Firma potrzebuje „Kierownika Działu Personalnego”Warunki:harmonogram pracy 5 /2;terminowe wynagrodzenie;dostępność pakietu socjalnego.Wymagania: wykształcenie wyższe;znajomość obsługi komputera, Excel (preferowany 1C), KZpP.Zadania:< / p>wyszukiwanie i selekcja personelu;opracowywanie i wdrażanie instrukcji stanowiskowych, wewnętrznych regulaminów pracy;utrzymanie systemu księgowości kadr, analiza rynku pracy ; li>współpraca z placówkami oświatowymi w zakresie poszukiwania kandydatów;rekrutacja,
Firma potrzebuje „Kierownika Działu Personalnego”
Warunki:
- harmonogram pracy 5 /2;
- terminowe wynagrodzenie;
- dostępność pakietu socjalnego.
Wymagania:
- wykształcenie wyższe;
- znajomość obsługi komputera, Excel (preferowany 1C), KZpP.
Zadania:< / p>
- wyszukiwanie i selekcja personelu;
- opracowywanie i wdrażanie instrukcji stanowiskowych, wewnętrznych regulaminów pracy;
- utrzymanie systemu księgowości kadr, analiza rynku pracy ;
- li>
- współpraca z placówkami oświatowymi w zakresie poszukiwania kandydatów;
- rekrutacja, przenoszenie i zwalnianie pracowników zgodnie z przepisami prawa pracy.
- rejestracja dni ustawowo wolnych od pracy i innych dni ustawowo wolnych od pracy.
- li>prowadzenie ewidencji poborowych.