Menedżer HR w BIBUS Ukrayina, TOV z II

BIBUS Ukraina jest częścią międzynarodowej grupy BIBUS AG, która od ponad 70 lat dostarcza rozwiązania przemysłowe z zakresu pneumatyki, hydrauliki, techniki napędowej i automatyki. Pomagamy przedsiębiorstwom produkcyjnym zwiększać efektywność i wdrażać nowoczesne technologie.

Poszukujemy Menedżera HR, który stanie się wiarygodnym partnerem w sprawach administracji personalnej i wsparcia naszego zespołu.

Zadania:

• Pełne zarządzanie administracją personelem: rejestracja przyjęć, przeniesień, zwolnień pracowników; tworzenie i zarządzanie aktami osobowymi; prowadzenie kart czasu pracy, rozliczanie zwolnień lekarskich, urlopów itp.;
• Przygotowywanie zleceń, zaświadczeń, pism, wniosków, dokumentacji towarzyszącej. Opracowywanie i wdrażanie wewnętrznych polityk, regulaminów, instrukcji stanowiskowych;
• Praca z elektronicznym obiegiem dokumentów: elektroniczne zeszyty ćwiczeń, przesyłanie danych do PFU;
• Prowadzenie dokumentacji wojskowej zgodnie z obowiązującym ustawodawstwem;
• Dobór personelu, organizacja i kontrola okresu próbnego nowych pracowników, pomoc w adaptacji. Opracowywanie i udział w rozwoju programów HR: onboarding, motywacja, ocena personelu;
• Organizacja i prowadzenie imprez firmowych, spotkań z partnerami i spotkań;
• Organizacja i koordynacja podróży służbowych pracowników;
• Przyjmowanie i obsługa korespondencji przychodzącej/wychodzącej oraz prowadzenie rejestrów umów, zamówień, korespondencji przychodzącej i wychodzącej;
• Kontrola terminowości realizacji umów ubezpieczenia zdrowotnego i samochodowego firmy;
• Wydawanie i administracja korporacyjnej komunikacji mobilnej;
• Organizacja pracy biura. Odbiór i dystrybucja połączeń przychodzących. 
chęć nauki i rozwoju;
• Umiejętność pracy w zespole.

Oferujemy:

• Oficjalne zatrudnienie i gwarancje socjalne zgodnie z Kodeksem Pracy Ukrainy;
• Grafik pracy: pon.-czw. od 9:00 do 18:00, piątek w godz. od 9:00 do 17:00;
• Terminowe i konkurencyjne wynagrodzenie;
• Nowoczesne biuro i komfortowe warunki pracy;
• Korporacyjne kursy języków obcych;
• Korporacyjna komunikacja mobilna;
• Ubezpieczenie medyczne po okresie próbnym;
• Ciekawa praca, możliwości rozwoju zawodowego.