Praca:Jesteśmy firmą budowlaną specjalizującą się w wylewkach podłogowych i dachach płaskich. Nasze tempo rozwoju wymaga systematycznego podejścia do rekrutacji, dlatego poszukujemy osoby, która faktycznie stanie się naszym działem rekrutacji.Szukamy osoby energicznej i systematycznej, która przejmie pełny cykl rekrutacji i stanie się podstawą naszego działu rekrutacji. To stanowisko dla tych, którzy chcą nie tylko pracować według instrukcji, ale stworzyć własny zespół marzeń.Twoje kluczowe zada
Praca:
Jesteśmy firmą budowlaną specjalizującą się w wylewkach podłogowych i dachach płaskich. Nasze tempo rozwoju wymaga systematycznego podejścia do rekrutacji, dlatego poszukujemy osoby, która faktycznie stanie się naszym działem rekrutacji.
Szukamy osoby energicznej i systematycznej, która przejmie pełny cykl rekrutacji i stanie się podstawą naszego działu rekrutacji. To stanowisko dla tych, którzy chcą nie tylko pracować według instrukcji, ale stworzyć własny zespół marzeń.Twoje kluczowe zadania:
Zamykanie wakatów: Od opisu profilu kandydata do osoby wyjeżdżającej do pracy.
Budowa lejka: Poszukiwanie nowych kanałów przyciągania talentów (sieci społecznościowe, społeczności zawodowe, zimne wyszukiwanie).
Wybór: Przeprowadzenie wstępnych rozmów kwalifikacyjnych i organizacja spotkań końcowych z menadżerem.
Adaptacja: Pomaganie nowym pracownikom na początku w szybkim osiągnięciu efektywności.
Systematyczne: prowadzenie bazy danych kandydatów i analityki (skąd pochodzą najlepsi ludzie i dlaczego).
Jesteś idealnym kandydatem, jeśli:
Jesteś „osobą osiągającą wyniki”, której nie trzeba przypominać o terminach.
Wiesz, jak „sprzedać” wakat i firmę nawet najbardziej pasywnemu kandydatowi.
Rozumiesz, że zatrudnienie to nie tylko przeglądanie CV, ale aktywne poszukiwania i negocjacje.
Gotowi wziąć odpowiedzialność za to, jacy ludzie przychodzą do firmy
Co oferujemy:
Pełna swoboda działania: Sam budujesz procesy, my oceniamy wynik (ilość i jakość zatrudnionych osób).
Bezpośrednia komunikacja z menadżerem: Żadnych dodatkowych linków, szybkie podejmowanie decyzji.
Dochód: Część stała + premie za każdego pomyślnie zatrudnionego i przystosowanego pracownika.
Rozwój: Razem z firmą będziesz mógł poprowadzić pełnoprawny dział HR.
Harmonogram: 2 lutego, od 09:00 do 18:00. Możliwy jest format hybrydowy.
Chcesz zbudować zespół, z którego będziemy dumni? Nie zwlekaj – napisz do nas już teraz na [Telegram/WhatsApp: ]. Dołącz krótkie CV i frazę: „Zbuduję Twój dział rekrutacji”. Czekamy na Ciebie!