Następna praca

Generalista HR w Insoft Global

Opublikowano ponad 30 dni temu

96 wyświetleń

Insoft Global

Insoft Global

0
0 recenzji
Brak doświadczenia
Tarnopol

Przetłumaczone przez Google

6 września 2024 r HR Generalist Tarnopol, zdalnie Poszukujemy doświadczonego i ambitnego HR Generalist, który stanie się kluczową postacią w tworzeniu i rozwoju zespołów dla dwóch ważnych obszarów: Insoft Global , gdzie współpracujemy z najlepszymi specjalistami i przyciągamy najlepszych specjalistów do projektów wiodących międzynarodowych firm korporacyjnych. Platforma Synergy Partners to innowacyjny produkt, który wyznacza nowe standardy na rynku IT. Co zyskasz dołączając do nas?

6 września 2024 r

HR Generalist

Tarnopol, zdalnie

Poszukujemy doświadczonego i ambitnego HR Generalist, który stanie się kluczową postacią w tworzeniu i rozwoju zespołów dla dwóch ważnych obszarów:

  • Insoft Global , gdzie współpracujemy z najlepszymi specjalistami i przyciągamy najlepszych specjalistów do projektów wiodących międzynarodowych firm korporacyjnych.
  • Platforma Synergy Partners to innowacyjny produkt, który wyznacza nowe standardy na rynku IT.

Co zyskasz dołączając do nas?

✔️ Możliwość swobodnej realizacji swoich pomysłów i inicjatyw.
✔️ Zespół profesjonalistów, którzy zawsze wesprą i pomogą znaleźć odpowiedzi na wszelkie pytania.
✔️ Ciekawe zadania i wyzwania, w których Twój wkład będzie miał bezpośredni wpływ na rozwój firmy i zespołów.
✔️ Ciągły rozwój zawodowy i rozwój kariery.
✔️ Mentoring i wsparcie ze strony liderów firmy.

Czego od Ciebie oczekujemy:

✔️ Minimum 3 lata doświadczenia zawodowego w zapewnieniu pełnego cyklu zarządzania personelem – od udziału w tworzeniu Plan zatrudnienia do offboardingu, zarówno na kierunkach technicznych, jak i nietechnicznych.
✔️ Pewna znajomość języka angielskiego na poziomie Upper-Intermediate.
✔️ Doskonałe umiejętności prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych, oceny kandydatów i zarządzania wszystkimi etapami procesu rekrutacyjnego.
✔️ Umiejętność efektywnej pracy z zespołami, oceny ich potrzeb i wspierania rozwoju zawodowego każdego członka zespołu.
✔️ Doświadczenie w opracowywaniu i wdrażaniu procesów HR oraz programów motywacyjnych.

Główne zadania:

✔️ Analiza potrzeb kadrowych i formułowanie wymagań dla nowych pracowników.
✔️ Opracowywanie i aktualizacja profili stanowiskowych oraz prowadzenie dokumentacji kadrowej.
✔️ Rekrutuj kandydatów, przeprowadzaj rozmowy kwalifikacyjne i oceniaj ich umiejętności.
✔️ Organizuj i kontroluj proces onboardingu, promuj rozwój i adaptację nowych pracowników.
✔️ Przeprowadzaj regularne oceny wyników, rozwijaj i motywuj zespoły.
✔️ Weź udział we wdrażaniu procesów HR i utrzymuj pozytywną kulturę korporacyjną

Chcesz do nas dołączyć? Wyślij swoje CV 📩, a w ciągu tygodnia możesz zostać częścią naszego zespołu!

Przetłumaczone przez Google

Brak doświadczenia
Tarnopol
Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
Subskrybuj
używamy cookies
Akceptować