Menedżer HR w ELIT-Ukrayina, TOV

ELIT-Ukraina to duży importer i jeden z liderów rynku części zamiennych do samochodów osobowych, pojazdów użytkowych i motocykli oraz wyposażenia stacji paliw.

Firma dynamicznie rozwija się na Ukrainie od 1994 roku, posiada oddziały i magazyny we wszystkich regionach kraju, centrala i duży magazyn centralny w mieście Kijów.

ELIT-Ukraina od 2015 roku jest częścią dużej amerykańskiej korporacji LKQ, która jest obecna w krajach Europy, Ameryki Północnej i Azji Południowej (Indie).

WartościLKQ:Rozwój, Doskonałość, Przywództwo, Uczciwość i zaufanie, Wartość dodana, Otwartość na zmiany, Zaradność, Odpowiedzialność społeczna.

Nasza oficjalna strona: www.elit.ua

Poszukujemy Menedżera ds. Personalnych (masowa rekrutacja pracowników).

Oferujemy:

1. Praca służbowa zgodnie z Kodeksem pracy;
2. Stałe wynagrodzenie z roczną waloryzacją;
3. Płatne zwolnienia lekarskie i dni płatnego urlopu rocznego);
4. Grafik pracy od 8.9:00 do 17.18.00, 5-dniowy tydzień pracy
5. Po okresie próbnym hybrydowy tryb pracy (możliwość pracy przez 2 dni online z domu w dni ustalone przez kierownictwo);
6. Profesjonalne szkolenie ze zwrotem 50% kosztów;
7. Odbiór doświadczenia z udziału w międzynarodowych projektach HR;
8. Transport korporacyjny dla pracowników ze stacji metra Lisova, Czernihowska, Wydubyczi, Łybidska, Akademmistechko, Teremka, Drużba Narodiw, Osokorka, Demiiwska i Obuhiw;
9. Prezenty dla pracowników i ich dzieci z okazji świąt noworocznych.

Wymagania dotyczące kandydat:

1. Doświadczenie w zakresie masowej selekcji, adaptacji luborganizacja szkoleń personelu;
2. Znajomość pakietu Microsoft Office (pewny użytkownik Excela)będzie znaczącym atutem.
3. Systematyczność, dbałość o szczegóły, koncentracja na kliencie wewnętrznym - warunek konieczny, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, umiejętność rozwiązywania skomplikowanych i nietypowych zadań, samodzielność w podejmowaniu decyzji;
4. Poszukujemy kandydata, który spełnia następujące kompetencje korporacyjne: inspiruje współpracowników, jest zorientowany na wyniki, wykazuje się wiedzą, skutecznie komunikuje się, produktywnie pracuje w zespole, jest nastawiony na rozwój.

Zadania:

1. Rekrutacja masowa pracowników: wyszukiwanie i selekcja na stanowiska „Sklepiarz”, „Truckman”, „Kierowca wózka widłowego”, „Składacz i pakowacz” Działu Logistyki;
2. Wspieranie procesu adaptacji nowoprzyjmowanych pracowników kadry centralnej firmy (zawody pracy);
3. Opracowanie i wdrożenie planu działań mających na celu przyciągnięcie i utrzymanie personelu centralnego personelu firmy;
4. Przygotowywanie raportów z procesów selekcji, adaptacji, rotacji (konwersja, rozmowa wyjazdowa, adaptacja pracowników centralnych);
5. Analiza rynku pracy i przygotowywanie propozycji dla kierownictwa dotyczących zmian warunków pracy (monitoring wynagrodzeń);
6. Uczestnictwo w procesie rozwoju (szkolenia) personelu firmy;
7. Udział w organizacji zakupów i wręczania prezentów pracownikom i ich pracownikom dzieci;
8. Udział w rozwoju kultury korporacyjnej: popularyzacja wartości, organizacja ankiet, eventów, budowanie zespołu.

Lokalizacja biura: ul. 135 Pirogovsky Shlyach (powiat Holosiivskyi, Korczuvate).

Chcesz pracować w zespole ELIT-Ukraina?Prześlij nam swoje CV!