Partner Biznesowy HR w AmA Invest

Bezpośrednia wiadomość od użytkownika, który opublikował ofertę pracy w AmA Invest Kateryna Rużycka Kateryna Rużycka Starszy rekruter techniczny/menedżer klienta Oferujemy wyjątkową możliwość wzięcia udziału w rozwoju biznesowym międzynarodowej grupy firm posiadającej sieć detaliczną i produkcję w Tajlandii i Polsce, która zajmuje się legalną, licencjonowaną działalnością w zakresie sprzedaży/importu produktów z konopi indyjskich. W celu pomyślnego rozpoczęcia działalności na Ukrainie poszukujemy doświadczonego, proaktywnego HR Business Partnera, który podejmie się zadań budowania od podstaw procesów HR oraz rekrutacji, wdrażania i motywowania personelu. Planowane jest także zaangażowanie w międzynarodową część biznesu. Oczekujemy: doświadczenia w zakresie HR Business Partnera powyżej 5 lat, umiejętności wielokanałowego poszukiwania personelu, wszechstronnej wiedzy na temat metodologii/narzędzi selekcji i badania kompetencji kompetencje i budowanie planu rozwoju/motywacji; Zarządzanie projektami/priorytetyzowanie; Doświadczenie w budowaniu procesów HR od podstaw. Umiejętności organizacyjne, komunikacyjne i rozwiązywania konfliktów; Elastyczność/zdolność adaptacji, samodzielność/samoorganizacja, pozytywne nastawienie, proaktywność, umiejętność pracy w warunkach niepewności , wielozadaniowość, dojrzałość emocjonalna; Rozumienie procesów handlowych. Poziom języka angielskiego średniozaawansowany i wyższy. Główne zadania: Krótkoterminowe: Realizacja planu rekrutacyjnego wraz z menadżerami liniowymi, przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych i ocena potencjalnych kandydatów; Organizacja skutecznej adaptacji personelu w firmie Średnioterminowe: Stworzenie i wdrożenie systematycznego podejścia do szkolenia i rozwoju personelu. Tworzenie i wdrażanie wyników zarządzania w organizacji. Monitorowanie, ocena i poprawa produktywności pracy w różnych jednostkach; Tworzenie i wdrażanie kultury rozwoju pracowników, zaangażowania, otwartości i informacji zwrotnej. Zapewnienie skutecznej komunikacji i proaktywnej interakcji z różnymi komórkami organizacji duch zespołowy; Opracowanie i wdrożenie polityk i procedur HR, rozwój struktury organizacyjnej firmy Oferujemy: Możliwość pracy w firmie, która nie ma sobie równych na Ukrainie; Godne programy wynagrodzeń i premii (odpowiadające doświadczeniu i osiągnięciom); możliwość wdrożenia pomysłów i zobaczenia efektów ich realizacji Zatrudnienie na pełen etat z możliwością pracy w formacie hybrydowym (biurowym i zdalnym). Pokaż więcej Pokaż mniejPoziom pozycji Poziom średni starszy Rodzaj zatrudnienia Pełny etat Obowiązki służbowe Zarządzanie personelem Przemysły Zarządzanie inwestycjami