Specjalista ds. zdrowia, zdrowie psychiczne i wsparcie psychospołeczne (MHPSS) w UNICEF Ukraine

Tytuł: Specjalista ds. zdrowia (MHPSS)
Nr zadania: 577722
Typ umowy: Tymczasowa wizyta (364 dni)
Stacja służbowa: Kijów
Poziom: NIE-3
Kategorie: Zdrowie

UNICEF działa w ponad 190 krajach i terytoriach, aby ratować życie dzieci, bronić ich praw i pomagać im w realizowaniu ich potencjału, od wczesnego dzieciństwa do okresu dojrzewania.

W UNICEF jesteśmy zaangażowani, pełni pasji i dumni z tego, co robimy każde dziecko to nie tylko praca – to powołanie.

UNICEF to miejsce, w którym buduje się kariery: oferujemy naszym pracownikom różnorodne możliwości rozwoju osobistego i zawodowego, które pomogą im rozwijać satysfakcjonującą karierę, jednocześnie zapewniając satysfakcję satysfakcjonująca misja Jesteśmy dumni z kultury, która pomaga pracownikom rozwijać się, w połączeniu z atrakcyjnym pakietem wynagrodzeń i świadczeń.

Odwiedź nasza witryna internetowa, aby dowiedzieć się więcej o tym, czym zajmujemy się w UNICEF.

Dla każdego dziecka nadzieja

UNICEF Ukraina

Dołącz do zespołu ds. zdrowia w UNICEF Ukraina! - YouTube

Jak możesz coś zmienić?

Podstawowa misja UNICEF ma na celu promowanie praw każdego dziecka, wszędzie, we wszystkim, co robi organizacja – w programach, rzecznictwie i operacjach. Strategia równości, kładąca nacisk na dzieci i rodziny znajdujące się w najbardziej niekorzystnej sytuacji i wykluczone, przekłada to zaangażowanie na rzecz praw dziecka na działania. Dla UNICEF równość oznacza, że ​​wszystkie dzieci mają szansę przetrwać, uczyć się, rozwijać i osiągnąć swój pełny potencjał, bez dyskryminacji, uprzedzeń i faworyzowania. W stopniu, w jakim jakiekolwiek dziecko ma nierówne szanse w życiu – w wymiarze społecznym, politycznym, gospodarczym, obywatelskim i kulturowym – jego prawa są łamane. Istnieje coraz więcej dowodów na to, że inwestowanie w zdrowie, edukację i ochronę obywateli społeczeństwa znajdujących się w najbardziej niekorzystnej sytuacji – eliminując nierówności – nie tylko zapewni wszystkim dzieciom możliwość wykorzystania ich potencjału, ale także doprowadzi do trwałego wzrostu i stabilności krajów. Dlatego tak istotne jest skupienie się na kapitale własnym. Przyspiesza postęp w kierunku realizacji praw człowieka przysługujących wszystkim dzieciom, co stanowi powszechny mandat UNICEF, zgodnie z Konwencją praw dziecka, wspierając jednocześnie sprawiedliwy rozwój narodów.

Zdrowie psychiczne i Wsparcie Psychospołeczne (MHPSS) to priorytet instytucjonalny dla ONZ i UNICEF. Plan strategiczny UNICEF na lata 2022–2025 określa MHPSS jako obszar priorytetowy dla dzieci, młodzieży, rodziców i opiekunów, opierając się na istniejące programy obejmujące ochronę dzieci, edukację i zdrowie.

UNICEF opowiada się za zdrowiem psychicznym jako kwestią holistyczną, istotną dla każdego sektora rozwoju i obejmującą wszystkie Cele zrównoważonego rozwoju jako wyznaczniki zdrowia psychicznego i dobrostanu psychospołecznego, stanowiące podstawę profilaktyki, promocji, kontinuum leczenia oraz podejścia opartego na współpracy, wielosektorowego i obejmującego zdrowie, ochronę społeczną i dzieci, edukację, płeć i inne sektory w celu aby skutecznie stawić czoła globalnemu obciążeniu chorobami psychicznymi.

Na Ukrainie przedłużający się konflikt zintensyfikował popyt na usługi MHPSS, zaostrzając istniejące wcześniej schorzenia i zwiększając potrzebę w całym kraju. W odpowiedzi Program Krajowy UNICEF Ukraina na lata 2025–2029 ambitnie ma na celu kompleksowe zajęcie się tymi wszechobecnymi potrzebami. Aby wesprzeć tę sprawę, UNICEF Ukraina stara się mianować dedykowanego specjalistę ds. zdrowia (MHPSS), biegle posługującego się MHPSS i posiadającego solidne umiejętności programowe. Ten specjalista będzie krytycznyl w przekładaniu wizji strategicznych na praktyczne, dostosowane kulturowo interwencje, które odpowiadają wyjątkowym wyzwaniom społeczno-politycznym stojącym przed Ukrainą

Kontekst organizacyjny pracy: Stanowisko Specjalisty ds. Zdrowia (MHPSS) znajduje się w Biurze Krajowym na Ukrainie i podlega bezpośrednio Menedżerowi ds. Zdrowia (MHPSS). Stanowisko to jest niezbędne do powiązania programów MHPSS zorientowanych na zdrowie z szerszymi celami organizacyjnymi, zapewniając kompleksowe podejście do zdrowia psychicznego i wsparcia psychospołecznego poprzez integrację wysiłków zarówno w sektorach wewnętrznych, jak i partnerstwach zewnętrznych

Cel stanowiska: Specjalista ds. zdrowia, kierowany przez Menedżera ds. zdrowia (MHPSS), wspiera programy MHPSS przede wszystkim w sektorze zdrowia, koordynując jednocześnie z innymi kluczowymi sektorami UNICEF, takimi jak edukacja, ochrona dzieci, rozwój i uczestnictwo młodzieży (ADAP) oraz zmiana społeczna i behawioralna (SBC). Rola ta obejmuje również znaczącą współpracę z podmiotami zewnętrznymi, w tym agencjami rządowymi, organizacjami pozarządowymi i innymi zainteresowanymi stronami, w celu włączenia MHPSS do ich programów, wspierając w ten sposób ujednolicone podejście do zdrowia i dobrego samopoczucia w różnych sektorach.

Dodatkowo Specjalista odgrywa zasadniczą rolę w kształtowaniu krajowych polityk MHPSS i wywieraniu na nie wpływu. Oferując fachowe wskazówki zewnętrznym interesariuszom, takim jak krajowe centrum koordynacyjne MHPSS, Ministerstwo Zdrowia, liderzy edukacji i organizacje społeczne, Specjalista zapewnia harmonijną integrację inicjatyw MHPSS z szerszymi systemami zdrowotnymi i społecznymi. Uzupełnieniem tych wysiłków jest współpraca UNICEF z „Ogólnoukraińskim Programem Zdrowotnym”, którego celem jest utworzenie dalekosiężnej sieci wsparcia wpływającej na różne wymiary społeczne

Kluczowe funkcje, zakresy odpowiedzialności i powiązane obowiązki/zadania

Podsumowanie kluczowych funkcji/obowiązków:

1. Wspieraj programy MHPSS UNICEF na Ukrainie.
2. Zarządzanie programem, monitorowanie i dostarczanie wyników.< /strong>
3. Zapewnienie wsparcia technicznego i operacyjnego w celu wsparcia krajowego systemu MHPSS.
4. Nawiązywanie kontaktów i partnerstwo budowanie.
5. Innowacje, zarządzanie wiedzą i budowanie potencjału.

1. Wspieraj rozwój i planowanie programu

• Bierz udział w ćwiczeniach monitorowania i ewaluacji, przeglądach programów i rocznych przeglądach z udziałem partnerów rządowych i innych w celu oceny postępów i określenia niezbędnych działań lub interwencji w celu osiągnięcia pożądanych rezultatów .
• Przygotuj i analizuj raporty z monitorowania i oceny, aby zidentyfikować luki, mocne strony i obszary wymagające poprawy w zarządzaniu programami MHPSS.
• Wykorzystaj wnioski i wiedzę zdobytą z działań monitorujących na rzecz rozwoju planowanie i interwencje w odpowiednim czasieukierunkowane na osiągnięcie celów programowych.
• Prowadź aktywne monitorowanie programów i projektów poprzez wizyty w terenie i ankiety, wymieniając informacje z interesariuszami w celu oceny postępów, identyfikowania wąskich gardeł i szybkiego rozwiązywania potencjalnych problemów.
• Zapewnia optymalne i właściwe wykorzystanie zasobów programu sektorowego (finansowych, administracyjnych i innych), weryfikując zgodność z zasadami, przepisami i procedurami organizacyjnymi oraz zobowiązaniami darczyńców. Obejmuje to utrzymywanie wysokich standardów odpowiedzialności i uczciwości oraz zapewnianie terminowej sprawozdawczości i likwidacji zasobów.
• Tworzenie i przygotowywanie regularnych i obowiązkowych raportów dla kierownictwa, darczyńców i partnerów, aby informować wszystkie zainteresowane strony o postępie i wynikach programu.

2. Zarządzanie programem, monitorowanie i dostarczanie wyników

• Bierzeć udział w działaniach monitorujących i ewaluacyjnych, przeglądach programów i rocznych przeglądach prowadzonych z rządem i innymi partnerami w celu oceny postępów i określenia wymaganych działań/interwencji aby osiągnąć rezultaty.
• Przygotuj i oceniaj raporty z monitorowania i oceny, aby zidentyfikować luki, mocne i słabe strony w zarządzaniu programami MHPSS.
• Identyfikuj wyciągnięte wnioski i wykorzystaj zdobytą wiedzę do planowania rozwoju i szybkich interwencji osiągnąć cele.
• Aktywnie monitoruj programy/projekty poprzez wizyty w terenie i ankiety oraz wymieniaj informacje z zainteresowanymi stronami, aby oceniać postępy, identyfikować wąskie gardła i potencjalne problemy oraz podejmować w odpowiednim czasie decyzje w celu rozwiązania problemów i/lub zwracać się do odpowiednich urzędników w celu uzyskania terminowe rozstrzyganie.
• Monitoruj i weryfikuj optymalne i właściwe wykorzystanie zasobów programu sektorowego (aktywów finansowych, administracyjnych i innych) potwierdzając zgodność z zasadami organizacyjnymi, przepisami/procedurami i zobowiązaniami darczyńców, standardami odpowiedzialności i uczciwości, zapewniając terminowe raportowanie i likwidacja zasobów.
• Przygotuj regularne i wymagane raporty programowe dla kierownictwa, darczyńców i partnerów, aby informować ich o postępach

3. Usługi doradcze i wsparcie techniczne

• Zaangażowanie się w dyskusje z partnerami krajowymi i zainteresowanymi stronami w celu oceny wyzwań w zakresie zdrowia i rozwoju, ze szczególnym uwzględnieniem kwestii płci, gotowości na wypadek sytuacji kryzysowych, powrotu do zdrowia pokrewieństwa, kwestii macierzyństwa i zdrowie noworodków oraz przeżycie i rozwój dzieci.
• Projekty dokumentów programowych, briefów i innych materiałów strategicznych w celu informowania i kierowania decyzjami kierownictwa, zapewniając łatwy dostęp do odpowiednich informacji do rozpatrzenia przez kierownictwo.
• Nawiguj i dopasowuj się do obywatela Ukrainy polityki MHPSS oraz zapewnia wytyczne techniczne i wsparcie operacyjne Ministerstwu Zdrowia i innym właściwym stronom zainteresowanym w celu zwiększenia skuteczności i zasięgu inicjatyw MHPSS.

4. Tworzenie sieci kontaktów i budowanie partnerstwa

• Buduj i utrzymuj skuteczne, bliskie partnerstwa robocze z odpowiednikami rządów sektora zdrowia, interesariuszami krajowymi, partnerami globalnymi, darczyńcami iśrodowisko akademickie. Wykorzystuj aktywne tworzenie sieci kontaktów, rzecznictwo i skuteczną komunikację w celu budowania potencjału, wymiany wiedzy i wiedzy specjalistycznej, aby ułatwić osiągnięcie celów programu związanych z prawami dziecka, sprawiedliwością społeczną i równością.
• Opracuj i przygotuj materiały komunikacyjne i informacyjne ds. wspierania programu Biura Krajowego w celu promowania świadomości, nawiązywania partnerstw i wspierania działań związanych ze zbieraniem funduszy na programy MHPSS.
• Zaangażowanie się w dyskusje międzyagencyjne na temat MHPSS i kwestii pokrewnych, reprezentowanie UNICEF w Zespole Krajowym ONZ (UNCT) spotkania,  Współpraca z partnerami międzyagencyjnymi w zakresie planowania i przygotowywania programów/projektów w ramach Ram Pomocy Rozwojowej ONZ (UNDAF), zapewniając, że stanowisko, interesy i priorytety UNICEF są w pełni uwzględnione i zintegrowane z procesem UNDAF podczas planowania rozwoju i ustalania programu.< /li>
• Bierzeć udział i/lub reprezentować UNICEF w krajowych klastrach i/lub grupach roboczych MHPSS, wnosząc wkład w dyskusje i inicjatywy wzmacniające wspólne wysiłki i strategiczne uzgodnienia w ramach MHPSS sektor.

5. Innowacje, zarządzanie wiedzą i budowanie potencjału

• Stosuj i wprowadzaj innowacyjne podejścia i dobre praktyki w celu wzmocnienia potencjału partnerów i zainteresowanych stron, zapewniając wdrożenie i dostarczenie konkretnych i trwałych rezultatów programów w MHPSS.
• Bądź na bieżąco z najnowszymi osiągnięciami w MHPSS, badaniami, analizami porównawczymi i wdrażaniem najlepszych praktyk. Oceniaj i instytucjonalizuj te praktyki, dzieląc się wiedzą i wyciągniętymi wnioskami w całej organizacji oraz z odpowiednimi partnerami.
• Wkład w rozwój i udoskonalanie zasad i procedur, które zwiększają wydajność i skuteczność zrównoważonych programów i projektów.
• li>
• Wspieranie organów rządowych i partnerów w opracowywaniu i ocenie innowacyjnych usług, takich jak aplikacje mobilne, inteligentne technologie i infolinie, mających na celu dostarczanie programów umiejętności transferowalnych i świadczenie kompleksowych usług MHPSS.
• Organizuj i prowadź inicjatywy budowania potencjału zwiększać kompetencje partnerów i interesariuszy w zakresie integracji kompleksowych usług MHPSS, w tym elementów promocyjnych, zapobiegawczych i responsywnych.

Wpływ wyników

Efektywność i skuteczność wsparcia zapewnianego przez Specjalistę ds. Zdrowia (MHPSS) w przygotowaniu, planowaniu i wdrażaniu programów w oparciu o szeroką wiedzę na temat aktualnego kontekstu na Ukrainie, oprócz koordynacji z Ministerstwo Zdrowia i inne zainteresowane strony odpowiedzialne za operacjonalizacja działań, których celem jest uczynienie krajowego systemu MHPSS bardziej wydajnym, dostępnym i znaczącym, promuje i ułatwia osiągnięcie konkretnych i trwałych rezultatów, które bezpośrednio wpływają na poprawę zdrowia kobiet i dzieci dotkniętych obecnym kryzysem w kraju. To z kolei przyczynia się do utrzymania i wzmocnienia wiarygodności i zdolności UNICEF do dalszego świadczenia usług programowych mających na celu ochronę praw dzieckaoraz promowanie większej równości społecznej, aby umożliwić im przetrwanie, rozwój i osiągnięcie pełnego potencjału. potencjał w społeczeństwie.

Aby kwalifikować się jako obrońca każdego dziecka, jakie będziesz mieć…

Minimalne wymagania:

Wykształcenie:

Wymagane wyższe wykształcenie uniwersyteckie doktorat z psychologii lub psychiatrii.

Doświadczenie zawodowe:

• Minimum 5 lat doświadczenia zawodowego w Wymagane jest planowanie i zarządzanie programem MHPSS oraz w co najmniej jednym z następujących obszarów: planowanie i zarządzanie zdrowiem publicznym/żywieniem, opieka zdrowotna nad matką i noworodkiem lub gotowość na wypadek sytuacji kryzysowych zdrowotnych/humanitarna.
• Wymagana jest silna organizacja i umiejętności facylitacji, zarówno twarzą w twarz, jak i zdalnie z różnymi zainteresowanymi stronami.
• Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu cyklem programu.
• Wygodna niezależna praca przy ścisłej koordynacji z różnymi zespołami.

Wymagania językowe:

• Wymagana jest biegła znajomość języka angielskiego i ukraińskiego.

Pożądane:

• Rozwijanie doświadczenia zawodowego w kraju i/lub znajomości sytuacji awaryjnych. 
• Odpowiednie doświadczenie w agencji lub organizacji systemu ONZ będzie atutem.
• Znajomość innego języka urzędowego ONZ lub języka lokalnego będzie atutem.

Każdemu dziecku pokazujesz...

Podstawowe wartości UNICEF: troska, szacunek, uczciwość, zaufanie i odpowiedzialność i Zrównoważony rozwój (CRITAS) leżą u podstaw wszystkiego, co robimy jak to robimy. Zapoznaj się z naszą Kartą Wartości: Wartości UNICEF

Kompetencje UNICEF wymagane na tym stanowisku są…

(1) Buduje i utrzymuje partnerstwa

(2) Wykazuje samoświadomość i świadomość etyczną

(3 ) Prowadzić aby osiągnąć wyniki mające wpływ

(4) Wprowadza innowacje i uwzględnia zmiany

(5) Zarządza niejednoznacznością i złożonością

(6) Myśli i działa strategicznie

(7) Współpracuje z innymi

Zapoznaj się z nasze ramy kompetencji i ich różne poziomy.

UNICEF jest tutaj, aby służyć najbardziej potrzebującym na świecie dzieci i nasza globalna siła robocza muszą odzwierciedlać różnorodność tych dzieci. Rodzina UNICEF stara się włączać wszystkich, bez względu na rasę/pochodzenie etniczne, wiek, niepełnosprawność, tożsamość płciową, orientację seksualną orientacja, religia, narodowość, pochodzenie społeczno-ekonomiczne lub jakakolwiek inna cecha osobista.

Oferujemy szeroki zakres środków zapewniających bardziej zróżnicowaną siłę roboczą, takich jak płatny urlop rodzicielski, czas wolny na karmienie piersią oraz rozsądne udogodnienia dla osób niepełnosprawnych. UNICEF zdecydowanie zachęca do korzystania z elastycznej organizacji pracy.

UNICEF nie zatrudnia kandydatów, którzy mają dzieci (osoby poniżej 18 roku życia). UNICEF prowadzi politykę zerowej tolerancji wobec zachowań niezgodnych z celami i zadaniami Organizacji Narodów Zjednoczonych i UNICEF, włączając w to wykorzystywanie i molestowanie seksualne, molestowanie seksualne, nadużycie władzy i dyskryminację. UNICEF angażuje się w promowanie ochrony i zabezpieczenia wszystkich dzieci. Wszyscy wybrani kandydaci zostaną poddani rygorystycznej kontroli referencji i przeszłości oraz oczekuje się od nich przestrzegania niniejszych standardów i zasad. Sprawdzenie przeszłości będzie obejmować weryfikację referencji akademickich i historii zatrudnienia. Od wybranych kandydatów może być wymagane podanie dodatkowych informacji w celu sprawdzenia przeszłości.

Nominacje w UNICEF wymagają zaświadczenia lekarskiego.  W przypadku stanowisk IP wymagane jest wydanie wizy przez kraj przyjmujący stację służbową, co ułatwi UNICEF. Wizyty mogą również podlegać wymogowi zaszczepienia (szczepienia), w tym przeciwko SARS-CoV-2 (Covid). Jeśli zostaniesz wybrany na stanowisko w UNICEF, musisz albo zostać zaszczepiony zgodnie z wymogami, albo uzyskać zwolnienie lekarskie wydane przez odpowiedni departament ONZ. W przeciwnym razie wybór zostanie anulowany.

Uwagi:

Zgodnie z art. 101 ust. 3 ustawy Karty Narodów Zjednoczonych najważniejszą kwestią przy zatrudnianiu personelu jest konieczność zapewnienia najwyższych standardów wydajności, kompetencji i uczciwości.

Aktywne zaangażowanie UNICEF na rzecz różnorodności i włączenia społecznego ma kluczowe znaczenie dla zapewnienia najlepsze rezultaty dla dzieci. Zachęcamy do aplikowania na to stanowisko kwalifikujące się i odpowiednie osoby niepełnosprawne.

Od pracowników rządowych rozważanych do zatrudnienia w UNICEF zwykle wymaga się rezygnacji ze stanowisk rządowych przed podjęciem pracy w UNICEF. UNICEF zastrzega sobie prawo do wycofania oferty spotkania bez odszkodowania, jeśli w rozsądnym terminie i z dowolnego powodu nie uzyska wizy lub zaświadczenia lekarskiego albo nie zostaną spełnione wymogi dotyczące niezbędnych szczepień. 

UNICEF nie pobiera opłaty manipulacyjnej na żadnym etapie procesów rekrutacji, selekcji i zatrudniania (tj. na etapie składania aplikacji, na etapie rozmowy kwalifikacyjnej, na etapie walidacji lub na spotkaniu i szkoleniu). UNICEF nie będzie prosić o podanie informacji o koncie bankowym kandydatów.

Wszystkie stanowiska w UNICEF są ogłaszane i skontaktujemy się tylko z kandydatami z krótkiej listy, którzy przejdą do następnego etapu procesu selekcji. Kandydat wewnętrzny działający na poziomie stanowiska w odpowiednim obszarze funkcjonalnym lub kandydat wewnętrzny/zewnętrzny w odpowiedniej Grupie Talentów może zostać wybrany, jeśli jest odpowiedni na dane stanowisko, bez oceny innych kandydatów.

Kwalifikujący się pracownicy zatrudnieni na podstawie umów na czas określony, ciągły lub na czas nieokreślony, ubiegający się o stanowiska IP TA na stanowisku służbowym oznaczonym jako L2/L3, mogą zachować prawo zastawu i swoje uprawnienia na czas określony, pod warunkiem uzyskania zgody kierownika swojego biura . Warunki tymczasowego przydziału będą się różnić w zależności od statusu stanowiska, a uprawnienia do relokacji mogą być ograniczone zgodnie z odpowiednimi politykami.

Dodatkowe informacje na temat pracy w UNICEF można znaleźć tutaj.

Termin składania wniosków: 6 stycznia 2025 r. Czas standardowy FLE