobu i rzecznika wykonawców KCI, tworząc pozytywne i wspierające środowisko pracy. Pracuj w naszym systemie CRM, aby wyświetlićdokładne i aktualne dane o kandydatach i procesie rekrutacji, generując raporty i dashboardy, aby zapewnić kierownictwu cenne spostrzeżenia. Stale optymalizuj system, aby usprawnić przepływ pracy i poprawić wydajność. Pomagaj w ankietach pracowniczych, zbierając informacje zwrotne na temat satysfakcji z pracy, potrzeb szkoleniowych i obszarów wymagających poprawy. Wykorzystaj te dane do opracowania strategii HR i ciągłego doskonalenia zaangażowania i utrzymania pracowników.Wymagania: wykształcenie w zakresie zasobów ludzkich w pokrewnej dziedzinie, udokumentowane doświadczenie zawodowe lub staż w HR, znajomość systemów HR, doskonałe umiejętności aktywnego słuchania, negocjacji i prezentacji, umiejętności interpersonalne, biegła znajomość języka angielskiego na poziomie B2 lub wyższym. UkraińskaCo oferujemy: 300 USD wynagrodzenia podstawowego + KPI (średnio 700-900 USD) 100% pracy zdalnej z dowolnego miejsca na świecie od poniedziałku do piątku w godzinach 9:00-17:00 EST. Pokaż więcej Pokaż mniej Посадовий рівень Базовий рівень Тип зайнятості Зайнятість за контрактом Галузі Telekomunіkaції