Menedżer HR w agencji marketingowej (zdalnie) w Preis HR agency

Dla naszego klienta, międzynarodowej agencji marketingowej, która od ponad 10 lat współpracuje z międzynarodowymi klientami, poszukujemy menedżera HR (praca zdalna).

Potrzebujemy osoby, która żyje według zasady: „Oczy się boją, ale ręce tak”. Nie boi się podejmować nowych wyzwań, szukać odpowiedzi i przekraczać oczekiwań HR. Zbudujesz ciepłe relacje ze współpracownikami, staniesz się partnerem i wsparciem biznesowym.

Nasz idealny kandydat:

• Wie, że jest źródłem tworzenia kultury korporacyjnej.

• Widzi w ludziach nie tylko kompetencje i umiejętności, ale także potrafi dostrzec potencjał.

• Z łatwością inspiruje i motywuje ludzi wokół siebie.

• Posiada wysoki poziom empatii i komunikacji. Ważne jest dla niego zapewnienie silnego wsparcia współpracownikom.

• Elastyczny w pracy i gotowy na zmiany.

• Ma roczne doświadczenie zawodowe, ale jest szczerze zainteresowany rozwojem.

Oczekiwane kompetencje:

• Uwaga dla współpracowników niezależnie od stanowiska i roli.

• Umiejętność prawidłowego i grzecznego komunikowania się.

• Nastawienie na osiągnięcie wyniku, a nie „proces” dla dobra procesu”.

• Umiejętność jasnego formułowania zadań, wyjaśniania i zadawania pytań w przypadku braku informacji.

• Inicjatywa w znajdowaniu rozwiązań i propozycji.

• Chęć szybkiego reagowania na zmiany.

• Otwartość w komunikacji, umiejętność przyznania się do błędów.

• Umiejętność bezpośredniego i konstruktywnego mówienia o problemach.

• Otwartość na informację zwrotną.

Co należy poprawić. zrealizowane:

• Doskonalenie i rozwój kultury korporacyjnej.

• Organizacja i prowadzenie spotkań powitalnych.

• Dostosowanie personelu.

• Weź udział w rekrutacjach.

• Organizuj spotkania z pracownikami na życzenie i bez.

• Uczestniczyj w opracowywaniu i wdrażaniu nowych projektów HR.

• Prowadzenie i aktualizacja informacji wewnętrznych o pracownikach.

• Pomoc w wyszukiwaniu i rezerwacjach bilety lotnicze/kolejowe i hotele.

• Wsparcie przy organizacji imprez firmowych i przygotowaniu prezentów dla zespołu.

• Przeprowadzanie ankiet zespołowych.

• Sprawdzanie i monitorowanie wypłat/odszkodowań dla pracowników.

Oferta firmy:

• Pracę w stabilnej firmie.

• Płatne urlopy i zwolnienia lekarskie zgodnie z Kodeksem pracy.

• Zespół online i offline budynek.

• Wynagrodzenie za zajęcia z języka angielskiego, zajęcia sportowe lub pracę z psychologiem.

• 5 minut, spotkania, spotkania z menadżerem – zawsze jesteśmy otwarci i słuchamy naszych pracowników.

• Pomoc w adaptacji i wsparcie ze strony współpracowników – pamiętamy o sobie w pierwszych dniach pracy.

• Lojalne zarządzanie – słuchamy każdego pracownika, a co najważniejsze – zabieramy głos.

• Wsparcie pomysłów i sugestii, które pomogą nam stać się jeszcze bardziej efektywnymi jako firma i bardziej atrakcyjna jako pracodawca.

• Silny, zabawny i dynamiczny zespół.

O naszym kliencie:

To niezależna agencja marketingowa działająca na rynku od ponad 10 lat. Głównym kierunkiem jest budowanie partnerskich relacji w obszarze marketingu cyfrowego (marketing afiliacyjny), głównych branż randkowania i generowania leadów.

Główne rynki: Europa,Wielka Brytania, USA.

Zespół składa się z 20 osób i składa się z programistów front-end/back-end, projektantów stron internetowych i marketerów z ponad 2-letnim doświadczeniem w reklamie internetowej.

O agencji Preis HR:

Usługi rekrutacyjne:

• Wyszukiwanie specjalistów IT i digital
• Wybór top managerów wszystkich dziedzin
• Rekruter zdalny usługa
• Executive search/headhunting

Strona internetowa: https://preishragency.com.ua

Wyślij CV na adres: [email protected]