Przedstawiamy pakiet bez prowizji za zatrudnienie!
Publikuj oferty pracy
Zatrudniaj bez prowizji
Menedżer ds. zarządzania personelem w Danish Refugee Council / Danska Rada u spravah bizhenciv v Ukrayini
297 wyświetleń
Danish Refugee Council / Danska Rada u spravah bizhenciv v Ukrayini
Duńska Rada ds. Uchodźców (DRK) to międzynarodowa organizacja pozarządowa, która promuje i wspiera długoterminowe rozwiązania problemów, z jakimi borykają się uchodźcy i osoby wewnętrznie przesiedlone na całym świecie.
DRK działa na Ukrainie od 2014 roku, zapewniając niezbędną pomoc i reagowanie w sytuacjach kryzysowych osobom dotkniętym wojną. Obecnie na Ukrainie pracuje około 800 pracowników krajowych i około 55 międzynarodowych.
Chcesz zbudować pozytywną kulturę w miejscu pracy i wspierać rozwój organizacji? Jeśli tak, DRC poszukuje ambitnego i skoncentrowanego menedżera HR, który pokieruje naszym zespołem HR.
Do Twoich głównych obowiązków na tym stanowisku należeć będzie:< /strong>
Przywództwo i zarządzanie zespołem
- Kieruj i inspiruj zespół HR (składający się z 10 współpracowników HR w biurze krajowym), nadzoruj inicjatywy w zakresie planowania, wydajności, opieki społecznej i rozwoju personelu.
- Zapewnij wsparcie techniczne, konsultacje i budowanie potencjału w celu poprawy umiejętności i możliwości zespołu na poziomie biura regionalnego
- Zapewnij konsultacje i pomoc menadżerom w różnych kwestiach związanych z zarządzaniem personelem, zapewniających sprawne funkcjonowanie całej organizacji
Rekrutacja, rozwój i planowanie personelu
- Zarządzaj działaniami związanymi z rekrutacją i selekcją, zapewniając przestrzeganie procesu rekrutacji i promując nowe strategie retencji.
- Ułatw płynny proces wdrażania nowych pracowników i utrzymuj spójność stanowisk we wszystkich lokalizacjach.
- Wspieraj inicjatywy rozwoju personelu, rekomendując i zatwierdzając możliwości szkoleń i rozwoju dla pracowników za pośrednictwem naszego Katalogu szkoleń.
Zarządzanie płacami
- < li>Nadzoruj dokładne i terminowe płace pracowników, zapewniając zgodność z przepisami i polityką organizacyjną.
- Kieruj personelem HR i wspieraj go w gromadzeniu, weryfikacji i raportowaniu danych płacowych oraz zarządzaj komunikacją z innymi zainteresowanymi stronami.
- Zapewnij, że wszystkie obliczenia i odliczenia są dokładne, a wszelkie błędy są identyfikowane i korygowane w odpowiednim czasie
Wydajność, dobrostan, wynagrodzenie i korzyści wydajności pracy i pośredniczyć w procedurach dyscyplinarnych, zapewniając uczciwość i zgodność z prawem.
Polityka HR i wsparcie
< ul>O Tobie:
Oczekujemy, że odniesiesz sukces na tym stanowisku posiadać co najmniej 5-letnie doświadczenie w obszarze zarządzania personelem, w tym co najmniej 2 lata na stanowisku kierowniczym w organizacji pozarządowej i co najmniej 3 lata doświadczenia w zarządzaniu ludźmi. Ponadto oczekujemy również:
Wymagane:< /span>
- Udokumentowane cechy przywódcze i kompetencje w zarządzaniu ludźmi.
- Wykazane zrozumienie i praktyczna wiedza/doświadczenie w zakresie zasad, koncepcji i procesów zarządzania zasobami ludzkimi.
- Doskonałe umiejętności rozwiązywania i konsultowania złożonych zagadnień związanych z zarządzaniem personelem.
- Doświadczenie w opracowywaniu strategii i polityk personalnych oraz ich wdrażaniu.
- Doświadczenie w korzystaniu z internetowego systemu doboru personelu.
- li>
- Doświadczenie w pracy w dużej organizacji (ponad 500 pracowników)
- Pełna profesjonalna znajomość języka angielskiego.
- Wykształcenie wyższe o kierunku zarządzanie personelem, zarządzanie lub inna specjalizacja pokrewna
Preferowane
- Doświadczenie zawodowe na Ukrainie.
- Możliwość mówienia i pisania w języku ukraińskim.
Wszystkie stanowiska DRB wymagają od osoby piastującej podstawowych kompetencji DRB:
- Dąż do doskonałości: skoncentruj się na osiąganiu wyników, zapewniając jednocześnie wydajne procesy.
- Współpraca: angażowanie odpowiednich stron i zachęcanie do przekazywania opinii.
- Przejmowanie inicjatywy: przejmowanie odpowiedzialności i inicjatywy w dążeniu do innowacji.
- Komunikacja: słuchanie i mówienie skutecznie i uczciwie.
- Wykazywanie uczciwości: przestrzeganie i promowanie najwyższych standardów etycznego i zawodowego postępowania w odniesieniu do wartości i Kodeksu DRB Postępowania, w tym ochrona przed wykorzystywaniem seksualnym, przemocą imolestowanie.
Oferujemy:
Czas trwania umowy: 12 miesięcy z 3-miesięcznym okresem próbnym
Poziom: F menadżerski
Miejsce pracy: Kijów
Data rozpoczęcia: listopad 2024
Wynagrodzenie i warunki będą zgodne z Warunkami zatrudnienia Duńskiej Rady ds. Uchodźców na Ukrainie.
Wszyscy kandydaci muszą przesłać list motywacyjny i zaktualizowane CV (nie więcej niż cztery strony) w języku angielskim. Zgłoszenia przesłane drogą elektroniczną nie będą rozpatrywane.
Termin składania wniosków: 24 Październik 2024 Na rozmowę kwalifikacyjną zostaną zaproszeni tylko kandydaci posiadający odpowiednie doświadczenie.
