Następna praca

Menedżer HR w A-Play

13 lutego

4 wyświetlenia

A-Play

A-Play

0
0 recenzji
Brak doświadczenia
Iwano-Frankiwsk
Pełny etat

Przetłumaczone przez Google

Nasz klient to ukraińska marka paznokci, która znajduje się wTOP-5 ukraińskich marki w swoim segmencie. Firma tworzy materiały dla profesjonalnych manikiurzystek i wyróżnia się rozpoznawalnym designem oraz kolorem widocznym na sklepowych półkach.Teraz biznes się skaluje, a funkcja HR przechodzi na poziom strategiczny. 700; styl czcionki: brak; dekoracja tekstu: brak>Lokalizacja: Iwano-Frankowsk; styl czcionki: 400; dekoracja tekstu: brak 400; dekoracja tekstu: brak">50 000-70 000 UAH w zależnośc

Nasz klient to ukraińska marka paznokci, która znajduje się wTOP-5 ukraińskich marki w swoim segmencie. Firma tworzy materiały dla profesjonalnych manikiurzystek i wyróżnia się rozpoznawalnym designem oraz kolorem widocznym na sklepowych półkach.

Teraz biznes się skaluje, a funkcja HR przechodzi na poziom strategiczny.

700; styl czcionki: brak; dekoracja tekstu: brak>Lokalizacja: Iwano-Frankowsk; styl czcionki: 400; dekoracja tekstu: brak 400; dekoracja tekstu: brak">50 000-70 000 UAH w zależności od poziomu wiedzy;">Średni dochód po adaptacji - 60 000-70 000 UAH;

  • Możliwość przeglądu motywacji po zamknięciu TOP pozycji;

  • Hybrydowy format pracy (2-4 razy w miesiącu w biurze);

  • Wykres: 10:00-18:00, bez przetwarzania systemowego;

  • Płatny urlop -2 dni w miesiącu kumulują się;

  • Praca bezpośrednio zCEO, bez biurokracji;

  • Wpływ na poziom wynagrodzeń pracowników;

  • Możliwość wpływania na politykę wynagrodzeń;

  • Praca z PeopleForce i nowoczesnymi narzędziami HR;

  • Relokacja:opłata za bilety i zakwaterowanie za pierwszy miesiąc;

  • Wpływ nie tylko na zatrudnienie, oraz o kulturze i atmosferze w firmie;

  • Przestrzenią dla inicjatywy nie jest „personel”, alePartner biznesowy HR;

  • Okres próbny -3 miesiące z jasnymi celami.

  • Bez którego nie będziemy rozpatrywać kandydata:

    • Doświadczenie w zatrudnianiumenadżerowie i kluczowi specjaliści;

    • Doświadczenie w rozwiązywaniu konfliktówi złożone sytuacje związane z zarządzaniem;

    • Doświadczenie w tworzeniu wskaźników KPI, poziomów wynagrodzeń, systemów motywacyjnych;

    • Optymalizacja istniejącego systemu HR;

    • pozycje liniowe;

    • Wdrażanie i kontrola wskaźników KPI, oceny wydajności;

    • Budowanie partnerstwa biznesowego. styl czcionki: normalny; tekst-dekoracja: brak"> Jeśli jesteś silnym HRowcem, który może być psychologiem i partnerem dla prezesa, a nie tylko "zamykać wakaty" - wyślij swoje CV brak">.

    Przetłumaczone przez Google

    Brak doświadczenia
    Iwano-Frankiwsk
    Pełny etat
    Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
    Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
    Subskrybuj
    używamy cookies
    Akceptować