Kierownik działu nagradzania i motywacji pracowników w Ukrposhta

"Ukrposhta" to ogólnopolski operator pocztowy, rzetelny i odpowiedzialny pracodawca.

Dziś zespół "Ukrposhty" to specjaliści przełamujący stereotypy, na co dzień pracujący nad poprawą efektywności procesów logistycznych, podniesieniem jakości obsługi i wygody Klienta. Zespół, który jest zawsze gotowy na nowe wyzwania i realizację ważnych misji!

W tej chwili poszukujemy Kierownika Działunagrody i motywacja pracowników

Główne obowiązki:

• Organizacja i zarządzanie pracą działu
• Opracowywanie i wdrażanie systemów KPI i premiowych dla pracowników firmy, analiza ich efektywności
• Zarządzanie projektem stopniowania stanowisk i naliczanie premii według stopnia
• Aktualizacja i rozwój wewnętrznych regulaminów, instrukcji i polityk w zakresie wynagradzania, świadczeń i motywacji
• Współpraca z kierownikami działów w sprawach wynagrodzeń, programów premiowych i motywacyjnych
• Uczestnictwo w działaniach mających na celu automatyzację procesów ocen pracowników
• Ocena wyników pracowników
• Komunikacja w zakresie organizacji procesów zarządzania wynikami
• Kontrola tworzenia analitycznego, regularnego raportowania z wykorzystaniem Excela narzędzia, wizualizacja danych PowerPoint i wsparcie raportowania
• Tworzenie rekomendacji mających na celu optymalizację procesu zarządzania wynikami

Wybrany kandydat spełnia następujące wymagania:

• Wykształcenie wyższe (matematyka, cybernetyka, ekonomia, finanse itp.)
• Doświadczenie zawodowe w kierunku HR od 3 lat na stanowisku specjalisty ds. wynagradzania i benefitów, nagród i motywacji personelu, w szczególności z doświadczeniem zawodowym w kalkulacjach motywacyjnych Kadrowe KPI, w tym co najmniej 1 rok na stanowisku kierowniczym
• Dogłębne zrozumienie zasad wynagradzania, stopniowania, KPI, systemów motywacji i nagradzania
• Znajomość Excela na poziomie zaawansowanym (tabele przestawne, formuły, analityka)
• Inicjatywa, myślenie strategiczne, dbałość o szczegóły i orientacja na wyniki
• Dbałość o szczegóły, umiejętność uczenia się, doświadczenie w pracy z dużymi zbiorami danych
• Umiejętność znajdowania spostrzeżeń, związków przyczynowo-skutkowych, doświadczenie w pracy z interesariuszami i zespołami
• Umiejętność analizy danych i umiejętność formułowania rekomendacji na podstawie wyników
• Doskonałe umiejętności komunikacji i prezentacji

Będzie dodatkowym atutem:

• Doświadczenie w pracy w dużych firmach systemowych
• Wsparcie systemu motywacji pracowników
• Chęć szybkiego uczenia się
• Wysokie umiejętności komunikacyjne
• Praca z makrami i Power BI jest pożądana, ale nie konieczna
• Kreatywne podejście do wizualizacji danych

Oferujemy:

• Urzędowe zatrudnienie w dużej rozwijającej się firmie
• Stabilność wynagrodzenie
• Premia za realizację celów
• Szkolenia i rozwój zawodowy
• Możliwości rozwoju kariery

Załącz i wyślij swoje CV za pomocą poniższego linku.

WSPÓLNIE Z UKPOSTEM DO ZWYCIĘSTWA!