Analityk HR w Favbet

FAVBET to firma zajmująca się technologią rozrywkową założona w 1999 roku. Rozwijamy usługi w zakresie zakładów i gier, sponsorujemy i rozwijamy sport.
Od ponad 25 lat sprawiamy, że gra jest spektakularna. FAVBET to zespół, w którym każdy sprawia, że ​​sport staje się jaśniejszy, a wrażenia z gry wyjątkowe. FAVBET wspiera zarówno zawodowych sportowców, jak i amatorów, sponsoruje drużyny Premier League i mistrzostwa regionalne. To odpowiedzialna firma, która reprezentuje kulturę zakładów i kulturę gier. Inwestujemy w walkę z uzależnieniami, pomagamy przezwyciężać sytuacje kryzysowe i monitorujemy przestrzeganie ograniczeń wiekowych zawodników.

Poszukujemy Analityka HR, który wzmocni kierunek analityki HR, pomoże zautomatyzować raportowanie i zapewni wsparcie w zakresie analityki jakościowej HR Solutions.

Główne obowiązki:

• Rozwój i doskonalenie analityki HR w firmie
• Udział w automatyzacji raportowania HR
• Zbieranie, analiza i interpretacja wskaźników HR
• Opracowywanie i aktualizacja dashboardów HR
• Tworzenie raportów ad hoc na zlecenie HRCO i kierownicy działów
• Udział w opracowywaniu procedur oceny jakości kluczowych procesów HR (Talent Acquisition, People Operations, C&B itp.), w tym tworzenie list kontrolnych
• Zbieranie, systematyzacja i analiza wskaźników jakości procesów HR, przygotowywanie regularnych raportów
• Sprawdzanie poprawności danych w HRIS (PeopleForce): walidacja informacji, identyfikacja duplikacji i anomalie
• Udział w zbieraniu i analizie danych dotyczących rynku pracy i wynagrodzeń
• Udział w innych projektach C&B zespołu działu HR

Nasze oczekiwania:

• Doświadczenie na stanowisku analitycznym od 2 lat
• Advanced Excel (Power Query, Power Pivot)
• Doświadczenie w HRIS/ATS (preferowane doświadczenie w PeopleForce)
• Umiejętność pracy z dużą ilością danych
• Ustrukturyzowane, systematyczne, analityczne myślenie i odpowiedzialność

Oferujemy:

• Płatne 30 dni wolnych w roku;
• Możliwość pracy we własnym nowoczesnym i wygodnym biurze (w pobliżu stacji Pochayna);
• Elastyczny grafik pracy - pełne zatrudnienie, ale bez nadmiernej biurokracji, mikrozarządzania i śledzenia godzin pracy;
• Fajny zespół kreatywnych i ciekawych ludzi.