doświadczenie zawodowe na stanowisku hr - generalista nie mniej niż 3 lataWybór na najwyższe i najwyższe stanowiska kierowniczeZarządzanie strukturą organizacyjną zgodnie z zadaniami SpółkiTworzenie rezerwy kadrowejOpracowanie składu planów indywidualnego rozwoju pracowników Monitorowanie i analiza rynku pracyUdział w systemie ocen (KPI) i szkoleniach personeluRozwój kultury korporacyjnej li>Wsparcie zarządu w kwestiach związanych z zarządzaniem personelem li>5 DZIEŃ OD 09:00 do 18:00. Wynagro
doświadczenie zawodowe na stanowisku hr - generalista nie mniej niż 3 lata
- Wybór na najwyższe i najwyższe stanowiska kierownicze
- Zarządzanie strukturą organizacyjną zgodnie z zadaniami Spółki
- Tworzenie rezerwy kadrowej
- Opracowanie składu planów indywidualnego rozwoju pracowników
- Monitorowanie i analiza rynku pracy
- Udział w systemie ocen (KPI) i szkoleniach personelu
- Rozwój kultury korporacyjnej li>
- Wsparcie zarządu w kwestiach związanych z zarządzaniem personelem
- li>
5 DZIEŃ OD 09:00 do 18:00. Wynagrodzenie 40 000-45 000 hrywien