Menedżer HR w USTAFF

Dla naszego klienta dostawcy agrochemikaliów do produkcji rolnej poszukujemy osoby na stanowisko kierownika kadr

Zadania:

1. Rekrutacja

   p> strong>:
   • Tworzenie i publikacja ogłoszeń o pracę, wyszukiwanie kandydatów z różnych źródeł.
   • Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych, ocena umiejętności kandydatów, sprawdzanie referencji.
   < li>Wspieranie kandydatów na wszystkich etapach selekcji.

2. Adaptacja nowych pracowników:

   • Organizacja programów adaptacyjnych dla nowoprzybyłych, zapewniających komfortowy start.
   • Przeprowadzenie szkoleń wprowadzających, zapoznanie z kulturą i standardami firmy.

3. Rozwój i szkolenie personelu:

   li>

4. Rozwój kultury korporacyjnej:

   • Organizacja wydarzeń zespołowych mających na celu przy jednoczeniu zespołu.
   • Opracowanie i wdrożenie działań służących utrzymaniu pozytywnej atmosfery i motywacji.

5. Ocena efektywności pracowników :

   • Wdrażanie i zarządzanie wydajnością systemów ocen (KPI, OKR itp.).
   • Przeprowadzanie certyfikacji, informacji zwrotnej dla pracowników w celu poprawy ich wydajności.< /li>

Podstawowe wymagania:

• Doświadczenie zawodowe: zazwyczaj od 1-2 lat w branży HR lub rekrutacji.
• Wykształcenie: wykształcenie wyższe z zakresu zarządzania personelem, psychologii, socjologii lub dziedzin pokrewnych.
• Znajomość prawa : znajomość prawa pracy, dokumentacji kadrowej.
• Umiejętności komunikacyjne : doskonałe umiejętności komunikacyjne i umiejętność znalezienia podejścia do różnych ludzi.
• Organizacja: umiejętność efektywnej organizacji własnego procesu pracy, umiejętność pracy z dużą ilością informacji.

Cechy osobiste: