Generalista HR w Cody Solutions

Powrót do Kariery Generalista HR Poszukujemy doświadczonego generalisty HR, ze szczególnym naciskiem na rekrutację, która dołączy do naszego zespołu. Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny za prowadzenie kompleksowego procesu rekrutacji, jednocześnie wspierając inne funkcje HR, takie jak zaangażowanie pracowników, wdrażanie i zgodność. Twoja umiejętność pozyskiwania najlepszych talentów i dostosowywania ich do celów naszej firmy będzie kluczem do sukcesu Stanowisko#000063Lokalizacja:UkrainaJęzykUkr/EngRodzaj zatrudnieniaZdalne, Pełny etatObowiązkiStatus Stanowisko:Zarządzanie pełnym procesem rekrutacji, w tym publikowaniem ofert pracy, pozyskiwaniem zasobów, selekcją, rozmowami kwalifikacyjnymi i onboardingWspółpracuj z menedżerami ds. rekrutacji, aby zrozumieć wymagania stanowiska i opracować skuteczne strategie rekrutacyjne. Przeprowadź rekrutację przed zatrudnieniem kontrole i weryfikacje referencjiOrganizowanie i uczestnictwo w działaniach związanych z budowaniem marki pracodawcy, takich jak targi pracy, kampanie internetowe i rekrutacja w mediach społecznościowychPomoc we wdrażaniu nowych pracowników, aby zapewnić płynne przejście do organizacji.Dostarczanie pracownikom i menedżerom wskazówek dotyczących polityk i procesów HR.Wkład w inicjatywy angażujące pracowników i retencję strategii i działań kulturotwórczychWspieranie zespołu HR w zadaniach administracyjnych, takich jak prowadzenie dokumentacji pracowniczej i przygotowywanie raportówKwalifikacjeUdokumentowane doświadczenie na stanowisku HR Generalisty lub Rekrutera (2 lata) preferowane) Rozległa wiedza z zakresu rekrutacji, w tym pozyskiwania, przeprowadzania rozmów kwalifikacyjnych i oceny kandydatów Doskonałe umiejętności interpersonalne i komunikacyjne, z umiejętnością budowania relacji na wszystkich poziomach Znajomość prawa pracy i najlepszych praktyk HR Silne umiejętności organizacyjne i zarządzania czasem Biegła znajomość pakietu Microsoft Office Suite, Dokumentów GoogleJęzyk angielski (Fluent)OferujemyPrzyzwoity poziom wynagrodzenia i regularne podwyżki w oparciu o wyniki oceny pracowniczej.Zatrudnienie przez indywidualnego przedsiębiorcę/umowę o samozatrudnieniu bez konieczności posiadania siedziby w określonej lokalizacji.Czas wolny przez cały czas rok: 15 płatnych dni pracy w roku urlopu, święta państwowe według kalendarza ukraińskiego, do 15 dni w roku urlopu bezpłatnego, nieograniczona liczba dni urlopu bezpłatnego w przypadku pracy poza systemem Regularny długoterminowy czas pracy (40 godzin tygodniowo) , elastyczny grafikZasoby pomagające poprawić Twoje ogólne samopoczucie: bezpłatna siłownia i półpłatne wydarzenia zespołoweZajęcia z języka angielskiegoWsparcie rozwoju zawodowego poprzez konferencje i płatną kwalifikowaną edukacjęStatus PracaCzy to dotyczy Ciebie?Wyślij nam swoje CVPERSONAL SZCZEGÓŁY Plik_załącznikaDodaj plik (maksymalny rozmiar pliku 20MB) Pokaż więcej Pokaż mniej Посадовий рівень Старший середній рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Управління персоналом Галузі Розробка програмного забезпечення