Idealny kandydat będzie wspierał pełny zakres obowiązków związanych z zasobami ludzkimi i współpracował z organizacją w zakresie inicjatyw strategicznych. Będą utrzymywać i ulepszać zasoby ludzkie organizacji poprzez planowanie, wdrażanie i ocenę polityk, programów i praktyk w zakresie zasobów ludzkich. ObowiązkiRekrutacja i wdrażanie nowych pracowników Zarządzanie wydajnością i przekazywanie informacji zwrotnych Zarządzanie płacami i świadczeniami dla pracownikówKwalifikacje Licencjat lub odpo
Idealny kandydat będzie wspierał pełny zakres obowiązków związanych z zasobami ludzkimi i współpracował z organizacją w zakresie inicjatyw strategicznych. Będą utrzymywać i ulepszać zasoby ludzkie organizacji poprzez planowanie, wdrażanie i ocenę polityk, programów i praktyk w zakresie zasobów ludzkich. ObowiązkiRekrutacja i wdrażanie nowych pracowników Zarządzanie wydajnością i przekazywanie informacji zwrotnych Zarządzanie płacami i świadczeniami dla pracownikówKwalifikacje Licencjat lub odpowiednie doświadczenie Ponad 5 lat doświadczenia w dziale kadr Silna rekrutacja i wykazana umiejętność ulepszania strategii pozyskiwania talentów Wykazana wiedza specjalistyczna w szkoleniu menedżerów i pracowników Silna organizacja i krytyczne myślenie i umiejętności komunikacyjne. Dbałość o szczegóły i dobry osąd
Pokaż więcej
Pokaż mniej
Посадовий рівень
Старший середній рівень
Тип зайнятості
Повний робочий день
Посадові обов’язки
Управління персоналом
Галузі
Людські ресурси