Menedżer ds. zdrowia w International Medical Corps

Międzynarodowy Korpus Medyczny nigdy nie wymaga od kandydatów datków, płatności ani innych transakcji pieniężnych. Jeśli w związku z zatrudnieniem zostaniesz poproszony o pieniądze, zgłoś to Międzynarodowemu Korpusowi Medycznemu na stronie internetowej w celu zgłoszenia niewłaściwego postępowania: www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com. Prosimy nie przesyłać CV ani aplikacji na tę stronę, nie będą one brane pod uwagę.

Informacje ogólne:

W odpowiedzi na kryzys na Ukrainie, Międzynarodowy Korpus Medyczny (MRC) działa zarówno niezależnie, jak i we współpracy z lokalnymi organizacjami, aby zwiększyć dostęp do leków i usług, zdrowia psychicznego i wsparcia psychospołecznego (MHSP), czystej wody i urządzeń sanitarnych, żywienia i ochrony osób wewnętrznie przesiedlonych oraz osób mieszkających na obszarach dotkniętych wojną.

Streszczenie stanowiska

Na tym stanowisku zapewnię wsparcie Koordynatorowi ds. Zdrowia mnie i zespołowi na poziomie krajowym w koordynacji i wdrażanie działań w zakresie opieki zdrowotnej na Ukrainie.

Kierownik Opieki Zdrowotnej zapewni strategiczną wizję i wsparcie techniczne w zakresie identyfikacji, rozwoju, wdrażania i zarządzania programami opieki zdrowotnej. Menedżer ds. zdrowia będzie współpracował z koordynatorem ds. zdrowia, wyższą kadrą kierowniczą i terenowymi zespołami ds. zdrowia, aby świadczyć wysokiej jakości usługi zdrowotne docelowym beneficjentom. Menedżer Opieki Zdrowotnej będzie często odwiedzał placówki regionalne, aby zapewnić najwyższe standardy świadczenia usług. Będzie świadczył wysokiej jakości usługi kliniczne we wszystkich placówkach opieki zdrowotnej wspieranych przez MMK. Będzie monitorował jakość usług, zapewniał szkolenia i odpowiednie wsparcie personelu, efektywne zarządzanie farmaceutykami i innymi artykułami medycznymi oraz wykorzystywał dane z poziomu klinicznego do poprawy jakości na poziomie krajowym. Menedżer ds. zdrowia będzie reprezentował MMK na lokalnych spotkaniach koordynacyjnych dotyczących zdrowia, Forum Zdrowia i innych technicznych grupach roboczych. Będzie także pełnił funkcję łącznika pomiędzy organizacją a Ministerstwem Zdrowia/agencjami ONZ/partnerami. Menedżer ds. zdrowia będzie także odpowiedzialny za budowanie potencjału kadrowego i mocnych stron programów zdrowotnych o krytycznym znaczeniu dla misji.

Aby pomyślnie wykonywać tę pracę, dana osoba musi być w stanie wykonywać wszystkie niezbędne funkcje, z rozsądnymi usprawnieniami lub bez nich.< /p>

Główne zadania i obowiązki

• Wspieranie koordynatora ds. zdrowia w zapewnianiu strategicznego zarządzania i całościowe wsparcie techniczne i zarządcze dla bezpośrednich i partnerskich programów opieki zdrowotnej na Ukrainie, w tymчаючи реагування на надзвичайні ситуації, постконфліктне відновлення та перехід до довгострокових програм із забезпеченням безперервної діяльності та зміцненням систем охорони здоров'я.
• Сприяти розробці та впровадженню програм, спрямованих на покращення роботи системи охорони здоров'я, надання послуг  та забезпечення якості медичної допомоги.
• Допомагати Координатору з питань охорони здоров'я у проведенні аналізу та наданні консультацій з метою визначення пріоритетів та відправних точок для взаємодії з Міністерством охорони здоров'я та іншими зацікавленими сторонами.
• Сприяти створенню стратегічних партнерств та альянсів з ключовими суб'єктами на національному та регіональному рівнях з метою розширення охоплення системами охорони здоров'я, включаючи уряди, партнерів у секторі охорони здоров'я, громадянське суспільство та відповідні двосторонні та багатосторонні агентства. 
• Допомагати Координатору з питань охорони здоров'я координувати проекти відповідно до стратегії реагування та міжнародних пріоритетів, рамкових умов і політик ММК.
• Співпрацювати з ключовими співробітниками для підготовки стратегічних робочих планів з чіткими цілями і критеріями досягнення, довгостроковими і короткостроковими пріоритетами, планами реалізації та інструментами для оцінки, включаючи індикатори.
• Забезпечувати використання даних про стан здоров'я задля прийняття обґрунтованих рішень та покращення надання медичних послуг.
• Реагувати на гуманітарні надзвичайні ситуації у сфері охорони здоров'я під керівництвом свого безпосереднього керівника.
• Координувати роботу з відповідними місцевими органами влади, кластерами охорони здоров'я, медичними установами та іншими суб'єктами сектору, що працюють у країні, за необхідності. 
• Аналізувати з технічної точки зору щомісячні регіональні звіти та звіти донорів.
• Забезпечувати своєчасне та адекватне постачання матеріалів і лікарських засобів шляхом аналізу звітів про споживання в аптеках, національних протоколів використання лікарських засобів, бюджетів програм, придбання наборів лікарських засобів від партнерських організацій та ООН, а також інформаційних матеріалів з питань охорони здоров'я. 
• Надавати допомогу в оцінці медичних і гуманітарних потреб та існуючого контексту.
• Оцінювати медичні потреби лікарень та інших закладів охорони здоров'я в різних регіонах та ділитися інформацією з лінійними менеджерами.
• Допомагати у створенні та налагодженні роботи мобільних медичних бригад. 
• Забезпечувати підтримку у визначенні медичного персоналу для проектної території. 
• Надавати підтримку медичній команді та команді складу в формуванні медичних наборів для розподілу в медичні заклади.
• Моніторинг та контроль лікарень та закладів первинної медико-санітарної допомоги шляхом здійснення візитів та інформування безпосереднього керівника, якщо дозволяє безпекова ситуація.
• Допомагати у навчанні медичного персоналу з метою розбудови потенціалу та забезпечення максимального використання їхніх навичок.
• Забезпечувати  підтримку лінійного менеджера у плануванні, розробці та впровадженні проектів. 
• Забезпечувати підтримку у складанні своєчасних звітів за проектами та забезпечення збору відповідних даних про стан здоров'я.
• Підтримувати відділ у створенні щомісячних звітів про споживання ліків на місцях.
• Тісно співпрацювати з медичним персоналом ММК для досягнення цілей та завдань проекту в галузі охорони здоров'я.
• Дотримуватися Кодексу етики та ділової поведінки ММК та міжнародно визнаних гуманітарних принципів .
• Дотримуватися всіх правил та положень ММК, в тому числі проходити перевірку безпеки перед поїздкою.  
• Будь-які інші завдання на вимогу безпосереднього керівника або уповноваженої особи.
• Забезпечувати належні плани розподілу/пожертвування всіх медикаментів, термін придатності яких закінчується протягом шести місяців.
• Забезпечувати готовність до своєчасного та ефективного постачання медикаментів, витратних матеріалів та медичного обладнання, поповнювати запаси та забезпечувати операційні процеси та мобільні клініки відповідно до операційних потреб проекту та згідно з узгодженим з донорами бюджетом.
• Переглядати та визначати ключові закупівлі медичних товарів у планах/бюджетах закупівель усіх діючих грантів, а також проактивно та своєчасно подавати запити до команди закупівель країни та/або глобальної команди закупівель, залежно від місцезнаходження постачальника цих товарів.
• Перевіряти перелік медичних товарів/фармацевтичних препаратів у проектних пропозиціях та забезпечувати його відповідність результатам і цілям проекту. Забезпечити своєчасне надання всіх переліків медичних товарів, визначених під час розробки проектної заявки, до підрозділу GPSU (Global Pharmaceutical Service Unit) для розгляду та затвердження.
• Забезпечити відповідність поставок узгодженому плану діяльності/робочому плану кожного з проектів та проактивно виявляти будь-які потенційні ризики затримок, пропонуючи заходи для їхнього зменшення.
• Уважно стежити за обсягами запасів і термінами придатності медичних товарів, регулярно оновлювати інформацію та/або, за необхідності, звертатися до вищого керівництва.
• Будь-які інші завдання на вимогу безпосереднього керівника або уповноваженої особи.
• Додаткові обов'язки, такі як тимчасове розширення територіальної відповідальності, заміщення вакантних посад на певний період, заміна колег, які перебувають на лікарняному/щорічній відпустці/відрядженні, внутрішнє дублювання посад, а також будь-які специфічні завдання, пов'язані з потребами організації.   
• Функції та обов'язки, перелічені в цьому документі, відображають характер та рівень дорученої роботи і не обов'язково є вичерпними.

Мінімальні вимоги

• Освіта  лікаря або медсестри зі ступенем магістра в галузі громадського здоров'я або у відповідній сфері.
• Мінімум 3 роки професійного досвіду у впровадженні програм у сфері охорони здоров'я.
• Мінімум 1 рік досвіду роботи з МНУО в гуманітарному контексті або в контексті розвитку; попередній досвід реагування на надзвичайні ситуації, конфлікти/постконфліктні ситуації є перевагою.
• Здатність аналізувати та інтерпретувати дані, а також відстежувати результати діяльностi zgodnie ze wskaźnikami programu.
• Umiejętności i wiedza w zakresie trwałości programu i budowania potencjału, a także monitorowania i oceny projektów (z wykorzystaniem metod ilościowych i jakościowych).
• Swobodna znajomość języka pisemnego i mówi po angielsku.
• Pewny użytkownik pakietu Microsoft Office.

Kodeks etyki i postępowania w biznesie

< strong> Zgodnie z tym stanowiskiem dana osoba musi rozwijać i promować kulturę przestrzegania zasad i etyki w całej organizacji, a także jasno rozumieć przestrzeganie standardów etycznych Międzynarodowego Korpusu Medycznego i potrzeb dawców. Pracownicy organizacji są również odpowiedzialni za zapobieganie naruszeniom naszego Kodeksu etyki i postępowania w biznesie, które mogą obejmować konflikty interesów, oszustwa, korupcję lub molestowanie. Jeśli zobaczysz, usłyszysz lub dowiesz się o jakimkolwiek naruszeniu Kodeksu Etyki i Postępowania w Biznesie lub Polityki Bezpieczeństwa, masz obowiązek zgłosić to własne zachowanie i nadzór nad pracą innych osób; upewnić się, że osoby podlegające Tobie posiadają wystarczającą wiedzę i zasoby, aby przestrzegać standardów określonych w Kodeksie Etyki i Postępowania w Biznesie; monitorować przestrzeganie przepisów przez podwładnych; konsekwentnie i uczciwie stosować Kodeksy Etyki i Postępowania w Biznesie oraz polityki Międzynarodowego Korpusu Medycznego, w szczególności Politykę Ochrony oraz Politykę Ochrony przed Molestowaniem, Znęcaniem się i Molestowaniem Seksualnym w Miejscu Pracy; wspieraj pracowników, którzy w dobrej wierze zadają pytania lub zgłaszają wątpliwości.

Bezpieczeństwo

Wszyscy pracownicy jesteśmy odpowiedzialni, wspólna odpowiedzialność i obowiązek ochrony osób, z którymi współpracujemy, w tym dorosłych, którzy mogą być szczególnie bezbronni, oraz dzieci. Obejmuje to ochronę przed następującymi działaniami naszych pracowników lub partnerów: wykorzystywaniem i molestowaniem seksualnym; wykorzystywanie, zaniedbywanie lub molestowanie dzieci, dorosłych z grupy ryzyka, osób LGBTI; oraz wszelkie formy handlu ludźmi.

Równe szanse

Międzynarodowy Korpus Medyczny z dumą zapewnia równe szanse zatrudnienia wszystkim pracownikom i wykwalifikowanym kandydatom bez względu na rasę, kolor skóry, religia, płeć, orientacja seksualna, pochodzenie narodowe lub etniczne, wiek, niepełnosprawność lub status weterana.