Menedżer HR w Parfumerna Dolina

Witamy!

Jesteśmy ukraińską firmą produkcyjną „Perfumerna Dolyna”, wchodzącą w skład Grupy LUMIKER.

Od ponad 25 lat pracujemy nad rozwojem ukraińskiego rynku perfumeryjnego i kosmetycznego.

Naszym celem jest zapewnienie właściwej reprezentacji produktów ukraińskiej produkcji na arenie światowej rynku.

Aby osiągnąć ten cel, skupiliśmy się na produkcji produktów well-being, które pomagają ludziom poczuć się pewniej i stworzyć przytulną atmosferę w domu:

• perfumy
• dyfuzory zapachowe
• spraye do wnętrz i tekstyliów
• świece zapachowe

Estetyka i nienaganny aromat to to, co łączy wszystkie nasze produkty.

W 2024 zatwierdziliśmy 7-letnią strategię rozwoju Spółki, która zakłada 50% wzrost przychodów rocznie.

Dlatego poszukujemy Menedżera HR-dział, który pomoże stworzyć silny zespół do realizacji tej strategii

Kogo potrzebujemy?

Szukamy systemowego lidera HR, który:

• posiada doświadczenie w zarządzaniu procesami HR
• myśli strategicznie i zorientowanie na wyniki
• potrafi wprowadzać zmiany w firmie
• potrafi być partnerem dla szefów działów

Kluczowa funkcjonalność stanowiska:

• Organizacja i kontrola procesów rekrutacyjnych
• Tworzenie i rozwój efektywnego zespołu firmy
• Organizacja systemu adaptacji nowych pracowników
• Udział w opracowywaniu systemu KPI i motywacji personelu
• Analiza rynku pracy i kształtowanie konkurencyjnego systemu wynagrodzeń
• Utworzenie rezerwy kadrowej firmy
• Przeprowadzanie ocen i certyfikacji personelu
• Organizacja programów szkoleń i rozwoju pracowników
• Przeprowadzanie badań satysfakcji i zaangażowania pracowników
• Rozwój kultury korporacyjnej

Jakiego produktu oczekujemy od Ciebie na tym stanowisku?

Sprawnie obsadzona, zarządzana i stabilna kadra pracowników zapewniająca realizację celów strategicznych Spółki.

Nasze oczekiwania wobec kandydata:

• doświadczenie w pracy w HR od 1-3 lat
• doświadczenie w budowaniu lub rozwijaniu procesów HR
• doświadczenie w rekrutacji personelu różnych szczebli
• umiejętności myślenia systemowego i zarządzania
• silne umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne
• doświadczenie we wdrażaniu KPI lub systemów motywacyjnych będzie dodatkowym atutem

Co oferujemy:

• Okres próbny wynosi 2 miesiące, stawka 30 000 UAH
• Po okresie próbnym — 40 000 UAH (stawka 30 000 UAH + 10 000 UAH KPI)
• Harmonogram pracy 5/2, od 08:00 do 17:00
• Praca w stabilnej firmie produkcyjnej
• Praca w zespole ambitnych i profesjonalnych ludzi