Analityk danych HR w Bank Pivdenniy

Bank Południowy — jeden z liderów rynku finansowego Ukrainy, zajmujący trzecie miejsce w grupie ukraińskich banków z kapitałem prywatnym pod względem aktywów.

"Pivdenny" jest od 32 lat niezawodnym partnerem finansowym dla klientów prywatnych, małych, średnich i korporacji.

Zespół "Pivdenny" składa się z ponad 1700 aktywnych i zaangażowanych pracowników na terenie całej Ukrainy. 

Od czterech lat z rzędu bank znajduje się w rankingu „50 najlepszych pracodawców” magazynu Forbes.

Poszukujemy analityka HR, który pomoże przekuć dane o ludziach i procesach w zrozumiałe wnioski przy podejmowaniu decyzji zarządczych.

Oferujemy:

pracę z dużą gamą danych HR;
• hybrydowy harmonogram pracy z możliwością pracy zarówno w domu oraz z nowoczesnego biura w centrum miasta
• konkurencyjne wynagrodzenie
• ubezpieczenie zdrowotne, usługi psychologa korporacyjnego
• programy socjalne dla pracowników
• możliwości rozwoju w obszarze HR z indywidualnym planem rozwoju
• możliwość pracy w stabilnej i profesjonalnej firmie z przyjaznym zespołem.

Co musisz zrobić:

• gromadzenie, systematyzacja i analiza danych HR we wszystkich obszarach (wynagrodzenia i benefity, szkolenia i rozwój talentów, rekrutacja i adaptacja, personel administracja);

• przygotowywanie regularnych raportów HR i materiałów analitycznych dla kadry zarządzającej;

• tworzenie i obsługa dashboardów i mierników HR;

• analiza efektywności procesów HR i przygotowywanie rekomendacji ich usprawnienia;

• udział w prognozowaniu potrzeb kadrowych i planowaniu liczb;

• wspieranie zespołu HR w pracy z danymi i wniosków analitycznych;

• udział w automatyzacji procesów HR w roli analityka biznesowego.

Będzie to wymagało:

• doświadczenia w pracy z analityką danych (najlepiej w dziale HR lub pokrewnym) funkcje);

• pewna znajomość Excel,Power BI, Tableau lub innych narzędzi BI

• doświadczenie z systemami HR lub bazami danych będzie dodatkowym atutem;

• umiejętności w zakresie przygotowywania raportów i analiz prezentacje;

• systkrytyczne myślenie i umiejętność pracy z dużą ilością informacji;

• dbałość o szczegóły i odpowiedzialność za jakość danych;

• zrozumienie wskaźników HR (obrót, czas zatrudnienia, koszt zatrudnienia itp.) będzie dodatkowym atutem;

• doświadczenie w automatyzacji raportowania.

Jeśli zainteresowała Cię nasza oferta, prześlij swoją opinię i poznaj szczegóły.

Termin rozpatrywania CV wynosi 14 dni. Jeśli nie otrzymałeś od nas odpowiedzi, oznacza to, że w tej chwili nie możemy zaoferować Ci pracy, ale zapisaliśmy Twoje CV w naszej bazie, skontaktujemy się z Tobą, jeśli pojawi się odpowiednia oferta.

Dziękujemy za zainteresowanie naszymi ofertami pracy