Menedżer HR w Evropassazh, BP

Europassage Business Park to nowoczesny park biznesowy w centrum Kijowa. Miejsce aktywności biznesowej, pożytecznych znajomości, odważnych pomysłów i biznesowej współpracy.

Dbamy o to, aby nasi mieszkańcy i pracownicy wspierali równowagę między pracą a życiem prywatnym, dlatego stworzyliśmy warunki sprzyjające udanemu i szczęśliwemu życiu: organizujemy wspólne zajęcia sportowe, pomagamy w rozwijaniu pożytecznych nawyków, organizujemy ciekawe wydarzenia i tworzymy komfortowe środowisko pracy. Wierzymy, że kluczowym czynnikiem sukcesu każdej firmy są jej pracownicy!

Zapraszamy do naszego zespołuHR menadżer!

1. Formacjakorporacja kultury - kalendarz promocji wartości, ?strategia komunikacji. 
2. Opracowanie i wdrożenie strategii HR: stworzenie i zatwierdzenie strategii HR zgodnie z firmową „Koncepcją Promocji Wartości”.
3. Organizacja szkoleń i adaptacji: wdrażanie skutecznych programów adaptacyjnych dla nowych pracowników, monitorowanie ich postępów i zapewnianie wsparcia w procesie integracji do zespołu.
4. Zarządzanie programami kadrowymi: organizacja wydarzeń firmowych, programów szkoleniowych i systemów motywacyjnych w celu zwiększenia zaangażowania i produktywności pracowników.
5. Ocena efektywności personelu: opracowanie i wdrożenie systemu KPI monitorowania efektywności pracowników, organizacja okresowych ocen efektywności (przegląd wyników, ocena 360, ocena 180).
6. < mocny style="font-weight: 700">Wspieranie wartości korporacyjnych: aktywny udział w tworzeniu, utrzymywaniu i rozwoju kultury korporacyjnej odpowiadającej wartościom firmy.
7. Automatyzacja procesów HR: optymalizacja i automatyzacja procesów HR w systemie HURMA.
8. Wsparcie indywidualne planu rozwoju (IPR): tworzenie i monitorowanie indywidualnych planów rozwoju pracowników.
9. Wyszukiwanie i selekcja kandydatów: selekcja specjalistów, którzy spełniają wymagania firmy i kultury korporacyjnej.

Wymagania wobec kandydata:

• Minimum 1 rok doświadczenia w dziale HR, najlepiej na podobnym stanowisku.
• Głębokie zrozumienie procesów biznesowych.
• Doświadczenie w opracowywaniu i wdrażaniu strategii HR.
• Umiejętność zarządzania środowiskiemkilka projektów jednocześnie.
• Wysoki poziom umiejętności komunikacyjnych i organizacyjnych.
• Doświadczenie w stosowaniu różnych metod wyszukiwania, selekcji i oceny kandydatów.
• Mocny zdolności analityczne, umiejętność podejmowania rozsądnych rozwiązań opartych na danych.
• Umiejętność szybkiego dostosowywania się do zmian i efektywnej pracy w dynamicznym środowisku.
• Znajomość systemów HR i narzędzi automatyzacji (doświadczenie z HURMA lub podobne platformy będą zaletą).
• Umiejętność pracy z KPI i innymi wskaźnikami wydajności personelu.
• Doświadczenie w budowaniu relacji opartych na zaufaniu z kandydatami i zespołem zespół.< /li>

Oferujemy:

• Wygodne biuro w samym centrum miasta. ?
• Praca w rzetelnej i nowoczesnej firmie.
• Oficjalna rejestracja i stabilne warunki pracy.
• Terminowa wypłata wynagrodzeń bez opóźnień.
• Ubezpieczenie medyczne po 1 roku pracy.
• Komunikacja korporacyjna.
• Rekompensujemy koszty podróży.
• Zniżki na posiłki dla pracowników.
ul>

Jeśli jesteś gotowy na nowe wyzwania zawodowe i chcesz dołączyć do naszego zespołu, wyślij swoje CV poprzez formularz opinii lub zadzwoń do nas, aby uzyskać więcej informacji.

< p style="font-style: normal; Font-weight: 400">Czekamy na Twoje zgłoszenie!