HR Business Partner, HRBP (rynek USA) w Supplax

Jesteśmy amerykańskim start-upem z zespołem ponad 50 Ukraińców Zdalne zaplecze dla firm budowlanych w USA. Obsługujemy wszystkie procesy z wyjątkiem budownictwa - marketing, sprzedaż (hot sales i cold call), pozyskiwanie materiałów, zarządzanie zespołami rzemieślników, kontrolę jakości na każdym etapie, zbieranie informacji zwrotnych, szkolenie personelu technicznego itp. Realizujemy ponad 350 zleceń miesięcznie w 20 Miasta USA. Procesami zarządza zdalny zespół 50 Ukraińców. Więcej informacji na temat celu firmy, wartości, zalet i recenzji wideo ze współpracy z nami można znaleźć pod linkiem https://www.work.ua/jobs/by-company/. 670475/Teraz poszukujemy doświadczonego członka zespołu HRBP, który wyniesie dział HR w naszej firmie na nowy poziom. Chcemy znacząco usprawnić nasze procesy, a mianowicie: Wdrożyć metryki HR Rekrutacja: wzmocnienie funkcji rekrutacyjnej; opracowywanie profili i opisów stanowisk pracy oraz ich dostosowywanie w miarę potrzeb; planowanie rekrutacji; czasami przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych Onboarding nowych pracowników: usprawnienie procesu onboardingu dla nowoprzybyłych, udoskonalenie istniejących programów onboardingowych, przejście na nowy LMS; monitorowanie efektywności adaptacji i informacji zwrotnej Rozwój personelu w oparciu o modele kompetencyjne: identyfikacja potrzeb szkoleniowych i rozwojowych pracowników; pomoc w organizacji różnorodnych szkoleń i programów edukacyjnych; udział w budowaniu interakcji pomiędzy działami Motywacja i zaangażowanie: praca z systemem motywacyjnym (materialnym i niematerialnym) oraz organizacja wydarzeń firmowych w celu utrzymania pozytywnej atmosfery w zespole Ocena wyników: udział w ocenie wyników pracowników, rozwój systemu KPI i regularne analiza wyników Prowadzenie wewnętrznych procesów HR: tworzenie i wspieranie wewnętrznych polityk firmy; prowadzenie analityki HR, raportowanie kluczowych wskaźników HR; uruchomienie programu automatyzacji procesów HR w firmie; kształtowanie struktury firmy i polityki kadrowej w ramach strategii firmy Co Państwu oferujemy: Praca w trybie zdalnym z elastycznym grafikiem: od poniedziałku do piątku w godzinach 10:00 - 19:00. Wynagrodzenie w języku angielskim nie jest wymagane . Pracujemy na rynku amerykańskim, ale cały zespół znajduje się na Ukrainie. Dlatego też dla HRBP nie jest wymagana znajomość języka angielskiego. Cała komunikacja w zespole odbywa się w języku ukraińskim. Co jest dla nas ważne: Doświadczenie na stanowisku szefa HR w firmie, która szybko rozrosła się z konwencjonalnych 20-50 pracowników do 100-200. Dla Ciebie dział HR przede wszystkim nie o psychologii, ale o budowaniu systemu. Rozumiesz wpływ HR na zysk firmy. Głębokie zrozumienie modelu kompetencyjnego - doświadczenie w doborze i rozwoju pracowników w oparciu o model kompetencyjny. Pokaż więcej Pokaż mniej Poziom pozycji Poziom podstawowy Rodzaj zatrudnienia Pełny etat Obowiązki służbowestawy Zarządzanie personelem Przemysły Usługi reklamowe