Kierownik Działu Strategicznego Rozwoju Klientów Korporacyjnych (Klaster Wschodni) w Kyivstar/Kiyivstar

Cel stanowiska: Efektywne zarządzanie i rozwój pracowników działu, realizacja zaplanowanych wskaźników, pozyskiwanie nowych klientów na ustalonym terenie ( Charkowska, Sumy, Połtawa, Zaporoże, Dnieprowska) i zwiększenie przychodów spółki Kyivstar w segmencie korporacyjnym. 

Główne obowiązki:

• Zapewnienie zrównoważonego wzrostu sprzedaży i zwiększanie udziału w rynku w regionie; 
• Dostosowanie strategii rozwoju do lokalnych wymagań i określenie priorytetów pracy działu
• Wdrażanie skutecznych strategii sprzedażowych, zarządzanie zespołem i nawiązywanie długotrwałych partnerstw z kluczowymi klientami korporacyjnymi; region; 
• Odpowiada za realizację celów sprzedażowych, zwiększanie portfolio rozwiązań dla klientów B2B w swoim regionie, zarządzanie lejkiem sprzedaży, a także rozwój zespołu
• Zapewnia pozyskiwanie nowych klientów biznesowych; oraz rozwój relacji z istniejącymi w celu poszerzenia portfolio produktów; 
• Zapewnia stały kontakt z klientami biznesowymi regionu w celu zrozumienia ich bieżących potrzeb, planowanych zmian w biznesie i potencjalnych punktów wzrostu współpracy; 
• Regularnie prowadzi spotkania, prezentacje, telekonferencje, podczas których omawiane są nowe możliwości rynkowe i wyzwania wpływające na współpracę;
• Analiza rynku klientów korporacyjnych i otoczenia konkurencyjnego oraz identyfikacja nowych możliwości dla biznesu oraz opracowywanie planów ich realizacji;
• Zapewnienie sprzedaży i wdrażania nowych produktów i projektów dla klientów korporacyjnych klastra;   
• Rozwój umiejętności sprzedażowych i serwisowych wśród pracowników działu, zrozumienie specyfiki kluczowych sektorów gospodarki klastra, motywacja podwładnych, mentoring i ich coaching
• Analiza operacyjna; , planowanie i kontrola kluczowych projektów działu;  Wymagania wobec kandydata:
• Wykształcenie: wyższe, preferowane ekonomia, finanse, marketing, handel;
• Doświadczenie zawodowe : od 5 lat, w tym co najmniej 3 lata w obszarze sprzedaży B2B (szczególnie dużych przedsiębiorstw) i obsługi klienta. Co najmniej 2 lata doświadczenia na stanowisku kierowniczym: zarządzanie znaczącymi zasobami ludzkimi i finansowymi;
• Aktywna pozycja życiowa i umiejętność krytycznego myślenia. Umiejętność wyznaczania celów sobie i podwładnym oraz ich osiągania. Samodyscyplina i akceptacja odpowiedzialności;
• język angielski – powyżej średniej (B2) lub wyższy;

Dlaczego Kyivstar :

b>

• Przestrzeń bez barier - szanujemy Twoją osobowość i pomagamy uczynić pracę przyjemna część życia;
• Elastyczny grafik pracy, hybrydowy format pracy;
• Podstawowe świadczenia socjalne i jeszcze więcej;
• Możliwości rozwoju kariery i zarządzania;
• Programy wsparcia psychicznego i emocjonalnego dla Ciebie i Twojej rodziny;
• Łatwa adaptacja - jesteśmy tam od pierwszy nabór;
• Opieka i wsparcie Obrońców: programy wsparcia dla personelu wojskowego, weteranów i ich rodzin „4.5.0. Nareszcie w domu”;
• Odpowiedzialna firma, która wspiera kraj, społeczeństwo i wojsko.     Dołącz do Kyivstar, bo to Twoja nowa strefa komfortu w życiu zawodowym!