Firma jest wiodącym dostawcą kompleksowych rozwiązań transportowych, przyczyniających się do rozwoju infrastruktury i zrównoważonego transportu. Oferuje szeroką gamę produktów i usług: od samochodów ciężarowych i autobusów po sprzęt budowlany, rozwiązania energetyczne dla sektora morskiego i przemysłowego, a także usługi finansowe. naszego zespołu w Kijowie.Lider zorientowany na ludzi, posiadający dogłębną wiedzę z zakresu zarządzania zmianą i rozwoju kultury korporacyjnej, a także doświadczeni
Firma jest wiodącym dostawcą kompleksowych rozwiązań transportowych, przyczyniających się do rozwoju infrastruktury i zrównoważonego transportu. Oferuje szeroką gamę produktów i usług: od samochodów ciężarowych i autobusów po sprzęt budowlany, rozwiązania energetyczne dla sektora morskiego i przemysłowego, a także usługi finansowe.
naszego zespołu w Kijowie.
- Lider zorientowany na ludzi, posiadający dogłębną wiedzę z zakresu zarządzania zmianą i rozwoju kultury korporacyjnej, a także doświadczenie z zakresu prawa pracy i kierownictwo personelu;
Szukamy kogoś, kto jest gotowy budować z nami przyszłość. Jeśli chodzi o Ciebie, chętnie Cię poznamy!
Główne zadania:
Przekształcanie biznesplanów i strategii w odpowiednie plany HR i konkretne działania ;
p>- Zapewnianie wysokiej jakości i efektywności procesów HR;
- Wsparcie i konsultacje dla menadżerów zespołów w zakresie procedur, polityk i praktyk HR, w tym szkolenia i rozwój kompetencji;
< li>Aktywna promocja naszych wartości i kultura korporacyjna;- Motywacja i zaangażowanie pracowników w rozwój i rozwój zawodowy.
Nasz idealny kandydat:
- Doświadczenie: 3-5 lat pracy w obszarze HR.
- Wiedza i umiejętności: Głębokie zrozumienie operacyjnych i strategicznych procesów HR, znajomość lokalnego prawa pracy, doświadczenie w rekrutacjach i angażowanie pracowników.
>- Wiedza techniczna: Znajomość systemów kadrowo-płacowych (1C, ZUP, elektroniczne zarządzanie dokumentami, Navigator, SAP SuccessFactors).
- Umiejętności komunikacyjne: Doskonała znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.
- Cechy osobiste: Proaktywność, elastyczność, orientacja na wyniki; umiejętności coachingowe, umiejętność rozwiązywania konfliktów i pracy w zespole.
- Rozwój kariery zawodowej: Dołącz do międzynarodowej firmy z pełną odpowiedzialnością za biznes i wyniki, co otwiera wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego i osobistego.< /li
Przyjemne benefity: pyszne lunche, kompleksowe ubezpieczenie zdrowotne, premia roczna, wspaniała kawa i ciepła, przyjazna atmosfera – dbamy o to, aby każdy czuł się sam jest wartościowy i ważny dla firmy
