Generalista HR w AmA Invest

Bezpośrednia wiadomość od użytkownika, który opublikował ofertę pracy w AmA Invest Lana K. Lana K. HRD Obecnie otwieramy start-up, który będzie sprzedawał marihuanę medyczną na Ukrainie. W tym celu poszukujemy proaktywnych specjalistów, gotowych podjąć wyzwania biznesowe w nowej dla naszego kraju domenie. Oferujemy niepowtarzalną możliwość wzięcia udziału w tworzeniu ukraińskiej firmy, która uruchomi legalny i licencjonowany import surowców do wyrobów medycznych. Do pomyślnego startu potrzebujemy Generalisty HR, który ma duże doświadczenie w doborze specjalistów i budowanie procesów HR od podstaw Twoje główne zadania: Opracowanie i wdrożenie polityk i procedur HR, rozwój struktury organizacyjnej firmy Opracowywanie i publikacja ofert pracy wraz z menadżerami liniowymi, przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych i ocena potencjalnych kandydatów. Organizacja skutecznej adaptacji personelu; w firmie; Rozwój i motywacja personelu; Śledzenie, ocena i poprawa produktywności pracy w różnych działach;Tworzenie systematycznego podejścia do szkolenia personelu;Zapewnianie skutecznej komunikacji i ułatwianie interakcji pomiędzy różnymi działami;Kształtowanie kultury korporacyjnej i utrzymywanie ducha zespołu.Co robimy oczekujemy od Ciebie: Ponad 3-letniego doświadczenia w zatrudnianiu personelu o różnych kwalifikacjach (najlepiej w branży farmaceutycznej); Posiadania różnych metodologii doboru personelu; Dogłębnej znajomości przepisów prawa pracy; Praktycznego doświadczenia w administracji personalnej; Doświadczenia w konfigurowaniu procesów HR od podstaw; ; Doświadczenie w obsłudze Excela, platform HR, Google Docs; Umiejętności organizacyjne, komunikacyjne i rozwiązywania konfliktów Oferujemy: Możliwość pracy w firmie podobnej do Nie ma Ukrainy; Godne wynagrodzenie i programy premiowe (adekwatne do doświadczenia i osiągnięć); Możliwość wdrożenia pomysłów i zobaczenia rezultatu ich realizacji; Pełne zatrudnienie z możliwością pracy w formacie hybrydowym (biurowym i zdalnym). Pokaż więcej Pokaż mniej Poziom pozycji Poziom średni starszy Rodzaj zatrudnienia Pełny etat Obowiązki służbowe Zarządzanie personelem Przemysły Zarządzanie inwestycjami