Biuro HR partnera biznesowego (IT). w Kulakova, FOP

Szukamy lidera HR, który myśli kategoriami biznesowymi i jest gotowy wywierać wpływ na firmę na poziomie strategicznym.

Co będziesz robić:

• Opracuj i wdroż strategię HR

• Zarządzaj budżetem HR

• Zbuduj system rekrutacji (raportowanie do rekrutera)

• Rozwijaj markę pracodawcy i kulturę korporacyjną

• Wdrażaj procesy efektywnościowe (1:1, 360°, ocena, zaangażowanie)

• Wsparcie menedżerów w zmianach i transformacjach

• Księgowość personelu kontrolnego w interakcji z finansami Oczekujemy:

• 5+ lat doświadczenia w HR (IT / tech / integrator systemów (zaleta)

• Doświadczenia w tworzeniu i zabezpieczaniu strategii HR

• Zamykanie stanowisk kierowniczych

• Głębokiej znajomości KZpP (w tym stanu wojennego)

• Doświadczenia w zarządzaniu zespołem rekruter

• Angielski wyższy średniozaawansowany

Oferujemy:

• Realne wpływy strategiczne

• Autonomię w doborze narzędzi

• Wsparcie kadry zarządzającej

• Zatwierdzony budżet HR

• Projekty międzynarodowe

• Konkurencyjne wynagrodzenie

Gotowy do budowania HR jako funkcji biznesowej, a nie usługi wsparcia Wyślij CV [email protected]