Kierownik działu rozwoju kart kredytowych w UKRSIBBANK BNP Paribas Group

O NAS

UKRSIBBANK Grupa BNP Paribas jest jednym z największych banków uniwersalnych Ukrainy. W naszym zespole łączymy doświadczenie i kreatywność, tworząc otwarte i włączające środowisko dla rozwoju każdego pracownika. 

Nasze wartości to zaangażowanie, innowacyjność i otwartość, które pomagają nam osiągać sukcesy w bankowości i wywierać pozytywny wpływ na społeczeństwo.

Dziękujemy naszym obrońcom, którzy wiernie bronią wolności i niepodległości Ukrainy oraz tworzą sprzyjające środowisko pracy w banku.

Od 2020 roku Grupa UKRSIBBANK BNP Paribas posiada certyfikat najlepszego pracodawcy na Ukrainie i w Europie – Top Employer. Jest to jedyny bank na Ukrainie posiadający międzynarodowy certyfikat Top Employers Institute.

Poszukujemy Kierownika Działu Rozwoju Kart Kredytowych:

• Kieruje zespołem analityków biznesowych: przydzielanie zadań, mentoring, rozwój kompetencji, wyznaczanie celów i ocena wyników
• Zapewnia efektywną interakcję pomiędzy zespołem produktowym, działami IT, klientami i interesariuszami zewnętrznymi podczas wdrażania zmian w karcie kredytowej produktów
• Planuje i koordynuje wdrażanie nowych funkcjonalności w systemach informatycznych Banku i związanych z nimi procesów biznesowych, w tym ocenę zasobów i możliwych terminów
• Organizuje opracowywanie wymagań biznesowych, specyfikacji funkcjonalnych i dokumentacji technicznej, zapewnia ich jakość, kompletność i zgodność z celami produktowymi
• Koordynuje wsparcie i rozwój istniejącej funkcjonalności produktów kart kredytowych, w tym wsparcie informatyczne jednostek biznesowych
• Uczestniczy w tworzeniu i priorytetyzacji karty kredytowej strategię i roadmap produktu, zapewnia realizację kluczowych inicjatyw
• Monitoruje zgodność ze zmianami regulacyjnymi, politykami wewnętrznymi, zasadami zarządzania ryzykiem i bezpieczeństwem informacji
• Organizuje udział zespołu w testach (UAT), zapewnia zgodność wdrożonych rozwiązań z ustalonymi wymaganiami
• Koordynuje rozwiązywanie incydentów i sytuacji krytycznych w pracy funkcjonalności produktu

Poszukujemy specjalisty, który posiada:

• Pełne wyższe wykształcenie
• Doświadczenie 4 lata w obszarach analizy biznesowej, rozwoju produktów finansowych lub zarządzania zmianą w banku/fintech;
• Co najmniej 1 rok doświadczenia w zarządzaniu zespołem, w tym wyznaczanie celów, podział obciążenia, 1:1 i ocena wyników. Doświadczenie w zarządzaniu rozproszonymi zespołami będzie dodatkowym atutem;
• Znajomość procesów i przepisów dotyczących operacji na rachunkach, kartach i liniach kredytowych;
• biegłość w SQL na poziomie budowania zapytań do analizy danych, testowania hipotez, testowania zmian;
• Praktyczne doświadczenie w analizie biznesowej: modelowanie procesów, opisywanie wymagań biznesowych, pisanie zadań technicznych, przygotowywanie specyfikacji funkcjonalnych i niefunkcjonalnych;
• Doświadczenie w testowaniu zmian w systemach informatycznych: planowanie, opracowywanie scenariuszy i przypadków testowych, określenie kryteriów akceptacji, uczestnictwo w UAT;
• Doświadczenie w pracy z produktami kredytowymi/kredytemdokumenty, zrozumienie procesów i regulaminów transakcji rachunkami i kartami;
• Zrozumienie procesów kredytowych E2E (udzielenie pożyczki, obsługa, windykacja, sprzedaż/umorzenie kredytów zagrożonych);
• Praktyczne doświadczenie w pracy w Agile/Scrum;
• Zrozumienie SDLC;
• Znajomość języka angielskiego przynajmniej na poziomie średniozaawansowanym; Dodatkowe wymagania: doświadczenie z Jira, Confluence, M365 (SharePoint, Loop, Planner); 
• znajomość zasad i zasad działania systemu płatności MasterCard; 
• doświadczenie w pracy z SAP; 
• znajomość standardu BPMN 2.0

Oprócz zespołu podobnie myślących ludzi i ciekawej pracy otrzymasz:

Stabilność:

• Zatrudnienie zgodne z wymogami obowiązującego ustawodawstwa Ukrainy
• terminową wypłatę wynagrodzeń
• programy ubezpieczenia zdrowotnego i na życie
• 25 dni urlopu, dodatkowe dni urlopu na imprezy okolicznościowe, urlopy socjalne zgodnie z ustawodawstwem Ukrainy
• podwyżki rocznych wynagrodzeń zgodnie z osobistą wydajnością i wskaźnikami finansowymi banku
• ustanowienie okresu próbnego zgodnie z wymogami obowiązującego ustawodawstwa

Rozwój swoich talentów w imię kariery:

• możliwości szkoleń: Szkoła Przywództwa, Usługi Projektowania, Analityka Biznesowa, Data, Digital, Agile i rozwój talentów program I-Players oraz szeroka oferta mikroszkoleń (SQL, BI, EQ itp.)
• możliwość udziału w programie mobilności wewnętrznej i międzynarodowej Grupy BNP Paribas
• wsparcie pracowników w ciągłej nauce i rozwoju zawodowym. Co roku nasi pracownicy wspólnie z menadżerem lub mentorem opracowują indywidualny plan rozwoju i pewnie zmierzają do celu

Najlepsze miejsce do pracy:

• Praca z okazjonalną możliwością pracy zdalnej
• program „War&Life Balance: jak przywrócić życie do życia” to praktyczne warsztaty ze specjalistami wspierające stan emocjonalny
• w ramach programu „Nowe Sposoby Pracy”, zestawienie porad ekspertów z zakresu utrzymania zdrowie fizyczne i psychiczne
• różnorodność, inkluzywność
• zaangażowanie w projekty dotyczące zrównoważonego rozwoju i społecznej odpowiedzialności biznesu
   

Chcesz dowiedzieć się więcej? 
 Dodatkowe informacje mogą zostać przekazane na późniejszych etapach sprawdzania naboru.

#veteranfriend