Szef rozwoju nowej marki w BAYADERA GROUP

GRUPA BAYADERA to duży ogólnopolski holding specjalizujący się w produkcji i sprzedaży wysokiej jakości wyrobów alkoholowych (TM „Hlibny Dar”, „Kosatska Rada”, "Persha Gildiya", TM „Koblevo”, „Marengo”i inne)

Bayadera Grupa w 10 największych firm eksportujących w czasie wojny.

Zapraszamy do naszego holdinguw związku z rozbudową personelu i nowymi projektami Szef nowego kierunku rozwoju marki

Oferujemy:

• Wysokie wynagrodzenie, które jest na bieżąco weryfikowane, poziom wynagrodzenia jest omawiany.
• Udział we wdrażaniu nowych projektów, produktów.
• Urzędowe zatrudnienie.
• 24 dni. wakacje.
• Biblioteka firmowa.
• Rozwój zawodowy i szkolenia.
• Komfortowe biuro z kawą niedaleko dworca PKP. Osokorky (ul. Dniprowska Nabierieżna, 23 c) ​​​​ze wiatą i generatorem. Harmonogram pracy: pon.-pt. 9.00-18.00.
• Rabaty na produkty firmy.
• Bierz udział w projektach ważnych społecznie (dni darowizn, jarmarki i wyścigi charytatywne).
• Pomoc materialna firmy.

Klucz obowiązki:

• Opracowanie strategii i taktyki rozwoju kategorii;
• Tworzenie marek „od podstaw”, rozwój restylingu/aktualizacji istniejących marek;
• Opracowanie strategii pozycjonowania i komunikacji marki brand;
• Formowanie celów w oparciu o wskaźniki marki i kontrola ich osiągnięcia: udział w rynku, wiedza i konsumpcja;
• Opracowanie i wdrożenie programu promocji marki (Digital, ATL /BTL), efektywne zarządzanie budżetem;
• Efektywne zarządzanie portfelem produktów marek: asortyment, kanał ceny, rentowność;
• Opracowanie i kontrola realizacji planów sprzedażowych przez marki: planowanie roczne i miesięczne;
• Opracowanie i wprowadzenie na rynek nowych produktów wzmacniających marki na rynku;
• Identyfikacja możliwości rozwoju marki i przygotowanie odpowiednich propozycji inicjatyw;
• Opracowanie szkoleń dla kategorii i marek;
• Udział w projektach związanych z udziałem w wystawach i konkursach międzynarodowych.
• Analiza skuteczności kampanii reklamowych, planowanie mediów;
• Udział w badaniach marketingowychь

Oczekiwania wobec kandydata:

• Doświadczenie na podobnym stanowisku 3 lata w firmach FMCG. Doświadczenie w pracy z mocnymi alkoholami będzie dodatkowym atutem
• Wykształcenie z zakresu ekonomii lub marketingu
• Doświadczenie we skutecznym wprowadzaniu na rynek nowych produktów/marek
• Doświadczenie w podstawowych procesach marketingowych (analiza rynku, rozwój pozycjonowania marki, kanały rozwoju i promocji, praca z portfolio produktów);
• Znajomość głównych narzędzi badań marketingowych i ich zastosowania w analizie dostosowania sytuacji rynkowej;
• Znajomość wskaźników planowania mediów;
• Znajomość wskaźników ekonomicznych wykorzystywanych w statystyce marketingowej (sprzedaż, sprzedaż, rentowność, udział w rynku, dystrybucja itp.);
• Znajomość zasad pracy ze znakami towarowymi i własnością intelektualną, znajomość prawa w działaniach kontraktowych
• Ustrukturyzowane podejście i praca w warunkach wielozadaniowości
• Rozwinięte umiejętności komunikacyjne, doświadczenie w prowadzeniu szkoleń, demonstracji i prezentacji.
• Angielski na poziomie wyższym - średniozaawansowany poziom.

Cechy osobiste:

• Systematyczny, analityczny umysł. 
• Umiejętność szybkiego uczenia się, odpowiedzialność i koncentracja
• Łatwa komunikacja z ludźmi, odporność na stres, zdolności organizacyjne i umiejętność pracy w zespole.
• Kreatywność, proaktywność.