Praca: Menedżer HR. Inspektor HR.My firma "LABSVIT" poszukujemy odpowiedzialnego i doświadczonego HR Managera do naszego zespołu . Inspektor personalny, który podejmie odpowiedzialne zadania w zakresie zarządzania personelem i pomoże nam pozyskać i zatrzymać najlepszych specjalistów, aby osiągnąć nasze cele.Wymagania:Doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku od 2 lat;Umiejętność pracy z ludźmi, wykazywania się empatią i rozwijania umiejętności komunikacyjnych;Znajomość nowoczesnych metod rek
Praca: Menedżer HR. Inspektor HR.
My firma "LABSVIT" poszukujemy odpowiedzialnego i doświadczonego HR Managera do naszego zespołu . Inspektor personalny, który podejmie odpowiedzialne zadania w zakresie zarządzania personelem i pomoże nam pozyskać i zatrzymać najlepszych specjalistów, aby osiągnąć nasze cele.
Wymagania:
- Doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku od 2 lat;
- Umiejętność pracy z ludźmi, wykazywania się empatią i rozwijania umiejętności komunikacyjnych;
- Znajomość nowoczesnych metod rekrutacji i selekcji personelu;
< li>Umiejętność prowadzenia skutecznych rozmów kwalifikacyjnych i oceny kandydatów;- Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku i utrzymywania odporność na stres;
- Znajomość prawa pracy i rachunkowości personalnej oraz umiejętność ich stosowania;
- Umiejętność pracy z programami biurowymi (Word, Excel, PowerPoint) i programami „1C: Enterprise " i M.E.doc;
- Umiejętność pracy w zespole i harmonijnego komunikowania się ze współpracownikami;
- Wysoka etyka pracy, odpowiedzialność, organizacja, uważność do szczegółów i prywatności.
Zadania:
- Rekrutacja i selekcja kandydatów na wolne stanowiska;
- Organizacja rozmów kwalifikacyjnych, testów, oceny kandydatów i integracji nowych pracowników;
- Regulamin Regulaminu zwolnienia/przeniesienia pracowników, urlopy, zwolnienia lekarskie;
- Prowadzenie wszelkiej niezbędnej dokumentacji kadrowej (akta osobowe, księgowanie zeszytów pracy, karty czasu pracy do naliczania zaliczek i płace i wydawanie zaświadczeń na wnioski pracowników itp.) i zapewnienie jej aktualności;
- Prowadzenie ewidencji wojskowej poborowych, poborowych i rezerwistów spośród ludzi pracy;
- Zawieranie umów o pracę i kontrola nad ich realizacją, prowadzenie informacji o godzinach pracy
- Opracowanie i realizacja programów szkoleniowo-rozwojowych; personelu;
- Rozwiązywanie sytuacji konfliktowych i problemów z personelem.
- Zapewnianie zgodności z prawem pracy i polityką korporacyjną firmy;
- Monitorowanie i analiza rynku pracy potrzeby kadrowe firmy
- Przygotowywanie raportów i analiz efektywności działu personalnego
Oferujemy:
- Komfortowe warunki pracy i pięciodniowy tydzień pracy (dzień roboczy od 9:00 do 17:00);
- Stabilne konkurencyjne wynagrodzenia i premie dla pracowników;
- li>
- Możliwości rozwoju kariery i rozwoju zawodowego;
- Oficjalne, stabilne i obiecujące zatrudnienie;
- Przyjazne i profesjonalną atmosferę pracy.
O firmie:
LABSVIT LLC jest wiodącym dostawcą sprzętu, odczynników i materiałów eksploatacyjnych dla laboratoriów klinicznych i diagnostycznych. Wszystkie nasze produkty spełniają wysokie standardy jakości i niezawodności. Dążymy do ciągłego rozwoju i poszerzania naszego zespołu specjalistów.< /p >
Jeśli spełniasz wymagania stanowiska i chciałbyś dołączyć do naszego zespołu, wyślij swoje CV na adres [email protected] z tytułem „ Menadżer ze strony personelu.” Będzie nam miło Cię poznać!