Asystent HR Rekruter rekruter w The Mines Advisory Group

MAG Ukraina 

Nazwa stanowiska: Asystent HR Rekruter

Stacja dyżurna: Kijów

Rodzaj spotkania: Umowa na czas określony do 13.12.2024 z możliwością przedłużenia

Przewidywana data rozpoczęcia: Jak najszybciej

Data zakończenia: 12 listopadr 2024

< em>Wynagrodzenie: 45 000 UAH miesięcznie brutto

O MAG:

MAG ratuje życie i buduje przyszłość poprzez współpracę z innymi w celu rekultywacji terenów skażonych gruzami konfliktu, zmniejszenia codziennego ryzyka śmierci lub obrażeń wśród ludności cywilnej oraz stworzenia bezpiecznych warunków rozwoju. Firma MAG otrzymała w 1997 r. Pokojową Nagrodę Nobla jako członek-założyciel Międzynarodowej Kampanii na rzecz Zakazu Min Landminowych za naszą pracę na rzecz zakazu stosowania min przeciwpiechotnych. Naszą wizją jest bezpieczna przyszłość dla mężczyzn, kobiet i dzieci dotkniętych przemocą zbrojną i konfliktem.

O MAG na Ukrainie:

Od czasu rosyjskiego inwazja z 24 lutego Ukraina stała się celem ciężkiego ostrzału artyleryjskiego, rakiet i ataków powietrznych, a także użycia min lądowych i amunicji kasetowej. Skala konfliktu oraz użycie potężnej i masowej broni wymaga pilnej i szeroko zakrojonej reakcji.  MAG stara się ratować życie i budować bezpieczniejszą przyszłość, zapewniając społecznościom edukację w zakresie ryzyka, aby pomóc im zachować bezpieczeństwo. MAG jest także w trakcie ubiegania się o akredytację na rozpoczęcie prowadzenia działań związanych z usuwaniem amunicji wybuchowej i rozminowywaniem na Ukrainie, aby ratować życie osób dotkniętych konfliktem. 

O ROLI:

Asystent HR pomoże koordynować efektywną obsługę HR, w tym koordynować skuteczną rekrutację i selekcję proces. Do obowiązków należeć będzie:

• Prowadzenie rekrutacji, m.in. przygotowywanie i zamieszczanie ogłoszeń, rejestracja aplikacji, umawianie rozmów kwalifikacyjnych, przygotowywanie ofert pracy, przeprowadzanie wstępnych kontroli i pomoc w procesie onboardingu
• Przygotowywanie korespondencji dla pracowników zgodnie z poleceniami, w tym rezygnacje, dokumentacja nowego startu, zmiany umów itp. w języku angielskim i ukraińskim
• Wydawanie legitymacji pracowniczych i prowadzenie akt osobowych. Prowadzenie ewidencji nieobecności, obecności i urlopów oraz aktualizacja plików/zapisów zgodnie z wymaganiami
• Uzgadnianie informacji wymaganych do sporządzania list płac
• Kompletne wprowadzanie danych do miesięcznych list płac
• Koordynacja szkoleń programy, warsztaty i inne wydarzenia z udziałem wewnętrznych/zewnętrznych interesariuszy i uczestników
• Prowadź całą dokumentację HR oraz aktualizuj wszystkie zapisy i systemy HR
• Obsługa ogólnych zapytań HR od pracowników i zewnętrznych interesariuszy

 O Tobie:

Poszukujemy kandydata posiadającego:

• Wykształcenie wyższe specjalistyczne (licencjat lub tytuł magistra)
• Pożądane doświadczenie zawodowe w HR od 1 roku
• Znajomość ustawodawstwa pracy Ukrainy
• Ograniczone ryzyko poboru do wojska
< li>Zdolność do pracy z dużą ilością informacji
• Wysokapoziom zarządzania dokumentami
• Dbałość o szczegóły
• Dobra znajomość języka ukraińskiego i angielskiego
• Umiejętność obsługi komputera

  Jak złożyć wniosek:

Ta możliwość jest dostępna wyłącznie dla obywateli Ukrainy. Zainteresowanych kandydatów zapraszamy do składania aplikacji poprzez przesłanie CV i listu motywacyjnego w języku angielskim i  ukraińskim do 12 listopada 2024 r. ale zgłoszenia będą sprawdzane na bieżąco, a stanowisko może zostać przydzielone przed datą zamknięcia, jeśli znajdziemy odpowiedniego kandydata.

Pamiętaj, że w ramach zobowiązania MAG do zapewnienia bezpieczeństwa stanowisko to podlega sprawdzeniu przeszłości przed potwierdzeniem oferty zatrudnienia. 

MAG przestrzega zasad różnorodności, równości i włączenia społecznego. Jeśli uważasz, że będziesz odpowiedni na jedno z naszych stanowisk, z radością powitamy Twoją aplikację, niezależnie od Twojego pochodzenia. Staramy się zapewniać włączające i wspierające środowisko pracy, w którym wszyscy pracownicy czują się szanowani i wspierani w wykorzystywaniu swojego potencjału.

MAG Україна 

 Nowe rozwiązania: Dzięki temu rozwiązaniu >

Działanie: Київ

Dzięki temu: Строковий договір do 13.12.2024 z можливістю продовження

Wysłane informacje: JAK NAJSZYBCIEJ

Zamówienia: 12 listoпада 2024 , ale заявки розглядатимуться по мірі надходження і посада може бути запропонована раніше цієї дати у випадку знаходження відповідного кандидата

Заробітна плата: 45000 грн на місяць без відрахувань 

 Про MAG:

MAG рятує життя та будує майбутнє, працюючи з іншими, щоб відновити землі, забруднені уламками конфлікту, знизити щоденний ризик смерті або ушкоджень дл я цивільних осіб та створити безпечні умови для розвитку. В 1997 році за свою роботу MAG розділила отримання Нобелівської Премії як член-засновник Міжнародної Ком панії із заборони наземних мін.   Наше бачення – безпечне майбутнє для чоловіків, жінок та дітей, які постраждали від збройного насильст ва або конфлікту.

 Про MAG  в Україні:

З початку російського вторгнення 24 lutego 2022 roku Україна зазнала сил ьного артилерійського обстрілу, ракет та авіаударів, а також використання наземних мін та касетних боєприпасів. Ступінь конфлікту та використання сильнодіючої та невибіркової зброї вимwymaga natychmiastowej reakcji. Misją MAG jest ratowanie życia i budowanie bezpiecznej przyszłości poprzez dostarczanie ludziom edukacyjnych informacji o ryzyku, które pomogą im przeżyć. MAG jest również w trakcie uzyskiwania akredytacji do rozpoczęcia prowadzenia operacji usuwania amunicji wybuchowej i rozminowywania na Ukrainie w celu ratowania życia osób dotkniętych konfliktem.

OPIS STANOWISKA:

Główny Specjalista ds. Zasobów Ludzkich w Dziale Zasobów Ludzkich pomoże koordynować efektywne działania Działu Zasobów Ludzkich, w tym proces rekrutacja i selekcja kandydatów, udzielanie bieżących porad i wskazówek dotyczących polityki działu HR. 

Do obowiązków będzie należeć:

• Rekrutacja, przygotowywanie i publikowanie ogłoszeń, rejestracja aplikacji, umawianie rozmów kwalifikacyjnych, przygotowywanie ofert pracy, przeprowadzanie weryfikacji przeszłości i pomoc w procesie wdrażania

• Przygotowywanie korespondencji dla pracowników zgodnie z instrukcjami, obejmującej rezygnacje, dokumentację dotyczącą ponownego rozpoczęcia pracy, zmiany umowy itp. w języku angielskim i ukraińskim językach.

• Wydawanie kart personalnych i prowadzenie akt osobowych. Prowadź rejestry nieobecności, obecności i urlopów oraz aktualizuj pliki/zapisy zgodnie z wymaganiami

• Uzgadniaj informacje wymagane do listy płac

• Pełne wprowadzanie danych do miesięcznej listy płac