Szef MŚP (małe i średnie firmy) w DTEK

Yasno to marka, na podstawie której grupa firm działa w dziedzinie energii elektrycznej, gazu, roztworów energetycznych i pojazdów elektrycznych. Zapewniamy usługi 3,5 miliona ukraińskich rodzin i 80 tysięcy prawnych klientów. Trzy firmy z marki Yasno trzykrotnie osiągnęły ocenę ukraińskich dostawców energii elektrycznej opracowanej przez Dixi Group Analytical Center.Head of MŚP (małe i średnie firmy) wraz z tobą, rozwiązamy następujące zadania definiujące i wdrażając strategię dla Opracowanie sektora MŚP i organizowanie procesów biznesowych w zakresie sprzedaży i obsługi klienta w segmencie MŚP; zarządzanie interakcją z klientami segmentu MŚP: ustalanie celów według kierunku, Monitorowanie osiągnięć celów, motywowanie zespołów regionalnych; organizacja pracy nad przyciąganiem nowych klientów MŚP (energii elektrycznej, gazu) za pośrednictwem różnych kanałów, serwisowanie i utrzymanie istniejącej bazy MŚP, wdrażanie środków w celu zapewnienia terminowej wypłaty rachunków za dostarczoną energię elektryczną. Zapewnienie wdrożenia odpowiednich planowanych wskaźników segmentu MŚP; zarządzanie wszystkimi projektami międzyfunkcyjnymi niezbędnymi do zapewnienia strategii opracowywania nowych produktów, usług MŚP oraz poprawy wydajności i rozwoju istniejących. Ciągłe interakcje z działami marketingowymi, rozwojem biznesu, operacji i IT, dział sprzedaży detalicznej w odniesieniu do rozwoju segmentu MŚP według odpowiednich funkcji; tworzenie, utrzymanie wydajności, zarządzanie wszystkimi interakcjami i rozwój sieci sprzedaży agentów dla segmentu MŚP segmentu MŚP ; Tworzenie systemu sprawozdawczego i wdrożenie ciągłej analizy wskaźników wydajności i skuteczności segmentu MŚP są naszym kandydatem, jeśli masz techniki sprzedaży w segmencie MŚP; wiedza Szczegóły rynku klientów MŚP na całej Ukrainie; umiejętności i praktyczne doświadczenie w zarządzaniu procesami sprzedaży i obsłudze klientów MŚP; wiedza na temat ukraińskiego rynku energii będzie znaczącą zaletą, jaką będzie zespół profesjonalistów; interesujące projekty; rozwój zawodowy; możliwości rozwoju kariery; Przydatne szkolenia i zajęcia budowania zespołu; wsparcie psychologiczne; prezenty do dekoracji i z okazji znaczących wydarzeń (święta, narodziny dziecka itp.); Możliwość otrzymania fajnych merch; nowoczesne biuro w jednostce. City z krzesłami siłowni i masażu; bezpłatny parking i wahadło z najbliższych stacji metra; i oczywiście: oficjalne zatrudnienie, wynagrodzenie konkurencyjne (zawsze terminowe i przejrzyste rekompensatę), coroczna premia, medyczna ubezpieczenie Pokaż więcej Pokaż mniej Посаrawaadanie р ввень Директор Тип зайнятості Повний робочий день Посаrawa о обов’''''Iзки ІшеPrzemysł Narzędzia