Szef grupy ds. programu nadzwyczajnej pomocy humanitarnej w Danish Refugee Council / Danska Rada u spravah bizhenciv v Ukrayini

Reprezentacja Duńskiej Rady ds. Uchodźców na Ukrainie (zwanej dalej DRB) jest międzynarodowym organizacja pozarządowa, która zachęca i wspiera długoterminowe rozwiązania problemów stojących przed uchodźcami i osobami wewnętrznie przesiedlonymi na całym świecie.

DRB poszukuje obecnie Lidera Zespołu Programu Pomocy Humanitarnej w sytuacjach kryzysowych do swoich działań wSłowiańsku.< /p>

O pracy:

• Świadczenie wysokiej jakości usług osobom dotkniętym sytuacjami kryzysowymi oraz monitorowanie świadczenia tych usług;
• Nadzór nad pracą Programu Reagowania Humanitarnego w sytuacjach kryzysowych zespół;
• Zapewnienie zespołowi wsparcia technicznego i rekomendacji
• Zapewnienie jakości planowania, wdrażania i dalszego wsparcia wszystkich technicznych aspektów działalności tego sektora, które są prowadzone; w DRB;
• Rozwój i utrzymywanie dobrych relacji z osobami otrzymującymi pomoc, właściwymi stronami zainteresowanymi i innymi podmiotami w sferze humanitarnej w celu wspierania właściwej realizacji i koordynacji działań tego sektora DRB.< /li>

Twoje główne obowiązki będą:

• Zarządzaj zespołem i kieruj nim (obejmuje to również planowanie, wyniki, dobrostan i rozwój personelu)
• Zapewnij skuteczne planowanie i wysokiej jakości realizację działań w zakresie reagowania humanitarnego w sytuacjach kryzysowych, w tym dystrybucję ( dystrybucja) wielofunkcyjnej pomocy pieniężnej (MCA), zestawów nieżywnościowych (NPC), zestawów higienicznych i zestawów budowlanych do renowacji zniszczonych budynków
• Zapewnienie codziennego monitorowania zespołu programu pomocy humanitarnej w sytuacjach kryzysowych w Doniecku regionie i codziennie oceniać jakość działań
• li>
• Zapewnij zespołowi wsparcie techniczne oraz niezbędne dane i zasoby
• Zapewnij niezbędne raportowanie – zarówno wewnętrzne, jak i zewnętrzne

Programy i operacje

• Zapewnienie sprawnej i efektywnej realizacji programów przy zachowaniu budżetu i planu pracy
• Bierzenie udziału w przygotowaniu miesięcznych/kwartalnych/rocznych raportów/przeglądów oraz wniosków i budżetu dla darczyńców
• Kieruj zespołem podczas działań związanych z monitorowaniem i oceną
• Proaktywnie planuj i koordynuj logistykę oraz przemieszczanie personelu do i z różnych obszarów operacyjnych, a także koordynuj działania z zespołem ds. bezpieczeństwa.
• li> >
• Inicjuj zakupy i dbaj o ich realizację
• Zapewnij terminowe przygotowanie planów dystrybucyjnych i ich przekazanie do działu logistyki

Koordynacja i prezentacja

• Współpraca z odpowiednimi wewnętrznymi i zewnętrznymi ekspertami technicznymi w kwestiach związanych z sektorem
• Reprezentowanie DRB na spotkaniach i innych odpowiednich spotkaniach dotyczących koordynacji technicznej, takich jak spotkania klastrów i grup roboczych dla regionu donieckiego
• Ze względu na potrzebę zapewnienia integracji z innymi sektorami DRB, takimi jak renowacja mieszkań, ochrona socjalna i prawna, ożywienie gospodarcze oraz sektory humanitarnego rozminowywania

Jako lider zespołu będziesz odpowiedzialny za:

• Zarządzanie zasobami ludzkimi pracownikami pracującymi w tej samej branży
• Zapewnianie terminowej realizacji uzgodnionych planów pracy i zadań postawionych przez kierownictwo wyższego szczebla
• Zatrudnianie i zwalnianie pracowników oraz przeprowadzanie ocen wyników (pod ścisłym nadzorem menedżera wyższego szczebla)

O Tobie

Wymagane doświadczenie i kompetencje:

• Minimalnie dwa lata doświadczenia na stanowisku kierowniczym, najlepiej w obszarze pomocy humanitarnej w międzynarodowej organizacji pozarządowej (NGO), agencji ONZ, właściwym ministerstwie lub samorządzie lokalnym.
• Minimum 3 lata praktycznego doświadczenia w sektorze organizacji pozarządowych, najlepiej w kontekście reagowania kryzysowego
• Umiejętności przywódcze i kompetencje w zakresie zarządzania ludźmi
• Chęć uczenia się i wdrażania polityk organizacyjnych i procedur.
• Doskonała umiejętność pracy w MS Word, Excel i PowerPoint
• Profesjonalna znajomość języka ukraińskiego i angielskiego.

Wszystkie role DRB wymagają od pracowników posiadania kluczowych kompetencji:

• Dążenie do doskonałości: Skoncentruj się na osiąganiu wyników przy jednoczesnym zapewnieniu wydajnych procesów.
• Współpraca: Angażowanie odpowiednich stron i zachęcanie do przekazywania informacji zwrotnych.
• Zdolność do przejmowania inicjatywy : Podejmowanie odpowiedzialności i inicjatywy w dążeniu do innowacji.
• Komunikacja: Skuteczne i uczciwe słuchanie i mówienie.
• Wykazywanie uczciwości: Przestrzeganie i promowanie najwyższych standardów etycznych i postępowania zawodowego zgodnie z Wartości i Kodeks postępowania DRK, w tym ochrona przed wykorzystywaniem seksualnym, molestowaniem i molestowaniem.

Oferujemy:

• Czas trwania umowy: 3-miesięczny okres próbny, z możliwością przedłużenia pod warunkiem uzyskania dofinansowania i zadowalających wyników pracy
• Poziom: Gm
• Miejsce służby: Slovyansk
• Data rozpoczęcia: Jak najszybciej

Wynagrodzenie i warunki będą zgodne z Warunkami zatrudnienia Rada ds. uchodźców Duńskiego Sztabu Narodowego.

Proces składania wniosków:

Wszyscy kandydaci muszą przesłać list motywacyjny i zaktualizowane CV (nie więcej niż cztery strony w języku angielskim). Zgłoszenia przesłane e-mailem nie będą brane pod uwagę.

Termin składania wniosków< b style="font-weight: 700">: 30 września. Rekrutacja będzie odbywać się na bieżąco.