Menedżer HR w Uzhgorod P.S.Yu., TOV

Menedżer HR - zrównoważenie klasyki i kreatywności
?Jeśli szukasz szukasz pracy, w której możesz połączyć szacunek do tradycji i jednocześnie sprawdzić swoje zdolności twórcze, ta praca jest dla Ciebie. Poszukujemy menedżera personalnego, który nie tylko kocha ludzi, ale także ich rozumie, potrafi słuchać i słyszeć oraz tworzy atmosferę zaufania i współpracy.

Menedżer HR to osoba, do której zwracasz się po radę, wsparcie i rozwiązania. Twoja rola to nie tylko zapewnienie obsady naszego zespołu, ale także bycie jego inspiracją, osobą, która zna wszystkich, rozumie potrzeby zespołu i pomaga każdemu pracownikowi znaleźć właściwą ścieżkę rozwoju.

Czego od Ciebie oczekujemy:

Wyszukiwanie talentów: Wiesz, jak znaleźć odpowiednich ludzi, nawet tam, gdzie nikt nie patrzy. Jeśli zwykłe metody nie pomogą, nie zgubisz się - będziesz działać, szukać, analizować. Polowanie, programy poleceń, praca z obecnym personelem – wiesz, jak myśleć nieszablonowo.

Empatia i tolerancja: Nie chodzi tylko o znajdowanie ludzi, ale o budowanie relacji. Rozumiesz, że menedżer HR to osoba, do której zwracasz się o pomoc, a ona zawsze jest gotowa do wsparcia.

Zorientowanie na wynik: Ważne jest nie tylko znalezienie osoby, ale także upewnienie się, że stanie się ona częścią naszej kultury i pomoże nam w dalszym rozwoju.

Twoje obowiązki:

Rekrutacja i rekrutacja** na stanowiska liniowe i administracyjne.

Opracowanie wymagań dla kandydatów: wiesz jak stworzyć profil idealnego pracownika.

Kreatywne metody wyszukiwania: nie tylko poprzez strony z ofertami pracy, ale także poprzez znajomości, polowania i inne niestandardowe podejścia.

Wyjazd służbowy do obwodu zakarpackiego w celu przeprowadzenia wywiadów i zebrania danych w terenie.

Oferujemy:

Godziny pracy: poniedziałek-piątek od 09:00 do 18:00, święta - weekendy.

Zgrany zespół, w którym będziesz częścią dużej rodziny.

Możliwość rozwoju zawodowego i wkładu w rozwój firmy.

Wymoraz kandydatom:

Wykształcenie wyższe (preferowane z zakresu HR lub psychologii).

Doświadczenie w dziale HR jest mile widziane, ale nie krytyczne. Ważna jest Twoja ambicja i chęć rozwoju.

Zdolność do cierpliwości, komunikatywności, odporności na stres i zorientowania na cel.

Jeśli szukasz miejsca, w którym możesz zrealizować swój potencjał, zadbać o zespół i przyczynić się do rozwoju naszej firmy, dołącz do nas!