HR Business Partner Działu Obsługi w Biosfera, korporaciya

BiOSfera Korporacja — jeden z największych producentów i dystrybutorów artykułów gospodarstwa domowego, higienicznych i użytku profesjonalnego w Europie Wschodniej i Azji Środkowej (TM „Freken BOK”, „Smile”, „Selpak”, „Vortex”, „Novita”, „PRO service”, „GRAFF” i wiele innych) zaprasza do swojego zespołu HR Business Partnera Działu Serwisu.

Na tym stanowisku będziesz przyczyniać się do realizacji celów biznesowych kierunku operacyjnego poprzez wdrażanie skutecznych rozwiązań HR, doradzanie menedżerom w zakresie zarządzania zespołem, rozwoju personelu i zwiększania zaangażowania zespołu (Dział Zakupów, Zarządzanie Łańcuchem Dostaw, IT, Prawny, Finansowy, Kontroli i Audytu).

Główne kluczowe zadania do realizacji:

• Doradzanie kierownikom funkcji operacyjnych we wszystkich obszarach HR: struktura zespołu, selekcja, adaptacja, rozwój, ocena, motywacja i utrzymanie personelu.
• Udział w planowaniu struktury organizacyjnej, ocenie obciążenia pracą, optymalizacji liczebności i ról w działach.
• Wsparcie procesów rekrutacyjnych: definiowanie profili, rozmowy kwalifikacyjne, adaptacja nowych pracowników.
• Identyfikacja potrzeb szkoleniowych, inicjowanie i wspieranie programów rozwoju kompetencji pracowników.
• Wdrażanie inicjatyw mających na celu poprawę interakcji międzyfunkcyjnych, podniesienie poziomu obsługi klientów wewnętrznych, rozwój kultury korporacyjnej.
• Monitorowanie poziomu zaangażowania, motywacji, klimatu w zespołach; udział w opracowywaniu i wdrażaniu ulepszeń.
• Uwzględnianie ryzyk HR w decyzjach biznesowych, udział w zmianie struktury organizacyjnej, restrukturyzacja funkcji, planowanie sukcesji.
• Udział w opracowywaniu i wdrażaniu polityk i procedur HR dostosowanych do potrzeb kierownictwa operacyjnego.
• Analiza i raportowanie kadrowe, udział w planowaniu personalnym.
• Mediacja w trudnych sytuacjach: konflikty, niska efektywność, demotywacja, obniżona produktywność.

Dla nas ważna jest następująca wiedza zawodowa i umiejętności kandydatów:

• Wykształcenie wyższe (zarządzanie, HR, psychologia).
• Doświadczenie HRBP/HRG.
• Zrozumienie specyfiki funkcji operacyjnych (logistyka, zakupy, finanse, IT itp.).
• Pewne opanowanie narzędzi HR: selekcja, adaptacja, ocena, rozwój, zarządzanie talentami.
• Analityczne myślenie, podejście systemowe, umiejętności zarządzania zmianą.
• Wysokie umiejętności komunikacyjne, umiejętność pracy z menadżerami na poziomie partnerskim.
• Chęć pracy w dynamicznym środowisku, przejmowanie odpowiedzialności.

Co oferujemy:

• Ciekawe projekty i zadania.
• Konkurencyjne wynagrodzenie (omówione na spotkaniu).
• Dogodne godziny pracy: pon.-pt. w godzinach 9:00-18:00; istnieje możliwość częściowej pracy zdalnej.
• Urzędowe zatrudnienie, płatny urlop i zwolnienie lekarskie.
• Rozwój zawodowy i szkolenia (szkolenia wewnętrzne, wynagrodzenie za zewnętrzne programy szkoleniowe).
• Zniżki na produkty korporacyjne.
• Pomoc materialna (narodziny dziecka, leczenie, okoliczności siły wyższejzdarzenia i okoliczności spowodowane działaniami wojennymi itp.)
• Adres biura: Dniepr, szosa zaporoska 37 (prawy brzeg, rejon Topol-1).

Dołącz do naszego zespołu profesjonalistów!

Wysyłając CV na wolne stanowisko, wyrażasz zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w ramach obowiązującego ustawodawstwa Ukrainy. W przypadku pozytywnej decyzji w sprawie Twojej kandydatury skontaktujemy się z Tobą w ciągu 1-2 dni roboczych.